【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
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おはやいます
アーニャかいしゃにかえるます
しごとするます 今日から連休やけど
初日からやらなきゃいかんかった仕事思い出したわ お願いしたら納期何とかなるって思ってる客いるよな
あのスタンスで言われるとムカついて声色に出ちゃうから客も不機嫌になって不穏な空気になる >>9
でも実際なんとかなるやろ?
ウダウダ言ってないではよ調整せいや 給料が良ければ業務多くてもまぁ許せる感あるけどこのご時世手取り20以下でそれやられるとキレそう >>13
そもそも弊社納期遅いから客に回答した納期が既に工場に納期短縮してもらった後の納期なんだよなぁ
それをさらに縮めろとか言われても無理や 昨日期限の仕事まだ完了報告してないわ
あ、完了もしてなかったわ 「私が電話でお願いしてるんですから何とかしてくださいよね」ってスタンスで来る客殺したい この世に必要のないガラクタ生み出すために働いてる奴w >>16
こっちの工程に影響出るんだけど?
賠償請求するけどいい? 今のプロジェクト一ヶ月の辛抱やと思ってやってきたけど延長されて辛い
土曜も仕事だししんどい… >>18
いやさすがに何か持たせて帰らせないとヤバいでしょ
相手にも立場ってもんがあるよ? >>21
知らんがな
カタログにも納期記載しとるんやから逆算して発注してこいや >>28
すいませんやっぱ御社にお願いできませんか? >>29
一番酷い時は2時過ぎぐらいに起きてこの状態だったからさすがに病院行ったわ >>22
ワイもや
3ヶ月の約束がずるずる引き延ばされとる >>25
栄養過多で枯れてしまう
>>32
いつまで延期なのかわからんくて終わりが見えんのがしんどい マトモに寝てない人間がマトモな仕事をできるわけもなく、それでも存在を許容されるどころかまだまだ続けてくれと頼まれるあたり、評価する側もマトモやないんやろな ボーナスって今月辺りから貰えるところは貰えるんか? >>35
ほんまやな
スケジュール上の終わりはあるが、絶対それで終わらんのわかっとるし 今日もID:KZhRNgSp0の無職が社畜ごっこするスレ立ってるやん笑 今日は1人1時間半の営業進捗会議や
プラン甘かったり質問に答えられんかったらパワハラ始まるわ…
これ毎月あるんやが営業ってこんなもんなんか? 週に一度の片道2時間出社の日や…
ワイの肛門は我慢できるやろか >>49
言ってるほうがどう思ってるかが大事なんだよ
アドバイスと思って言ってたらそれはもうアドバイスなんよ ガラクタ生み出すために精神削ってる奴w
一次産業やれや 転職活動始めてみたがやってみると日程調整が想像の倍は面倒くさいな
ワイより激務やったのに人知れず内定を得てた先輩さんたちはホンマ凄いわ ワイ底辺IT、テレワークしたすぎて泣く
出社とテレワーク半々ぐらいのとこ行きたい テレワークできる職種に移りたいけどそんなスキルない🥺 敵「どうすれば同じようなミスを起こさないのか考えなさい」
ワイ「マニュアルをちゃんと見ます(適当)」
敵「よし!」
ほんまにええんかそれで >>55
フルリモートやけど孤独や
半々がほんまいい 外が明るくなってくるとすぐ目が覚めてしまってたけどアイマスクするようになったらだいぶ改善したわ
数日前の社畜スレに感謝やで メーカーなのに立場が弱すぎる🤮
メーカーって上から言える立場じゃないの? 4月の売上 目標を大幅に越える←特に褒められない
5月の売上 目標にわずかに届かない←会議で詰められる
営業の嫌なとこだよな この前仕事終わりに先輩に飯連れてかれて飯食いながら説教されてしんどかった
給料出ない時間拘束しないでほしい >>58
そんなん言ったらなんでもありになってしまうやん パワハラなんてしてないのにワイが部下にパワハラしてるってなってて今日呼び出しあるわ
ワイと上司とワイの部下で話し合うみたいや >>72
実際受け手がハラスメントと感じたらハラスメントなのが主流やで お世話になった人が人事部に移動してからかなり病んでるんやがどうしたらええんや
人事をご飯に誘ったりしてもええんかと思うと中々話聞いたりできんわ
向こうも言えないこと多くて話しづらいやろうし >>82
???「トリプルチェックだとなおヨシっ」 >>78
何も言えないやんそんなん
いない者として扱えばええんか?
それは違うやろ >>70
ワイは先輩に「俺の先輩がマジ使えなくて困る」って愚痴を言われた >>66
目標を超える 翌年目標がさらに上がる
これが1番ガイジだわ >>87
そこは「いや、先輩もつかえないっすよwwwww」って言わないと >>78
訴えるのはそうだけどハラスメントの認定自体は同種の労働者がどう感じるか客観的な判断や >>61
コロナ禍フルリモートになったけどあれはあれでしんどかったな
メリハリつかんし進捗管理もむずいというかめんどい🤢 管理職がリスク回避したいがために業務内容複雑にし過ぎや
がんじがらめで金も出さんで何も出来んのにこっちのせいにしよる
振ればなんでも出る壺とちゃうぞ なんでもパワハラだーって騒ぐガイジのせいでまともに仕事できんくなったよな
他人と関わるのが嫌なら個人で働けや 腹減ったけど食べたらうんこしたくなる
これだから通勤嫌なんだ >>94
管理職とかマジで座って責任取るだけでいいだろ
余計なことすんな責任だけ取れ 誤魔化し誤魔化しようやく木曜まできたか
あとは思考を止めてロボットになりきってれば金曜の夕方や 一回ミスすると再発防止策が一個出来上がって
それの数が多くなってチェックリスト化して
チェックの数が膨大になってる、そんな状況を改善したいんだけど良い手が思い浮かばない
今はこれ以上増えないように精神をすり減らしながら完璧に仕事をこなさなければならない 兵庫県知事がパワハラ疑惑で100条委員会かけられてて草 昨日お局ババアと口論しちまった
向こうの勘違いで突っかかってきたから
「そうやってすぐに突っかかってくるのやめた方がいいですよ、だからあなた敵が増えるんです」って言ったら無言でどっか行っちゃった
今日顔合わせ辛い 昔の上司がパワハラ告発されてあの上司さんもパワハラするんやな~って思ったら
部内調査の結果ワイもパワハラ被害者で上司さんもそれを認めたとか言われて驚いたことあるわ セクハラ「相手がどう思うかです」
ほなら、パワハラもそうやないとおかしいやろ!
言い訳してパワハラできる余地用意しとくなや! >>89
そいつもマジ使えないから困るんやで、マジで🤮 >>84
A「このあとBCが見るから適当でええか」
B「Aが見たしこのあとCも見るしな」
C「ABが見たし大丈夫やろ」 昨日社長からのLINEで来月の試用期間終わりで解雇って言われたわ >>99
結局チェックするだけの十分な時間と人員がおらんと無意味やって何で分からんのやろな >>105
パワハラは相手がどう思うかではない状況によっては当然許されるものもある
ワイが実際に上司の口から聞いた言葉です >>115
広島民やけどカープカープ喧しくてイライラする ワイが一所懸命育てた他部署の派遣ちゃんが辞めるみたいや😣引継ぎ後のフォローが足りんかったか
また振り出しに戻るんやなって😭 >>111
ワロエナイ
>>113
サンガツ
>>116
よくないわ
>>117
上手いこと言って騙されんぞ
>>119
というか辞めへんで 業務指示をパワハラ扱いするガイジがおるから
面倒くさい事になるんや
社畜を解雇しやすくるればええねん >>94
弊社は管理部門のことをみんな監視部門って呼んどるわ
営業にはGPS、営業事務には使用履歴がわかるソフトを導入(管理部門は導入せず) >>122
辞めへんでって解雇言われてるのにどうしようもなくないか? パワハラもあかんけど流石に昨今うるさすぎると思うわ >>125
バイキングのコントみたいなことをすればいい 図面の文字が小さいってクレームの電話来てびっくりしたんやけど
PDFの拡大の仕方教えたら喜ばれた
この人今まで縮小された図のまま頑張って読んでたんかな 言うてパワハラの基準なんて人それぞれやろ
残業強要をパワハラ扱いするかどうかですら真っ二つになるやろ 三年目になって初めてめちゃくちゃ大きいミスやらかしたわ、今日は怒られに行ってくる 今まで売上目標はずっと達成してたもんやから問題後回しにしてたのが今一気に爆発してヤバイ
あれもやれこれもやれで耐えられんわ >>122
LINEで送ってくるとこなんかやめるべきやろ 解雇言われてるのに居座るガイジとか警察呼ばれるだけやろw >>133
ちゃんとあさイチで叱ってくださいって懇願しろよ?
それだけでだいぶ違う 新人の頃エクセルの図形を透明化できるのを他社さんから教わった >>128
パワポじゃなくてpdfはくさ
印刷してたんやろな 試用期間で解雇ってうちでも過去に一例だけあるで
常に手がプルプル震えてて仕事できへんかった
面接官も何こんなん通してもてるねん >>136
ガチで何もしとらん
むしろ1ヶ月で600万位受注取っとるからようやっとる方やと思う
でもそれを上回るくらい社長に嫌われとるんや… 贅沢な話なんやけど仕事無さすぎて暇すぎてもう行きたくないわ >>139
そうかも
A3サイズを事務用のフルHDモニタで拡大せず見ようとしたんだと思うけどそりゃ文字潰れて読めない >>145
怒られるのを回避するために休まない君は偉いで😆 >>99
客先との力関係が全てやけど値上げして人員増やす 今日有給取るか迷って周りに気をつかってとらなかったけど取ればよかった >>114
ほんまガイジどもはパワハラしたくて仕方ないか… >>149
もうどうにでもなれの精神や、怒られ慣れてないしヤバい >>123
日本で解雇規制緩和したら間違いなく社畜側が苦しむことなるわ
人手不足が叫ばれとるのに労働条件ちっともよくならんもの 今日トロッコにイツメンの3/5おらんねんけどどうしたんや
心配になるわ ワイも今日が山やわ
もう疲れすぎたから月曜休みにして三連休にする
限界や >>161
ダクト屋さん
寸法取りするにも天井裏籠もるの大変やろなって思って施設の寸法と注釈とかもつけて送ったら怒られた
もう二度と送らないわ・・・ 今日は久々に課長とサシ飲みや
ワイの仕事多すぎるってブチギレたろうかな🤗 >>156
年功序列廃止とか言ってるやつらがいるが
いざ廃止となったら一番影響を受けるのがお前らだとわからないやつが多すぎる お前ら社畜って上司にけつのあな舐めろって言われたら喜んで舌突っ込みそうだし女用意しろって言われたら嫁か娘いなけりゃ母親さえ性玩具として差し出しそうだよな >>167
最後は喜んでくれたんだから続けてやりなよ🥺 >>167
親切されたらこっちが上と勘違いする奴おるからな 今日は新人が有休使ってくれてるのが唯一の救いや
もう毎週休んで欲しい >>167
ダクト屋なのにPDFの拡大も出来へんかったんや😥
現調して単品図とか作るのにいつもJPEGやったんかな?😨 ニュースで新卒若手のお賃金は増えてるけど中堅は横ばいベテランは減少って言ってて草枯れるわ
そら中堅どころは逃げますわ >>150
社長新規事業立ち上げ
ただし素人なんで仕事こず作り方も分からへん
職人ワイ入社
実際事業やってみると社長が思ってた程儲からん事に気付く
試用期間3ヶ月経過「案件こないやん!事業畳むで」
ワイ「しゃあないからワイが営業出るで」
ワイ1ヶ月で600万分受注
社長「日当数万程度の安仕事受けるな」
ワイ「若い子の勉強にもなるし儲かる仕事来るまでの繋ぎや堪忍してえな」
社長「お前の好きにやればエエワイはもう口ださん」
ワイその後もせっせと働いて見込み含めて合計1000万の案件獲得
この間会社内からの仕事は一切回ってこず
LINE「来月でクビ」
ちなみに試用期間6ヶ月や お前ら父の日の贈り物何にする?
毎年酒送ってたけど今年から酒がアカンくなってネタ切れなんやが >>181
こんなんやったらどうなるかなんて考えなくてもわかるのにな 資料はA4縦やのにモニターは横長なのおかしいと思うわ
縦長モニター用意せえや 数千円の返品処理の件で上司からグチグチ言われるんだったら
自腹切ってなかったことにしてもらう方が楽だよな? >>190
ちっうっせーなで会社に払わせるわ
自腹切るとかありえねえ >>192
若者にとって上の世代は老害やからしゃーない
ワイもいつの間にかに老害や ctocの営業ってメンタルキツい?
取引先がダルいのか上司がダルいのか >>182
これはクビにされてもしゃーないな😰
会社の想定する粗利とか確認取ってから受注せなあかんやろ 「管理職になれない総合職」より惨めな人生ある?
住む場所を支配され続けて何のポストも得られない >>2
こいつは推定50代のメンヘラな癖に人の弱みにすぐ噛み付いて煽りまくる構ってちゃんのクソガイジやからみんな無言NGで頼むわ >>182
「無能な働き者」とは、正しい判断力や行動力が備わっていないのに、自分勝手な行動をする人を指します。 >>200
うち管理職になったらむしろ奴隷化するからみんなやりたがらないな >>200
人数考えるとそっちのほうが多いやろ
管理する人間おらんと管理職もないんや >>201
ワイ等の将来やと思うとまあそんなもんやろ! 名目上の管理職になって職場が家になった
土日祝全部出て深夜まで働いても残業って250越えないんだな >>198
自分は有能やのになんでクビやねんみたいなのが文から伝わってくるけど普通にクソやな >>198
粗利は取れてるで
少なくともこの受注だけでワイの1年分の給料は余裕でペイ出来とる >>206
後ろ向きに前向きなの草
人に迷惑をかけるガイジになるのだけはお互い避けような >>182
社内調整というか擦り合わせちゃんとやってへんやろそれ 弊社は定年まで平とか言うほど珍しくないわ
管理職とか一握りやで だれか太陽けしてくれたら100万あげるよ
あちーわクソが >>213
自分を有能と勘違いしてる無能の間違いやろ 最近梅雨入りしたらしいしなぁ
ジワッとした暑さがきちぃわ >>183
酒あかんかなったって事はその原因があるんやろ?
いつまでも元気でいてやって意味でその対策グッズとかは? >>210
ワイの給料は出とるってその考えがやばいのよ
会社の上長がその金額でも取ってきてって言ってから受注しないと >>212
社内に調整する相手おらんねん
新規事業やから会社でワイの部署だけ業務内容完全に独立しとんねん
作業そのものも基本的にワイとワイの部下だけで完結出来るんや >>210
1000万の受注の粗利で一人分の年収ペイ?
利益率良すぎるだろ >>217
でも夜間から明け方寒いんよな
身体が変だわ >>220
一応案件取る度に報告はしたし
その都度異論は無かったで >>224
そうなんよね
朝早いから寒暖差で身体が付いてこないのよな >>222
基本的に仕入れゼロの仕事やからな
人件費と機材費や設備費しかかからんけど
機材はワイの私物やしな >>229
新人に自信をつけさせる重要なポジション >>228
ほなら会社が悪いな😡
社長に安い仕事ばっかり請けるなって言われた時にもっと大きいの頑張りますぐらい言っておけば可愛げあったのかも? 新人に丁寧にしっかり指導してくれる先輩、だいたい無能説 >>182
ワイのところも社長しか営業したらダメっていう謎ルールがあって下手に仕事とったら臍曲げおる
そんなんだから月の売り上げが6万しかねーんだよ なんかさ
自分の仕事が本当に事業貢献してるのか怪しくて
資料とかデータを用いながら作るけど最終的には定性的な判断に終始するし
なにより商品(toC)もほっといても売れるから大した打ち手もない
こういう時どうすればいいんだろうな
転職活動してるけど >>239
有能なら仕事押し付けられまくってて教える余裕ないからな
一概に言えんけど フリーターからもう一回頑張ってみようと思ってまた正社員なったのに仕事合わなさ過ぎてまた鬱になりそうや >>239
これ結局バイアスかかってると思うわ
全く指導しない無能もいるから
そもそも生産性考えたら指導するなんて当たり前だし >>241
中小零細の小零細はマジでわけわからん社長おるしな
多分、大企業や中規模の会社でしか働いてない人には想像もできないと思うわ 賃貸やけど家のエアコンぶっ壊れて草
こんなクソ暑い時期にどうしよ…
管理会社に電話するけど新しいのつくまでにどうせ死ぬほど時間かかるやろうしワイ死ぬかも >>239
これワイ
小さいことでもいちいち質問されるわ 客が言ってたけどここ数年製品や材料費は値上がりし続けてるのに作業費や配送費は全然上がってないんやってさ
物じゃなくて人が動く仕事をなんやと思ってるんやろうな >>239
弊社には自分の仕事もガッツリこなして新人にもそつなくしっかり教えてくれる有能先輩おるぞ
頭の回転めっちゃ早い 二年目の後輩が体調不良で休むって言ってきた😡
ここ一年体調不良で休んでるのこいつだけ😡
責任感が無さすぎない? >>218
脳の血管切って左半身不随やからな…
その類の機器とかは危険日関係なく送ってるわ ワイは新人指導に時間割きすぎて死にかけてる無能や
新人君はワイの屍を越えて有能社員になってくれ! >>253
ブラックかよ
そもそも有給取るのに理由なんていらんわ 定年間近のベテラン社員が中途入社で社歴浅いワイにこの書類どうしたら良いですか?とか聞いてくるってなんなん?今まで何やってたんやって聞き返したくなる >>234
機材が私物ってなんやねん…
お前前スレで二ーフリバレして逃げた奴やろ >>253
横の課→休むことにクソ厳しい
ワイの課→課長が率先して当日体調不良になってくれるのでワイも気兼ねなく病欠できる
部署ガチャって大事やね >>259
他部署「おっ新人育ってるじゃん!ほな貰ってくで🤗」 会社ワイ「帰りてえなあ」
帰宅中ワイ「帰りてえなあ」
家ワイ「帰りてえなあ」
出勤前ワイ「帰りてえなあ」
出勤中ワイ「帰りてえなあ」 >>205
転勤なしの一般職が管理職にならずに転勤族が管理職になるもんやろ >>263
そーだよブラックだよ😡
こいつまだ担当業務持ってないから休んでもノーダメなんだよね
羨ましい😭 >>267
来月には隣の係に持っていかれるぞ🤢
来月には使い物になるようにワイの全てを教えたから後は新人君が自力で頑張って欲しい >>264
ベテランプロパーの無能ってホンマに癌よな
なんでそんなことも知らないの?って言いたくなる
でも聞いてくるだけマシなのかもしれん 大手になるほどその中は小組織の寄せ集めで何の連携も均一化もしてないの何なんやろ
同じ事するのにバラバラのフォーマットバラバラの提出方法バラバラの担当課
ほんと馬鹿みたいだな 何やこの電車の英語アナウンスは
そんなクソ発音で通じるわけないやろ >>278
そして申請時のどうでも良い記載がちょっと間違えただけで差し戻し
長い承認リレーが初めからやり直しとかいうクソofクソ 部署内の仕事が十分できてやることない時ってやることないまま暇しててええんかな
人数多すぎるわ >>282
電車は普通に動いてる
遅延して欲しかったけど・・・ >>297
ありがとう岸田さん
もう退任してええぞ! >>298
下っぱの首を切った位じゃ外部の人間は納得しないのよ >>297
給与明細作ってる課がブチギレてて草生えますよ >>297
今月→住民税0円所得税減税
来月→住民税開始所得税普通に取られる
ガチで数万から十万単位で給料変わるから調子乗って使いすぎるとあかんで >>277
めっちゃ燃えてて草
これ京葉線と武蔵野線は時間の問題ちゃう? >>251
今そういうメーカーが大半ちゃうかな
材料費年々上がっていって製品の値段も上がるから、顧客が海外に流れて行ったりして国内メーカーはつれぇわ 弊社仕事はあって黒字経営なのに深刻な人手不足
つい先日静岡の営業所の2人しかいない作業員2人とも辞めた模様 今月0の代わりに来月以降住民税少し上がるからむしろ嬉しくねーわ >>312
従業員から搾取した黒字なんか無意味ってことやな! 今日詰められるわ
管理職でもないのに他担当者の進捗なんか聞くなよ 上司が鬱で引っ込んだかわりに昇格してしもうた
給料上がったが次死ぬのは自分かな >>313
ほならワイが増えた分の住民税払ってあげるからワイに今月分の住民税分のお金ちょうだい🤗 >>310
もし止まるなら10分前に止まって欲しかったわ
あと15分で会社の最寄駅に着く🤢 >>312
インフレ環境が続く限り良い条件を出す企業に全て持っていかれるんよなぁ 高齢者の定義を70歳にしようとしてるらしいやん
ワイら社畜も長生きしないとダメやね >>322
いずれ75まで引き下げられそう
いつまで働かなあかんのやろね… 午前休取るわ
午後から会議あるからそこは出ないといけないけど他部署のパワハラ野郎の攻撃でメンタルキツすぎる
先月一人先輩が潰されたからヤバイわ おばちゃんのスカートめっちゃ透けてて草
後10年若ければ… >>322
氷河期以後はだれも行政上の高齢者になれないぞ リクルートエージェントってホンマ当たり外れ酷いよな
あんまりにも「応募しろ!応募しろ!」うるさい
だから「応募しろいうな」と言ったら言わなくなったけど
かと言って別に面接練習や職務経歴書の添削も大したしてくれないし
良いところは求人の数くらいやな ワイも1回やらかした時の次の日の出勤が動悸やばすぎて電車で過呼吸なったから体調不良で休んだわ >>323
円安を辞める為に金利を上げると今度は融資を受けられない中小企業がバタバタと倒れるっていうね
本当に強者しか生き残れない時代になってしまった >>331
マジでバックれたいけど行くで、感情殺すわ 今年の目標が去年の受注の倍近くで草
今ですら人足らん言っとるのに口先だけの効率化とか言っても出来るわけないやろ
忙殺されてミスが出たら出たで訳分からん書類がまた増えるし 生きてても何も良いことないし見下されるだけの人生なのに働いて他者への貢献は強要される弱者男性wwwwwwww >>338
ファイトや
感情殺してペコペコしとけば気がつきゃ終わっとるからな この苦しみはいつまで続くんやろうな
このまま死ぬまで続きそうで辛いわ 49歳の平社員人事が役員に説明させられてるのかわいそう 巨腹ぶるんぶるん揺らしながら歩いてるおっちゃんおった😍 うちにいる自分が頭がいいと思ってる頭の悪いやつマジでなんとかしてくれ なんてこのスレってぷにぷににもあるんや?
あっちは絵文字連発、気持ち悪いネタできついわ >>335
これはほんまそうやわ
経歴書よく書けてますねーとか言ってほとんどタッチされんかった 上司がどんなに理不尽でも絶対取引先の肩持つからほんま信用ならんわ
この間なんて恐喝されたのに「それは言ってるだけ。でも先方も間違ってはないよ」とか意味不明
恐喝なんて言った時点でアウトなんだが >>352
そいつもたぶんなんとかしてくれと思ってるで
日本は解雇規制強すぎるわ
ジョブスクリプションちゃんと書いてそれを満たせないならクビにすべきやわ 昇給今月からかと思ってたら来月からだった
損した気分 「総合職だから、幹部候補だから挨拶しろ」って言うなら挨拶しない奴は管理職から降ろしてくれませんかね 一つアクション起こしたらこれとそれとあのExcelに記録付けといてね!!ってのが多すぎる
どれか一つで修正が入ったら他のExcelも全部直さなきゃいけないし、いっつも忘れるわ >>324
70には働かなくていいくらい資産積めるやろ >>360
解雇規制強い分キツイ部署への放流とかが横行して自主退職させるのが主流になるってなんか陰険やわ今の仕組み >>360
ジョブスクリプションなんて書いたら
書いた以外の仕事やらせなくなっちゃうじゃないですか😡 >>265
元々フリーランスやったんや
>>308
試用期間なのに肩書きは部長やで…
そんなんある?とはワイも入社した時思ったわ >>367
なんとか損保が介護部門作って追い出したいヤツ介護に出向させてるのガチ強い >>364
ACCESSでなんとかできんやろか…(´・ω・`) 野村證券からスカウト来るの草生える
行くわけねぇだろ >>373
ちなみにデータだけじゃなくて紙にも記録つけなきゃいけなかったりするから無理や ローソンの増量キャンペーンのせいでワイがいつも買ってる商品が根こそぎ売り切れや
なんもいいことない >>375
損保HDが介護業界のガリバーになってんの草生える
あの会社は経営企画はマジで優秀よな >>367
弊社は部署異動なんて手間かけさせず辞めさせるぞ
ミスすると部署問わず個人に対するTQM→なぜなぜ分析で詰めるからそこで辞めてく
製造業ならあるあるだけど 明日は年休だが親知らず抜かなきゃならんわ
仕事してた方がマシだわ >>383
まあ30で年収1000万稼ぐ化け物だらけやしな! >>381
一応IT企業なのに、事務方は紙管理がすげー多い
遅れとるわ 去年4人でやってた作業をベテラン2人は昇進したので入社4年未満の若手2人で全てやれとかアホやろこんなの
しかも今年は過去最高の物量で既に昨年の4倍案件抱えてるし無理や 最近夜の飲み屋空いてない?
いつもガラガラな気がする 中途入社後の健康診断の問診票の内容って会社に共有されるんか?
適応障害既往歴書こうか迷ってる 平均寿命伸びてないのにジジイの定義引き上げとか草
死ぬまで働けやん >>392
それは止めとけ
総務は社員の病歴を見る Uターン考えてるって伝えてるのになんでも紹介してくるエージェントうざい >>392
書くな
色々綺麗ごと並べるし、適応障害も性質の一つではあるけど、結局は相手に付け入る隙を与えるだけや
悲しいけどな >>393
結局エビデンス提出する時に紙での提出を求められること多いからね >>392
内容把握する義務があるからねぇ書いた方がいいかどうかは職場次第としか 最近気づいたんやけど夜ぐっすり寝ると次の日元気になるんやな 敬語使えん新人に上司ブチ切れてて草生えたわ
OJT期間延ばされて教育係が頭抱えとった 貰えない可能性が高まり続ける年金に毎月何万も払い続けるの虚しいわ
障害とか病人ならともかく.なんで健康体の癖に自分の食い扶持すら溜めてないやつのために金払わんといかんのや… 一ヶ月前に退職の意思伝えて保留にされたワイ
再度退職の意思伝えてもええか? >>403
無駄よなぁ…(´・ω・`)
まぁ当院もいまだに紙カルテなんですがね
ホンマそれだけで仕事が捗らない 転職エージェントって何人ぐらい受け持ってるんやろな >>392
良し悪しやな
訴えた時に「会社に病歴伝えたのに配慮してくれなかった」ムーブがしたいなら言ってもいい
そうじゃないなら隠すでええ 有能過ぎる上司ちゃんやーやーなの
頼りになるけどさぁ >>408
聞いた話だとひと月考えさせると辞めるのを止める人が多いみたい
転職先ある人は辞めるけどね >>407
会社側も可哀想だよな
半分肩代わりで払わされてるのに年金払えないから定年伸ばせ、伸びた分給料払えやからな 会社行こうとするとウンコしたくなるワイの体さぁ
もっと計画的に動いてよ >>414
まあ会社は若手が減る中で一時的に人員確保はできるメリットがある
ポストが空かなくて下が安い給料のままになりそうだから現役がやっぱりダメージ受けそうだけど >>417
人間の体って便意や病気を早めに知らせてくれる機能つけてほしかったわ
そうするだけで助かる未来が増えたのに
人間を設計した何者かってあほやろ 今払ってる年金はジジババのためやぞ
死ぬ気で働け👊 >>420
知らせてくれてるのに休めない現代社会がおかしいのでは?🤨 今日仕事さぼっちゃった(´・ω・`)あーもうだめだもうだめだもうだめだ 身体「なんで毎日吐いて、危機を伝えとるのにこいつは会社に行くんや😭」
こうなってそう >>418
対応はしてるんよ、そっちは
マジでさっさと電子にしてくれ >>420
壊れると治せない腎臓肝臓とかもどうにか設計出来んかったんかな 社内のトイレが暑くなってきた
夏になるとトイレの空調弱めやがるんだよなぁ 新卒研修中なんだけどMBTI診断やらされるのきしょすぎないか? 新卒ワイくん
昨日他複数企業と行った研修では各グループの最優秀者に選ばれたのに会社ではミスしまくりの無能や クソ忙しいのにやる気ゼロの新人教育頭おかしくなりそうなんやが
先輩の苦労がわかったわ
新人の頃ボロクソに悪口言っとったけど ヒトの耐用年数が40年やのに80年使い倒そうとするのおかしい
機械や部品なら耐用年数過ぎたら交換やろ 新卒3年目で🍆80万って終わっとるよな?
転職すべきか みんなお仕事頑張ってね(´・ω・`)お布団の中で応援してる >>432
草
まぁでも使う企業出てくるのも分かるわ
SPIの性格診断とかも似たようなもんやし >>435
今は金無くて壊れるまで使い潰すのも珍しくないのよ >>422
コロナでしっかり間引いとけばもう少しマシやったかもな 転職するわ!って会社でイキったのはいいものの70社連続書類落ちでそろそろへこんできたわ
俺の代わりの人員もう採用してて来月一日から来るんやけど会社にいづらいわ >>433
ミスなんて誰でもするし
同じミスを一切しない奴もいない
ただちゃんとミスしたことを謝って改善の傾向を見せればむしろ好かれる存在になるぞ 会社の改善点出せって言われてるけど
問題点ありすぎて、ワイが辞めた方が早いと思ってるから何も出せない(。・ω・。) >>444
今システムの全面改修してて人員抜けるとダメなんや
ワイ一人で全部やってるからな
まぁアホなことしたと思ってるわ。ブラックでいいからさっさと転職しないと… フリアド席なんやが2分間にいっぺん咳払いするおっさんのせいでイライラ止まらんわ >>439
SPIの性格診断ってどこまで信用できるんやろな
一回とんでもない結果が出てきたけど面接では普通ででもSPIの結果があれだからお断りしたあの子はどうなったんやろか >>450
病気もちかもしれんやろ
寛大な心をもてや >>456
爆発させたれ
ミスなんて時間が経てば武勇伝や >>450
こっちは年中毎分ゲホゲホおじさんおる
せめてマスクせーや >>449
なんで空前の人手不足の業界でその経歴で書類全落ちやねん
どっか話盛っとるやろ >>463
盛ってない盛ってない
上場とプライムのみに絞ってるのもあるけどまじできついよ 70書類落ち草
スペック全部晒したらどこかヤバいとこあるな >>456
ワイも爆弾だらけや。明日やればいいやでドンドン爆弾が大きくなっていく ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています