【悲報】ワイ社畜、吐く🤮
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げつようび
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvvv:1000:512:donguri=0/3: EXT was configured >>56
志望動機とかやりたいことないから面接で落とされちゃいそうやけどな >>78
今だと9月入庁かなんかやろ?
人が抜けた穴を補充するのが目的だろうだから普通にやってればいけると思うで
役所も新卒でハズレを引くのが怖くてなるべく中途で取るようにしてるくさいわ >>5
ワイが職場で上司から言われる言葉…
ワイってもしかしてアーニャだった!?😳 就職決まらない夢見たわ
これは今の仕事辞めるなという啓示か? トヨタ系、下請け50社に金型を無償で長期保管させる…最大30年・被害総額は数億円の可能性
自民よりトヨタにお灸すえてほしい 社内公募で異動したワイを元部署に派遣する相談が元いた事業部で行われているらしい🤢
元事業部の同僚からの密告やから確かな情報や ボーナスも貰ったし何を楽しみにしたらええねん
もうモチベの源泉がないぞ ワイSES一年目、病院行ったら椎間板ヘルニア言われたんやがこれどうなん?治る? 緊張してメモしても忘れてしまって叱られるって人は薬に頼るのも手やで
ワイは精神科行って漢方薬飲んでからだいぶマシなった >>83
トヨタに限らず自動車業界は長らく指摘されまくってる問題やのに改善せんよな >>83
トヨタ「保管料込みの値段やったから保管せんのやったら値下げやな」 >>91
マジで思ったわね
所属は今いる部署のままで出張扱いで元部署の支援させれば人事も文句言わんやろ的な発想らしい >>68
まぁそうだよな
結局また転職したくなるだけやしな めっちゃ雨降ってたけどワイが外でたら止み始めた
もしかして能力者なのか… >>80
10月入社やね
ワイ民間も新卒のZほんまに酷いと思うわ
世代でくくるのはあれやけど 異動前
幹部「ワイ君は外回りさせる!内勤なんかさせへんぞ!」
ワイ「やったぜ!頑張ります」
内示後
幹部「……」
また内勤やったわ
もう辞めろってことか? >>53
そこまでやられてるなら辞めればええやん
ワイは診断書今日貰いに行って辞める方向で動き出すで >>99
ボーナス出た翌日に退職告げるのも普通、休むのも普通 飲み会不参加マンほんとカッコいいと思うわ
ワイ陰のくせに毎回参加してて惨めになる 転職活動しても全然うまくいかん
どうすりゃいいのさ🤮 何で本当はみんなやる気無いくせに会社ではやる気ある風に振る舞うの?
最近マジで意味分からんわ
世の中には本気で仕事をポジティブに捉えてる奴が存在するんか >>102
精神科行って診断書ってすぐもらえるんか?
ワイ何個か行ったけど全部無理やったわ >>106
ポジティブにとらえてる人が3割気がする また内勤と外勤で冷房の設定温度を巡って戦争する季節が来たね >>106
やる気はないんやが仕事上でゴチャゴチャ言われるのめんどいから有能ムーブを演じることで面倒事を回避してるだけや >>107
どの科でも診断書なんかその場ですぐもらうのは無理ちゃうか >>106
無駄に怒るやつってそれだけやる気あるってことでええんかな
ワイ仕事のやる気ないから怒る気も起きんわ >>114
無駄に怒るやつは他人の行動を変えられると思ってるやつや
他人になんも期待してない人は怒らない >>107
伝え方が下手なんちゃうか?
あとその院で診断書出してる実績少ないとか >>98
7大商社未満に来る学生の質なんか初めからお察しやろ
そんなんでも何年何十年と揉まれ強制された結果それっぽくなっただけや ワイメーカー。派遣販売員がやらかしまくって死にそう
出禁1
休憩室で保管してある店長の飲み物を勝手に飲んで店長から問い詰められても「飲んでません」と嘘をついて出禁
出禁2
指定された売り場にそもそも居ない。休憩時間になると現れて人の2倍昼休みを取り売り場責任者にバレて出禁
出禁3
責任者から売り場での飲食は禁止と説明を受けて5秒後に飲み物を飲みキレられ出禁
出禁4
月の半分以上が遅刻と無断欠勤と早退。仕事にならないのでそのまま出禁
ほんまストレスマッハやわ。なんでこんな連中の尻拭いせなあかんねん 金曜日に熱出て休んだんやけど見事に手足口病やったわ
熱下がったから出社するんやけどまともにメシ食えなくて体重が1.5kg落ちて体力がヤバい
乗り換え駅に着いたけど汗めっちゃ出るし目眩するわ >>125
手足口病って土日だけで治るもんなんか? Z世代がどうというか少子化に伴って新卒採用が売り手市場になったことでワイ社に来るようなやつのランクが下がっただけな気がしてる 朝起きたら汗だくで臭い
風呂入ってから出社するの手間がかかる >>113
やっぱり通わんと無理よなあ
>>120
十隻は調べてなかったけど職場いたら動悸するとか吐き気がするとか伝えたんやけどな 明日締切の目標設定シート何も書いてねぇわ
ワイ転職してきたばかりだからよくわからないのだ >>133
あー、あと同じとこに通い続けてなかったとかが原因っぽい感じか?
院も通ってて症状をある程度知ってないとポンとは渡せないと思うし >>126
せやで。家電屋のメーカー販売員は基本派遣や >>127
熱は土曜で下がったんやけどボツボツは残るで
と言うかボツボツが今ピークで痛い
ただ厚労省の目安で解熱後1日おけば出社可能や もう精神的にヤバいと思ったらまともな判断出来るうちに辞めた方がええぞ
弊社の製造部でどうしても会社行くの嫌で通勤中に駅の階段から突き飛ばされて怪我したから出社できないって連絡して来た奴がいて、
それで総務が突き飛ばされた件でまず傷害事件、通勤中の怪我で労災ってことで動こうとしたら、
その製造部の奴が警察沙汰になるのビビって嘘でしたってゲロったからな 源泉徴収貰って見たら総収入が180万ぐらいしかない夢見た😭 >>139
あれって顧客のニーズをとらえるために社員を派遣してると思ってたけど違うのね >>122
給料も安くて安定はしてる(現状は)けど責任だけは重い仕事でええならワイの職場に歓迎するで ワイの部署に新人が配属されるらしいけど研修中隙あらばスマホいじってた問題児との密告が入ったわ
終わりだよ >>135
フォーククレーン玉掛を持ってれば現場非正規でもそれなりらしいで
ホンマかは知らんけど >>136
早めに休ませないとまずいって医師が判断すれば診断書かいてくれるで >>139
こないだソフバンの服着たお兄ちゃんがモニターとかケーブルがあるところで虚無顔で天井を見つめてたのを見てなんか不安な気持ちになったわ 同僚が何回も休職してるけどちょっと他部署の部長に怒られたくらいで休職するからちいかわだと思ってる >>146
こういう奴って面接で弾けんもんかね?
まぁ無理か >>152
面接は無理にしても試用期間ではじいてほしいわな
試用期間が機能してないんよ >>151
一度壊れたらもう次の負荷は些細なもんでも潰れてしまうってことなんやろうな >>154
確かに
本採用になったらストレス溜めながら指導せなあかんしな >>102
3年前に精神病んで2年間フリーターしつつ休養してたけど周りの友達が頑張ってるのみてもう一回だけ頑張ってみようって今年の四月から社会復帰してる手前親にも言いづらいし辞めてもお金ないしでももう辞めたい
フリーターの時は心身共にすげー健康だったのにもう6キロぐらい増えてもうた >>144
なんなら派遣会社内で人を回してるから翌月から別のメーカー販売員になったりもする 有休取らないことにキレられるのが一番めんどいな
別に意図して取ってないわけちゃうしというかもうちょっと年度進んでから言えよ
だいたい毎日残業せな追い付かんのに理由なく有休取ってたら変やろ >>155
そんな状況に陥った会社やめないのはなんでなんやろ 新人教育も難しいよな
ワイが挨拶の重要性を理論的にもコスパ的にも何度、説明しても挨拶せんかった新人が、強面のおっさんに挨拶もできへん奴は潰すぞってどう考えてもパワハラな発言受けてからちゃんと挨拶するようになったわ オイショ! \オイショ!/ オイショ! \オイショ!/ オイショ! \オイショ!/ オイショ! \オイショ!/ 今月はね!一日からね!飛ばしていきますよ!いいっすか!それには今日!新規面談もろうたら!一本目粘って!とにかくお客さんと勝負して!今日一日ね!目一杯やってください! >>146
ワイも今日から新人教育やわ
これだからZ世代はとか言いたくなるようなの来なきゃええけど >>161
もう次に行くという負荷に耐えきられへんからやろうな >>161
弊社は2/3だけど給料出るから延々と居座られてるわ
一応3年くらいが上限みたいだけど一瞬でも復帰するとリセット >>164
多分コイツ ID:4mw5u7Xd0
最近普通に死ね死ね言われて嫌な気持ちになったらしいから来る頻度減ってる 今月の三連休の日土曜に午前出勤しなくちゃいけなくてだりぃ…
せっかくの三連休が >>142
前の職場で上司が出勤した瞬間に缶ビール飲み始めた時はもうダメだと思ったね >>168
>>169
正直図太いのか繊細なのかよくわからんのよね >>106
これはほんとに思う
適当でいいだろこんなん…って思いながら先輩の作業につきあってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています