【悲報】「出世したくない人」激増のナゼ 共通する特徴と4つの理由に妙に納得…
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
責任を負いたくない
自分に自身がない
楽をしたい
成長意欲がない そもそも人事評価がブラックボックスやからね
その上社内派閥社内政治で勝手に敵にされた挙句飛ばされるとかのケースがゴロゴロあるんだから真面目に頑張って働くなんて馬鹿らしくなるわな 結婚したり子供できると仕事に割ける時間が限られる
今ですら少し残業しただけでチクチク言われるのに偉くなって残業や飲み会増えたら嫁常に不機嫌になるわ でも仕事は目標を持って全力でやった方が
時間の経つのも早いし
週末の充実感・高揚感もハンパないの >>115
首にされていくのはクビにしても泣き寝入りしそうな奴からやで
どんなに無能で嫌われ者でも「こいつは絶対に復讐に来る」と切る側
に思わせれば切られん 定時で帰ってくれるだけでええわ
大した仕事ふってないのにゆっくり超勤つけるガイジはいらない >>115
その頃になれば超大手すら人材不足すぎて冴えないおっさんにもお願いするような時代やろ
今でさえスキル重視中途採用も積極的でなんなら退職ジジイに声かけたりしてるのに >>128
いやフリーターは死ぬだろ
厚生年金とか確定拠出とかないやろ 管理職は一度でも経験だけしといたほうが転職有利やろ 責任負いたくないとか言いながら給料は上げたいとかいうガイジでビビる 責任負いたくないとか言いながら給料は上げたいとかいうガイジでビビる >>128
別に必ずしも正社員・社畜で有る必要は無いんだよな >>46
本当に気苦労するのはその年下上司の方やで。
だから出世断る子が増えてるんよ。 管理職になると残業代なくなって(役職費が少ない)年収が下がる会社あるんだっけ? >>137
飛び級で管理職になることは基本ないから
それ以前のヒラの最高職種のレンジ+残業より管理職初期のテーブルの方が低いは珍しいことではないんやないか?
管理職続けていけばヒラよりは上になっても >>128
何なら雇用契約である必要すらない
フリーランス最高 どうせ独身やし老後資金溜めたら減らさんようにバイトでええ 昔のおっさんはヒラのままでも年功序列で50後半には800とかいってたのが
ある一定年度以降制度改訂でヒラやと500ちょっとで頭打ちになる制度に改訂されてるの草生えるわ 係長40歳
基本給35万
残業代10万
課長40歳
基本給40万
課長手当5万
ん? 残業代無しが全てだろ
役職手当より残業代の方が多いパターンが殆どだし会社はそうなるように働かせる 今もう年収って転職で上げていくもので一つの場所で頑張ってあげる時代じゃないからな
一つの場所で頑張ってたら結局、残業代払いたくないという理由での管理職昇進で
定額働かせ放題になる 全ての公務員サラリーマンも教師と同じで給特法適用すれば基本給x0.04で無限に残業出来るのになあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています