【悲報】子持ち様、また子どもの病気でサボる
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>>25
自分は特別なんか?
ほんまクズみたいやな君 >>8
俺達は一生独身だから自分の子供が病気になること無いわ >>23
自分が病気になるのは仕方ないだろ
ちゃんと予防してて、よほど頻度が高いとかじゃなければ避けようがない >>26
お前みたいな煽りたいだけのやつ要らないから消えて >>28
子持ち様は「自分の病気&子供の病気」で休むんだから迷惑って話だろ
アホ? >>33
くだらない煽りしてないで具体的な反論したらどう? >>15
ワイの必死見ろよ
平日の午前2時から8時20分まで書き込んでる奴が子持ちと大学生どっちの可能性が高いと思う? >>31
チ牛煽り効いてて草
職場でも饒舌になるとええなw >>25
ワイの必死見ろよ
平日の午前2時から8時20分まで書き込んでる奴が子持ちと大学生どっちの可能性が高いと思う? 確かに当日休多いからスケジュールに組み込み難いねん >>34
アホなのはチ牛の君やぞ?
もっと心広く生きるんやで?ん? >>40
中身のない煽り繰り返すならもう相手しないよ >>43
そこまで把握したら男会社員寄せ集めてキミが有利めに働くのに勿体ない 日本の特殊離婚率3割超えてるし
シングルハラスメントのせいで
向いてない結婚強いられてる人がかなりいる
ナタリストはどこまでも視野が狭く無責任 子育てしたことないやつは育児って大変やなぁ…って思考になるやろ
迷惑!迷惑!って言うやつは自分の時代はこんなことで休まなかった!っていう老害だと思うわ >>45
心広くって子持ち様の迷惑を受け入れろってこと? まあちいさいちいさい会社に勤めてるお方は当日欠勤が出ただけで困るんやろね
かわいちょ笑 昔はサイレントテロみたいなノリが良しとされてたのに
最近は弱者煽りが強いよな
インターネットが一般化したからだろうな 子供の具合が悪くてって報告した奴に「今話題の子持ち様ですか」って本人に言った上司結構ノンデリやったな すまん実はワイも下痢で今日仕事やすんたで
テロになる可能性考えたから仕方ないね お前の親もお前が大事でそうしてきたかもしれんな
その父ちゃん母ちゃんもクズなんか? >>52
いや子持ち様は「自分の病気&子どもの病気」で休むんだぞ
酷い場合は病気ですらない参観日とかで有給取って休む
これが迷惑じゃなくてなんなのか >>55
だよな
勝手に病気で死ねよガキって思うわ 真面目な話いきなり休まれて困る!ってどんな職場の話なの?
中小とかほんとしょぼいスーパーのレジ売り場とかそういうレベルの人達ってこと? >>59
はい具体的な事何も言ってないからお前の負け
NGするからもう相手にしないわ >>64
大抵の仕事はいきなり休まれると困るぞニート 親元離れてから暮らす核家族化と共働きを進めたのがあかんわ
昔は子供が病気になっても専業主婦の母親か祖父母が見てくれていた >>4
そら病気なんだから急に決まっとるやろ
来月熱出すので休みますなんて事前に言う奴おる訳無いやん >>65-66
だな
これがあるから昔の偉い人は男中心に会社に入れてたのに
女のせいで無茶苦茶だわ 参観日とか前もっての有給にケチつけたり権利として認められている家族看護休暇とかを否定するのは違うわ
ネタスレのレス乞食確定 有給使い切ったら給料引かれるやろ
そこもおかしいなら文句もわかる >>72
だからそれが迷惑って言ってるのに
日本語理解できる? 独身勢みたいなもんや、甘んじて受け入れようや
まあワイ職場には子持ち様おらんけど 久しぶりになんG来たらこんなしょうもないレス乞食スレで朝から連投してるイッチを見てメッチャ可哀想になったわ
人口減り過ぎなのも分かるわなんG >>68
困らんやろ
君の会社ってどういう規模なん?
当日休むなんて本人の病気でもなんでもいくらでもあるのにそれに対応できてない職場ってレベル弾くすぎやろ >>74
いるよなこういう「有給ならいつ休んでもいいだろ」っていう思考の奴
普通の人間は周りに迷惑にならないタイミングで休むんだよ有給でも
お前みたいなクズはそうじゃないのかもしれないけどな ホワイトの会社ほど子供複数いるのが普通やから大変よなドンマイってなるけど
中小企業みたいなとこほど独身、こどおじ、結婚はしても夫婦でいっぱいいっぱいで子供無してのが増えるからこんなんなりそうや こういうとき休みじゃなくて在宅勤務とかにできればええのにな
職種とか内容によっては難しいやろうが >>81
大抵の職場がそうですが…
「自分は違うけど」とか言って大企業マウントしたいだけてますかー凄いですねー
これでいい? >>87
大抵の職場がそうですが、じゃなくて規模を聞いてるんやが
そして大抵の職場とは何を指して言ってるんや?
君はそんな言い切れるほど大企業中小小売店飲食店くらいは渡り歩いてるんか? お前らなんで真面目にレスに付き合ってやってるの?
こんな連投出来るくらい暇人が仕事な訳ねぇじゃんwww 商流が下のほうの会社ほど納期シビアやからな
余裕ないねん >>89
はいはいキミは大企業に勤めててエラいね~スゴいね~ 逆に言えば生理程度じゃ気持ちマンさんは休めんな。イライラしてて迷惑やが こんな子持ち様なんてワードができる時点でどこも苦労してるって分かるだろうに こんなとこで言ってないで上司にそう言えばいいじゃん。 ヤフコメにこんな感じのやつ大量におるで
ワイは「子持ちが休んで仕事が回らなくなるのは会社自体がヤバいから転職したほうがいいよ」って書いたら
Bad押されまくった >>95
ほんこれ
コロナとかもある世の中で人員に余裕持たない会社がカス >>92
いやだからお前の勤めてる職場の規模を聞いてるんやが
なんで質問に答えられないの?
議論から逃げる気? >>96
実際そういう中小企業に勤めてるやつはたいした売りもなくて軽々しく転職できんからな
大企業は体制の余裕も理解も手当もあって中小企業にはなにも無い二極化や 病気で休めないゴミ企業に勤める弱者男性とか生きてる価値ないどころか社会に対するマイナスやろ >>98
小さい会社だけどそれで?
どうせそれ言ったらお前は「努力して大企業入らないのが悪い」とか話題そらしするんだろ
見え見えだからつまんねえんだよ 例えばコンビニを今の半分にしたらその分人手不足解消されるじゃん
人手不足の原因ってそういうとこにあるやろ 病欠で当日欠勤するのと何も本質的に変わらないのに子供だと途端に迷惑とか言い出しちゃうの頭悪すぎて哀れなんすよね
あーよかったこんな馬鹿に生まれなくて >>101
小さいだけじゃわからん
参考にしたいから人数まで答えてや
部署人数と社員数で >>103
病欠当日欠勤なんて許されない会社なんやろな
39度あっても出勤するんちゃうか >>104
個人情報特定する気かよこいつ
気色悪い
もう相手にするの止めるわ たぶん当日病欠が欠勤にさせられる会社はいまだにあるからな 子持ち様もその小さい会社にいるんだけど
子持ち様も自由に休みたいなら大企業に行けばいいんじゃないですか? 増税して子育て世帯は非課税にしろ
子無し税作るのはハードル高いやろ 高学歴エリートの集いであるなんGは高い人権意識をもって公正な社会を実現しようとする勢力やから、イッチみたいな浅ましい人間は共感されないでドンマイ 大変なのはわかるけど嫌いな人だとお前の寝坊を子供のせいにしとるんちゃうかってちょっと思ってしまうよね まあ気持ちは理解できる
一人休んでも気にならないぐらい人手があればどーでも良いけど
休んだ途端慌てて仕事割り振らなきゃって大混乱だし
人手もギリギリでやってるから負担も大きいマジで苦痛で悲しくなる
ホワイトに入りたかった >>100
この場合子供の病欠で休んだだけで困るような所で働きながら子供作って迷惑かける方が悪いのでは? >>106
相手するの辞めるわって逃げてるだけやん 何言い方変えて自分が悪くないアピしようとしてんの?
部署人数と社員数で何が特定できるんだよ、ほんとに頭悪いんだな >>108
それはそう
人手ないとこに勤めてて大企業ムーブが通用しないのは子持ち様も一緒やね これお互い様ってならないのが一つの要因だよな
特に独身の男はほぼ100%損してるから まあうちも中小企業やけどわりとゆるい雰囲気やしシフト制ではなくて自分の仕事は自分でケツ拭くだけやからそんな言われんぞ
可哀想 >>108
自由に休ませる事を禁止出来ない
指摘するのはハラスメント
そもそも上司は急な有給の申請を受理している
その上司に職場の対応力を上げて貰うよう進言も出来ない
嫌ならお前が出て行った方が良いよ
どう考えても 職場の人数一桁じゃないとアイツいきなり休んだ!アイツいきなり休んだ!とかならんやろ
ガチで職場環境が気になる うちの母親はワイをダシにして仕事休んでたらしいわ
常に自己中ヒステリー発症しててヒステリーの末に
一方的に離婚して出ていったけど居なくなって
ガキワイとしてはホンマに安堵したわ
キチガイは家にいないほうがいい >>75
看護休暇があるから子供3人が順番にインフル罹ったいうて2週間休みとか普通に取れる 子供がいるから残業できませんだと?
お前のせいでこっちの残業増えてんだぞクソが
それならそれ相応の態度でいろよボケが >>122
職場の人数自体は多くても一緒に動く同じ部署やチームだと数人単位ってのはそこまでおかしくもないやろ
君働いたことある? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています