部下にパワハラを指摘されたんやが
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2週間前のことや
それ以来頭痛と吐き気が酷くて出社できないから在宅勤務にしてる ちょっと前に男の後輩が異動してきて段々意気投合してきたなと思って気合い入れるタイミングだったからじゃあやるかーってつい体育会の癖でケツたたいたら
めっちゃビックリされた昨今そういうのダメっすからって笑いながら言ってたけど同性でも今はアカンな 答えられない質問されてムカついたから暴力ふるったいうことかな >>35
うちの業務は専門的だから一人一人属人化しててよく分からないんだよ
同僚も把握してないし誰も分からないの
意地悪で教えないわけじゃない てか異動希望も出されてるんだが3ヶ月も経ってないのに異動させられるわけないやろ それパワハラっスよ〜www
これを真に受けてるのかもしれん 前もって予告された退職なら引継書作成の進捗くらい管理できたやろ >>39
組織として終わってる
お前何の存在価値があるんや? 分からなくて困ってるやつに精神的に寄り添わない上司とか1番要らない奴やろ
コイツ逃げてるな、って感覚は部下は1番敏感に察知するからな >>45
有給消化を優先されたんだよ
おまけに電話しても全く出ないし 自責思考が大事とかいうけど、世の中っていかに他責して言い負かすかの勝負だよな >>47
管理出来ない管理職に存在意義などあると思うのか >>39
自分がわからんからといって部下に丸投げ、相談も受け付けないとかパワハラだろ >>39
流石にこんな大人が社会人ヅラしてるのは会社自体がもうヤバい 管理できてないなら管理職のせいやん
なんも間違ってないで 部下の仕事分かってないのに、君の上司に進捗はどう報告するんだい? こんな奴クビでもええレベルやろ
就業規則の解雇要件に当てはまっとるやろこんなん >>69
まずは現場に降格して専門性とやらを磨いた方がいいな >>68
管理部門だから大きな問題が起きない限りは何も言われないの
会社の中枢で専門的なことやってんだよ詳しくは言えないけど いいなあ
昔はちゃらんぽらんな無能でも管理職にありつける程度には緩かったんやろ?
ワイも昔に生まれたかったわぁ パワハラ上司に一番多いのが無責任
まんまそれやから解雇まであるなw
ワイの所はパワハラした係長を課長と部長まで証拠隠滅までして庇ったのがバレて全員解雇やで希望退職でもない
恐ろしい時代やわ >>71
大きな問題が起きた時に、「部下が専門的で何やってるか分かりませーん」って初動対応する気ですか?管理職なのに リモート逃亡出来なくてチラチラ気にしてて草
チー牛の臭ったような性格しとるわ ハラスメント関係が面倒やから、誰も役職に着きたくない問題が多いらしいで 上が仕事内容認識してないとクソゲーにしかならん
こんくらい簡単だろ?って割り当てられた仕事が核爆弾だったこと何回もあるわ
特にソフト系とかデータ入力、解析系の仕事は軽視されがち >>85
そうですねー大変そうですねー頑張ってくださいー >>85
まともな管理職はそら大変やろな
お前みたいなゴミと違ってな >>79
それが無能三羽烏やったみたいで円滑に行きましたとさ
ワイは部署が違うけどそいつらが居なくなって喜んでたw ぬるくて美味しい仕事が評価されて管理職になるの羨ましー ワイ仕事はまあまあ分かるけど人の顔と名前を全然覚えられへんから
クソ管理職としたらイッチと良い勝負な気がしてきた、部下に関心なさすぎて一回発狂されたし わい残念課長やけど問題や疑問点で部下に質問されてわからんなら
示方書や論文持ち出して一緒に解決策探すくらいはするぞ >>94
アプリ消さないの?
仕事遅いな
決断力もない >>92
ええ上司や
うちは存在しない書類を探すために、5人に指示出してたで
見つかるわけないんやがな 1回消してクッキーも消えたはずなのにどんぐりはそのまま?
妙やな…🤔 アドバイスとかいう名目で言いたいこと言いたい放題言ってパワハラに該当
王道ルートやろ 責任押し付けるなら下じゃなくて上やで
下に押し付けてもなんにもならんが上は対処する義務があるから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています