【謎】政府「男の面接合格率が低すぎる。マジで意味が分からん」パシャ
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というかこれ倍率の話やろ?そら応募人数自体も少ないから倍率は小さくなるやろって話なんやが
人数はどうなん? 弊市の人材募集も市のLINEで動画が流れてくるんだが
女の子がこんな仕事でーすってキャッキャしてるだけの動画で笑ったわ 筆記の通過率はどうなんや?
仮に筆記の通過率が男の方が上なら二次面接が男女バランスの調整に使われてる(実質男性差別的な審査になってる)ってことやと思うけど >>16
それを言ってること自体が重大な性差別
それに従うことも性差別 >>60
女なんて全員飯炊きオナホになればええ
男様の邪魔をするな >>5
受験者数
男 412 女 168
↓
学力試験合格者
男 120(29.1%) 女 40(19.6%)
↓
面接試験合格者
男 48(40%) 女33(88%)女は面接試験受験者全員合格
女のが受験者少ない上に、学力試験の合格者少ないし
本当なら男女40人ずつの採用予定やったのに面接受けないのまで女は多いみたいやし 役所でちょっとでも不備あったらクレーム入れまくるとかしたらええんか? >>77
女の面接対策ってなんだよお辞儀のときに胸の谷間を見せるとかか? 内勤系なんか完全に女優遇だからな
男の事務方とかいらんっていうのが企業の本音 そら美男美女がいた方が仕事効率上がるって研究結果出てるし記述点近いならそら美女とるやろ
当たり前やんけ 学校にいる事務員って県職員のはずだけど一度も男を見たことないわ >>78
学力試験で女に下駄履かせて40人合格させてこれやろな
面接試験受けないの想定してなかったやろし ぶっちゃけ巨乳の女って面接通過率アホみたいに高いよな
ワイの知り合いで落ちた奴おらんわ >>77
ワイの叔母某医大の准教授で面接官やってるけど女の方が面接上手とは言うてた >>75
やっぱ二次試験で女優遇して男女比調整してるだけやんけ!! >>82
あれ任期付多いからや
男もおるけど漏れなく曲者揃いや 男は身の程知らずが上に挑んで返り討ちにあってるだけやろ まあ逆ならあれだが男性差別ならバランス取ろうとしてるんだろう。
ただ女性がすでに4割くらいいる職場でも女性のが通りやすいんやろな
まあ女はビジュとコミュ力に金かけてるからな面接はそら強いわな むしろ圧力かけてる国の被害者じゃないの?
どうにも差別せざるを得ないんやろ うーんでもまだ女性の社会進出には程遠い採用数ですよね 女なんて雇ってもやれ生理だ結婚だコドモガーでまともに働かんのにこんなん雇う意味ないだろ
体力もないし自分の行動に責任持てない奴ばっか 仕事して自立したい人はかってにすればええけどさ
主婦になって家庭を守るのが女の幸せだと思ってる人にまでテメーの価値観押し付けんなよ こういうのに文句言う男ほど男が勝手に決めた「女がやるような仕事」をやりたがらないからな
無能のくせにちっぽけなプライドもってるからそういう仕事してると男にバカにされると感じるんだろうな 応募者自体が女性少なくて更にまんまん枠で採用されやすいからでしょ >>93
別に男女比調整すること自体はやむを得ない側面もあると思うけども
だったら最初から枠分けて50:50とかにして欲しいわ
サイレント調整は気分悪い 大抵の選ぶ側(=管理職や責任者)がおっさんの男だから若い女に対してめちゃくちゃ見る目が甘くなるだけなんだよなあ >>98
そんな奴少数派やろ
今時は共働きがスタンダードやし 応募の母数が違って女性採用枠がある程度あるんだから当然の結果では? そら筆記試験じゃ人間性が見えないからな
筆記試験なんて最低限できればいい
そら面接重視よ 若い女はアホで胸がでかい
って、性差別が男女平等の政策のせいで再生産されてる不思議なことが起こっとるな
通ってる男は精鋭中の精鋭になるわけで女は学力試験に下駄を履かせても人数足りてないんだから
女は年齢制限むちゃくちゃゆるくするとかじゃないとまともな質と数を確保できんが採用側が女に欲しいのは若さだけだからそうはならん まあ体力勝負の所は男が優遇されているからそれ以外は女優遇でいいんじゃないか >>100
女はそもそも学力試験の合格者足りんのやろ ワイも面接落とされまくるから仕方なくナマポ受給しとる
働きたいのにどこも雇ってくれないんだから仕方ないよね😉 >>114
このスレだけでも無条件で女をチヤホヤするって意見やし当然ではある 女なんて男気持ちよくするくらいしか能力ないのに雇うな
ワイら男の世界に入ってくるな 女の管理職が増えたら「男の採用」が有利になるんやないか?女の敵は女って言うやん
女が上に立てば女を落とすはず 今はエロ親父が蔓延ってるからな 面接官「さぁ〰て今夜僕のおちんちんを包み込む娘を選ぶとしますかァ…w」
ってコト? >>122
でも昔の事務は30手前ぐらいで容赦なく寿退社前提の採用やったからな
今はそれできなくてババアが増えてるから誰も得しない 入った後も世間が思うほど楽じゃないからなあ公務員
ガチャハズレ引いて精神病んだやつ何人も知ってるわ >>124
古い業界やと女を寄越す=うちは下に見られてる
的な考えの会社未だにわんさかあるからな
新しめの業界なら女の営業も増えとる >>119
まともな働きをできない男について語ってるだけなのにこの言い草
仕事に責任感のかけらもないんだよな無能な男ほど >>62まで知恵者がいなかった今のなんGのレベルにがっかりした
お前ら女以下の使えない奴らの集まりやのー >>121
そもそも男女同数雇用するから女の応募者増えん限りは女性有利は変わらんやろ >>125
個人の感想だけどババアでも女の事務のほうが大抵人当たりいいから仕事やりやすいんだよなあ 新聞社に勤めてるぼくの叔父さんも同じこと言ってた
普通に採用すると女ばっかりになるから一段ランク落としてでも男も採用するって
なんで? この社会ってとんでもないほどの女、縁故優遇社会よな
それに含まれないやつは残り餌みたいな仕事しかない
それに十年前に気づいて資産運用しててよかった
あとは独身資産にとんでもない課税でもない限り逃げ切れるわ >>122
事務ってペーパーテストの能力がモロに出そう
まぁ計算はともかく定型作業をひたすらやるってマンさんの方が向いてるとは思う ヤバめの男だと変に縄張り意識持って「これは俺の仕事やねん」って意固地になるのがめんどくさすぎる
女はその辺こまめに共有するから1人女いるだけで情報共有しやすくなる >>134
エロ親父が女に超甘々採点しとるだけなんやわな 別に元気よくやれとはいわんが無能な男ってどんな業界でも最低限すらできなくてやる気も技術もないからな
指摘しても俺のやり方にケチつけるなと逆ギレして態度がさらに悪くなるし >>138
それ、女の事務の方がその傾向あるし面倒なんやけど >>141
だから、年をとった女の事務は首になるやん
仕事を覚えてあの事務の人に聞いたほうが早いとかなると嫌がる男の上司も多い >>141
だよなぁ
女子はめちゃくちゃテリトリー意識強いわ担当外の作業も融通聞きにくいし 町役場レベルの話しか知らんけどなんか市役所応募してくる男てメンタルやってる人多ない? 男 0-35 80-100点にほとんど分布
女 30-75点にほとんど分布
まず80-100の優秀な男は絶対採用される
で次誰を取るとなったら比較的平均的にできる人が多い女が取られやすいってだけやな
残りの枠で多少マシそうな30-35の男女取って終わり 基本的に人あたりが良くて「普通」に話せるのが女やからな
頭よくても京アニ青葉みたいなヤツ多いよ この社会ってとんでもないほどの女、縁故優遇社会よな
それに含まれないやつは残り餌みたいな仕事しかない
それに十年前に気づいて資産運用しててよかったわ 面接官の権限強すぎるんだよな
変な言動してないかくらいのチェックでええやろ
テスト結果の比重大きくしろや バブルの時に人を増やし過ぎたのを是正するために採用減らしまくって人口ピラミッドガタガタになって苦しんだ過去があるくせに
今度は男女比是正するために女ばっかり採ってんのどんな学習能力だよ
30年後は男ばっかり採ってんだろうな 女の社会進出が進んでますよっていうポーズを取る為にきまっとるやん 面接だけの話か?
女性採用率上げたい大手企業はどこも甘いだろ 面接官が女2人男2人だったら
ムホホおばさんとムホホ親父で採用のバランス比取れてちょうどええやんけ 地方公務員は職場結婚推奨してるから女の採用率高いって聞いたわ
共働きで女の育休後復帰させやすいから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています