【朗報】タカラトミー、社員に出産祝い金として200万円を支給
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玩具大手のタカラトミーは28日、社員に子どもが1人生まれるたび200万円を支給する制度を7月1日に導入すると発表した。ジョブ型人事制度の導入や初任給の増額も決めた。働きやすい環境を整えることで、人材確保につなげる。
「出産育児祝い金」制度を新設する。育児休業を28日以上取得することが支給の条件で、男女問わず対象となる。養子や婚外子も対象としている。金額を200万円としたことについて担当者は「インパクトのある数字にしたかった」と話す。
育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入する。育休取得者の給与額の3割を目安に、育休取得者と同じ部署の社員に分配する。 マジで入社して半年で出来ちゃった結婚する奴とか普通におるからな やめといた方がいい >育児休業を取得しやすくするため、業務をカバーする社員に手当を支給する「応援手当」の制度も併せて試験導入
こっちが地味にええな ホンマにこれでいい人材集まるんか
むしろ逆な気もする 社内でがんばっても国内市場の子供の減少からは逃れられんのでは? 公共施設職員ワイ、こういうの見るとほんまワイはクソみたいな人生なんやなって >>5
世間知らずの大馬鹿野郎が嫉妬してた草
ニートはまず働いてから意見しろや >>25
まず隗より始めよの精神やろ
逃れられんからってネガネガして手当全くなしってやるよりマシや すでに生まれとる世帯にも何かくれや
ワイ家は子供4人やからベイブレードXでええぞ >>31
たしかにそうやな
ニート根性に負けてたのはワイやったわ 既に子供いる社員にはなにもないんか?
私こども6人いるんですけどおおおおってならんか? そのまま200万貰えれば良いけど税金引かれちゃう? 勤続年数とか条件あるんやないか?もしくは給与に分割上乗せとか
やってることが気持ちええからタカラトミーのなんか買うわ きちんと応援手当も導入してるのが偉いわ
アホ会社だとそういうのやらんからな こんなん必要あるか?出産する奴は長い期間休むしその後も時短とかになるんやろ
どう考えても企業側にメリットないよな 応援手当ええやんと思ったけど部署で分配なんやな
育休者の給与の3割を部署のメンバーで割ったら大した額にはならなそうやな 俺みたいな独身ブ男は幸せ組が置いていった仕事被せられてばっかりだから心の綺麗な奴が羨ましいわ >>42
企業は営利目的だけどそれだけじゃないんやで
昨今は社会貢献も求められる時代や 国策としてやったらアホが産んで育てられませんみたいなのあるから無理と思ってた
これはナイスだと思うわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています