【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>277
めっちゃ燃えてて草
これ京葉線と武蔵野線は時間の問題ちゃう? >>251
今そういうメーカーが大半ちゃうかな
材料費年々上がっていって製品の値段も上がるから、顧客が海外に流れて行ったりして国内メーカーはつれぇわ 弊社仕事はあって黒字経営なのに深刻な人手不足
つい先日静岡の営業所の2人しかいない作業員2人とも辞めた模様 今月0の代わりに来月以降住民税少し上がるからむしろ嬉しくねーわ >>312
従業員から搾取した黒字なんか無意味ってことやな! 今日詰められるわ
管理職でもないのに他担当者の進捗なんか聞くなよ 上司が鬱で引っ込んだかわりに昇格してしもうた
給料上がったが次死ぬのは自分かな >>313
ほならワイが増えた分の住民税払ってあげるからワイに今月分の住民税分のお金ちょうだい🤗 >>310
もし止まるなら10分前に止まって欲しかったわ
あと15分で会社の最寄駅に着く🤢 >>312
インフレ環境が続く限り良い条件を出す企業に全て持っていかれるんよなぁ 高齢者の定義を70歳にしようとしてるらしいやん
ワイら社畜も長生きしないとダメやね >>322
いずれ75まで引き下げられそう
いつまで働かなあかんのやろね… 午前休取るわ
午後から会議あるからそこは出ないといけないけど他部署のパワハラ野郎の攻撃でメンタルキツすぎる
先月一人先輩が潰されたからヤバイわ おばちゃんのスカートめっちゃ透けてて草
後10年若ければ… >>322
氷河期以後はだれも行政上の高齢者になれないぞ リクルートエージェントってホンマ当たり外れ酷いよな
あんまりにも「応募しろ!応募しろ!」うるさい
だから「応募しろいうな」と言ったら言わなくなったけど
かと言って別に面接練習や職務経歴書の添削も大したしてくれないし
良いところは求人の数くらいやな ワイも1回やらかした時の次の日の出勤が動悸やばすぎて電車で過呼吸なったから体調不良で休んだわ >>323
円安を辞める為に金利を上げると今度は融資を受けられない中小企業がバタバタと倒れるっていうね
本当に強者しか生き残れない時代になってしまった >>331
マジでバックれたいけど行くで、感情殺すわ 今年の目標が去年の受注の倍近くで草
今ですら人足らん言っとるのに口先だけの効率化とか言っても出来るわけないやろ
忙殺されてミスが出たら出たで訳分からん書類がまた増えるし 生きてても何も良いことないし見下されるだけの人生なのに働いて他者への貢献は強要される弱者男性wwwwwwww >>338
ファイトや
感情殺してペコペコしとけば気がつきゃ終わっとるからな この苦しみはいつまで続くんやろうな
このまま死ぬまで続きそうで辛いわ 49歳の平社員人事が役員に説明させられてるのかわいそう 巨腹ぶるんぶるん揺らしながら歩いてるおっちゃんおった😍 うちにいる自分が頭がいいと思ってる頭の悪いやつマジでなんとかしてくれ なんてこのスレってぷにぷににもあるんや?
あっちは絵文字連発、気持ち悪いネタできついわ >>335
これはほんまそうやわ
経歴書よく書けてますねーとか言ってほとんどタッチされんかった 上司がどんなに理不尽でも絶対取引先の肩持つからほんま信用ならんわ
この間なんて恐喝されたのに「それは言ってるだけ。でも先方も間違ってはないよ」とか意味不明
恐喝なんて言った時点でアウトなんだが >>352
そいつもたぶんなんとかしてくれと思ってるで
日本は解雇規制強すぎるわ
ジョブスクリプションちゃんと書いてそれを満たせないならクビにすべきやわ 昇給今月からかと思ってたら来月からだった
損した気分 「総合職だから、幹部候補だから挨拶しろ」って言うなら挨拶しない奴は管理職から降ろしてくれませんかね 一つアクション起こしたらこれとそれとあのExcelに記録付けといてね!!ってのが多すぎる
どれか一つで修正が入ったら他のExcelも全部直さなきゃいけないし、いっつも忘れるわ >>324
70には働かなくていいくらい資産積めるやろ >>360
解雇規制強い分キツイ部署への放流とかが横行して自主退職させるのが主流になるってなんか陰険やわ今の仕組み >>360
ジョブスクリプションなんて書いたら
書いた以外の仕事やらせなくなっちゃうじゃないですか😡 >>265
元々フリーランスやったんや
>>308
試用期間なのに肩書きは部長やで…
そんなんある?とはワイも入社した時思ったわ >>367
なんとか損保が介護部門作って追い出したいヤツ介護に出向させてるのガチ強い >>364
ACCESSでなんとかできんやろか…(´・ω・`) 野村證券からスカウト来るの草生える
行くわけねぇだろ >>373
ちなみにデータだけじゃなくて紙にも記録つけなきゃいけなかったりするから無理や ローソンの増量キャンペーンのせいでワイがいつも買ってる商品が根こそぎ売り切れや
なんもいいことない >>375
損保HDが介護業界のガリバーになってんの草生える
あの会社は経営企画はマジで優秀よな >>367
弊社は部署異動なんて手間かけさせず辞めさせるぞ
ミスすると部署問わず個人に対するTQM→なぜなぜ分析で詰めるからそこで辞めてく
製造業ならあるあるだけど 明日は年休だが親知らず抜かなきゃならんわ
仕事してた方がマシだわ >>383
まあ30で年収1000万稼ぐ化け物だらけやしな! >>381
一応IT企業なのに、事務方は紙管理がすげー多い
遅れとるわ 去年4人でやってた作業をベテラン2人は昇進したので入社4年未満の若手2人で全てやれとかアホやろこんなの
しかも今年は過去最高の物量で既に昨年の4倍案件抱えてるし無理や 最近夜の飲み屋空いてない?
いつもガラガラな気がする 中途入社後の健康診断の問診票の内容って会社に共有されるんか?
適応障害既往歴書こうか迷ってる 平均寿命伸びてないのにジジイの定義引き上げとか草
死ぬまで働けやん >>392
それは止めとけ
総務は社員の病歴を見る Uターン考えてるって伝えてるのになんでも紹介してくるエージェントうざい >>392
書くな
色々綺麗ごと並べるし、適応障害も性質の一つではあるけど、結局は相手に付け入る隙を与えるだけや
悲しいけどな >>393
結局エビデンス提出する時に紙での提出を求められること多いからね >>392
内容把握する義務があるからねぇ書いた方がいいかどうかは職場次第としか 最近気づいたんやけど夜ぐっすり寝ると次の日元気になるんやな 敬語使えん新人に上司ブチ切れてて草生えたわ
OJT期間延ばされて教育係が頭抱えとった 貰えない可能性が高まり続ける年金に毎月何万も払い続けるの虚しいわ
障害とか病人ならともかく.なんで健康体の癖に自分の食い扶持すら溜めてないやつのために金払わんといかんのや… 一ヶ月前に退職の意思伝えて保留にされたワイ
再度退職の意思伝えてもええか? >>403
無駄よなぁ…(´・ω・`)
まぁ当院もいまだに紙カルテなんですがね
ホンマそれだけで仕事が捗らない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています