【悲報】子持ち様、また子どもの病気でサボる
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>72
だからそれが迷惑って言ってるのに
日本語理解できる? 独身勢みたいなもんや、甘んじて受け入れようや
まあワイ職場には子持ち様おらんけど 久しぶりになんG来たらこんなしょうもないレス乞食スレで朝から連投してるイッチを見てメッチャ可哀想になったわ
人口減り過ぎなのも分かるわなんG >>68
困らんやろ
君の会社ってどういう規模なん?
当日休むなんて本人の病気でもなんでもいくらでもあるのにそれに対応できてない職場ってレベル弾くすぎやろ >>74
いるよなこういう「有給ならいつ休んでもいいだろ」っていう思考の奴
普通の人間は周りに迷惑にならないタイミングで休むんだよ有給でも
お前みたいなクズはそうじゃないのかもしれないけどな ホワイトの会社ほど子供複数いるのが普通やから大変よなドンマイってなるけど
中小企業みたいなとこほど独身、こどおじ、結婚はしても夫婦でいっぱいいっぱいで子供無してのが増えるからこんなんなりそうや こういうとき休みじゃなくて在宅勤務とかにできればええのにな
職種とか内容によっては難しいやろうが >>81
大抵の職場がそうですが…
「自分は違うけど」とか言って大企業マウントしたいだけてますかー凄いですねー
これでいい? >>87
大抵の職場がそうですが、じゃなくて規模を聞いてるんやが
そして大抵の職場とは何を指して言ってるんや?
君はそんな言い切れるほど大企業中小小売店飲食店くらいは渡り歩いてるんか? お前らなんで真面目にレスに付き合ってやってるの?
こんな連投出来るくらい暇人が仕事な訳ねぇじゃんwww 商流が下のほうの会社ほど納期シビアやからな
余裕ないねん >>89
はいはいキミは大企業に勤めててエラいね~スゴいね~ 逆に言えば生理程度じゃ気持ちマンさんは休めんな。イライラしてて迷惑やが こんな子持ち様なんてワードができる時点でどこも苦労してるって分かるだろうに こんなとこで言ってないで上司にそう言えばいいじゃん。 ヤフコメにこんな感じのやつ大量におるで
ワイは「子持ちが休んで仕事が回らなくなるのは会社自体がヤバいから転職したほうがいいよ」って書いたら
Bad押されまくった >>95
ほんこれ
コロナとかもある世の中で人員に余裕持たない会社がカス >>92
いやだからお前の勤めてる職場の規模を聞いてるんやが
なんで質問に答えられないの?
議論から逃げる気? >>96
実際そういう中小企業に勤めてるやつはたいした売りもなくて軽々しく転職できんからな
大企業は体制の余裕も理解も手当もあって中小企業にはなにも無い二極化や 病気で休めないゴミ企業に勤める弱者男性とか生きてる価値ないどころか社会に対するマイナスやろ >>98
小さい会社だけどそれで?
どうせそれ言ったらお前は「努力して大企業入らないのが悪い」とか話題そらしするんだろ
見え見えだからつまんねえんだよ 例えばコンビニを今の半分にしたらその分人手不足解消されるじゃん
人手不足の原因ってそういうとこにあるやろ 病欠で当日欠勤するのと何も本質的に変わらないのに子供だと途端に迷惑とか言い出しちゃうの頭悪すぎて哀れなんすよね
あーよかったこんな馬鹿に生まれなくて >>101
小さいだけじゃわからん
参考にしたいから人数まで答えてや
部署人数と社員数で >>103
病欠当日欠勤なんて許されない会社なんやろな
39度あっても出勤するんちゃうか >>104
個人情報特定する気かよこいつ
気色悪い
もう相手にするの止めるわ たぶん当日病欠が欠勤にさせられる会社はいまだにあるからな 子持ち様もその小さい会社にいるんだけど
子持ち様も自由に休みたいなら大企業に行けばいいんじゃないですか? 増税して子育て世帯は非課税にしろ
子無し税作るのはハードル高いやろ 高学歴エリートの集いであるなんGは高い人権意識をもって公正な社会を実現しようとする勢力やから、イッチみたいな浅ましい人間は共感されないでドンマイ 大変なのはわかるけど嫌いな人だとお前の寝坊を子供のせいにしとるんちゃうかってちょっと思ってしまうよね まあ気持ちは理解できる
一人休んでも気にならないぐらい人手があればどーでも良いけど
休んだ途端慌てて仕事割り振らなきゃって大混乱だし
人手もギリギリでやってるから負担も大きいマジで苦痛で悲しくなる
ホワイトに入りたかった >>100
この場合子供の病欠で休んだだけで困るような所で働きながら子供作って迷惑かける方が悪いのでは? >>106
相手するの辞めるわって逃げてるだけやん 何言い方変えて自分が悪くないアピしようとしてんの?
部署人数と社員数で何が特定できるんだよ、ほんとに頭悪いんだな >>108
それはそう
人手ないとこに勤めてて大企業ムーブが通用しないのは子持ち様も一緒やね これお互い様ってならないのが一つの要因だよな
特に独身の男はほぼ100%損してるから まあうちも中小企業やけどわりとゆるい雰囲気やしシフト制ではなくて自分の仕事は自分でケツ拭くだけやからそんな言われんぞ
可哀想 >>108
自由に休ませる事を禁止出来ない
指摘するのはハラスメント
そもそも上司は急な有給の申請を受理している
その上司に職場の対応力を上げて貰うよう進言も出来ない
嫌ならお前が出て行った方が良いよ
どう考えても 職場の人数一桁じゃないとアイツいきなり休んだ!アイツいきなり休んだ!とかならんやろ
ガチで職場環境が気になる うちの母親はワイをダシにして仕事休んでたらしいわ
常に自己中ヒステリー発症しててヒステリーの末に
一方的に離婚して出ていったけど居なくなって
ガキワイとしてはホンマに安堵したわ
キチガイは家にいないほうがいい >>75
看護休暇があるから子供3人が順番にインフル罹ったいうて2週間休みとか普通に取れる 子供がいるから残業できませんだと?
お前のせいでこっちの残業増えてんだぞクソが
それならそれ相応の態度でいろよボケが >>122
職場の人数自体は多くても一緒に動く同じ部署やチームだと数人単位ってのはそこまでおかしくもないやろ
君働いたことある? ITならリモートできるしその日その人がいなきゃいけないなんてことほぼないのにな
まんさんキラキラ職場で働きたがるから 子供の事で特別扱いされたいなら女側がちゃんとした余裕のある職場に入るべき
ギリギリの所にわざわざ入って迷惑かける時点で何言われてもしゃーない おーい
逃げるなよー?
一人当日休んだだけで職場がパニックで大わらわになってアイツ何いきなり休んでんだ!!!ってなる環境ってどんな人数の職場なんですかー
教えてくださーい 風俗で入りたい嬢の出勤日で口開けから入りたいから
体調悪くなったって帰ることあるけど
お互い様だから何も言われないわ パパやけど育休半年申請したら所属長ブチ切れで草なんや
ワイも休まんでもええんやけど国からお金取り戻さんとな >>133
他人やけどパニックになって大あらわにはなってないやろ
コイツの職場
当日分かるからうぜェって言ってるだけじゃね? >>124
看護休暇も給料引かれるって知らんの?
引かれないところもあるけど >>120
ブラックかホワイトかだけじゃなくて
職場の形もよるだろなそりゃ
仕事を分散しやすい職場や
自分でけつふける職場はそんな感じだろうし >>1
子供産まないお前のほうが社会のお荷物だから >>141
弊社は給料全額出るわ
もちろん年間で制限はあるけども >>141
そもそもガキの病気って仕事はできんが実態はまったく休みではないねんな
仕事のほうがマシ 子持ち様が増えないと
クルド人がドンドン増えるからな
子持ち様はありがたい >>138
うぜえ程度ならこんなブチギレてるのヤベー奴やん
まあ本人の病欠はセーフとか言ってるくらいの頭だしヤベー奴なんやが >>95
人の気持ちがわからないやつって思われそうで嫌なんやろ
所詮チー牛やし論理的に上司に相談できるならこんなとこで愚痴ってないやろ >>143
お荷物どころか社会を衰退、崩壊へと導く反社やね うちの職場にも子どもの病気で急に休む人はいるけど
くそ要領良いからそれ含めても他の人より仕事してるから何も言われない >>131
そしてこの不景気の中そんな余裕のある職場なんて少ないから少子化へ イッチは始業したかな
朝礼とかラジオ体操やってそう >>151
それ子持ちが一人しか居ないってこと?めっちゃ小規模な会社やね >>148
お前の>>133の書き込みも相当ヤバいけど自覚はあるか? >>149
ワイはガチで言ったことあるで
回答は子供云々関係なく突発休みに関しては那須や昇進の査定に反映してるからそれで差をつけてる
とのことやった >>144
ええやん
それに文句あるなら御社に言わんとな >>155
具体的に何がヤバいのか指摘してみろよ
逃げるなよ? 子持ちが子供言い訳で休むから虐げられるとこ増えてるとか記事見て震える 今は子持ちに優しいてのがアピールポイントになるから上層部はむしろ積極的に休暇を勧める
現場の状況は興味無いから結果的に子持ちにヘイトが集まる >>157
ワイは文句ないやで
横からしゃしゃり出てすまんやで 子持ち様叩きはガチであるんだよなあ
なんか世間が5ch化してるよな >>163
どういうことや?
とっくの前から臨戦態勢にあっちが入ってるからこのレスなんやが
ちょっとくらい過去レスを見よう >>158
働いた経験ないのになんでそんな強く出れるのか不思議や 一緒に働いてりゃガチのやつとそうじゃないやつがわかるからな 微熱でもちょっと様子をみよう系の保育園と
はい早退系保育園があるらしい >>167
そりゃあ普通に考えればまともな職場なら当日欠勤の人間が出るのなんて事前に対応済みだからな
逆に対応できないって何?って話
人間病気にもなれば怪我もする
家族が死にもするし病気にもなる
本人がいきなり死ぬことだってあるわけや
それらに対応できてない企業 ましてや社員が社員を憎むとか意味わからんわ
対応できてない職場のほうがおかしいってまともな頭してるならなる >>166
相手と話し合うのにそんな攻撃的になったってマトモな返事は来ねーよ
逃げてんじゃなくて避けられてんだわ >>162
そんなつもりはないのはなんとなくわかってたけど君がどっちサイドの人がわからんからちょっと攻撃的なレスになってしまったわ
こちらこそすまんな 女さんが理解のある余裕ある職場に行けば問題ないのにわざわざ余裕無い所に勤めてかつ迷惑かけられた方を叩こうとするんだから子持ち親がいかに傲慢かわかるやな >>171
え、2ch初心者?
そのピュアさは何?w >>170
いや雇用期間決まってるならともかく流石にそんなあらゆる突発休みに対して即座に対応できる体制なわけないやろ……
どんな金も時間も有り余ってる完璧な職場想定しとるんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています