正社員を『仕事できなさすぎてクビになる』とかあんの?
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糞無能でパワハラ三昧の奴でも減給降格くらいで済んでるから相当のことやないとクビにできんのやろなぁ >>10
正社員なったら会社は簡単には辞めさせられんからいける 生き残るとか以前にワイのところじゃそもそも休職扱いにするから来てももう仕事させてくれんよ >>14
閑職行けばだいたい辞めるのなんでやろな
結局は楽な仕事でも充実感なけりゃ人間は続けられないってことか? >>17
えぇ…それ明らか犯罪やん…
労基駆け込まれたら終わりやん… できないだけではないんじゃね
ホンモノは損害を与えるし >>18
無能扱いされてる居心地の悪さに耐えられんのやろ >>21
向こうからすりゃ敢えて損害出るような仕事与えて出させてクビ切る理由にできるやね ミスばっかで月2日まで勤務減らされてる奴ならおったな
流石に生活出来ないようで退職したけど クビは無理やけど辺境の地に飛ばされたら大体自分から辞めるやろ >>25
そんなもん仕事与えるほうが悪いし責任問われるのはそいつや 中途で入った50代のおっさんが明らかに経歴詐称で全く仕事が出来なくて
基本給をガッツリ減らしてボーナスカットして漸く辞めてったわ
まず基本給を減らすだけでも相当面倒らしいぞ てかここまで厳しくする必要あるんか?
ある程度無能なら切れるようになってもええやろ
今は人手不足で再就職が絶望的な世の中でもないし ないで
ただただいじめられて自主退職に追い込まれるだけ >>34
今更変えられんから無理や
社会秩序そのものが変わってしまう 無能すぎてクビは見たことない
基本は使えないと判断されたら異動になる
だけど無能な結果、仕事消化しきれず負荷かかりまくって鬱になり居なくなるのは見た >>37
挨拶できてないとか言われてクビにされたわ ワイの職場でクソ無能な新卒がおるけど周りからめちゃくちゃバカにされてて関係ないワイまで心苦しくなってるわ
ワイには優しく教えてくれて優しいと思ってた先輩がその新卒にはほとんどパワハラみたいな感じで接してたりしてワイまでパワハラされてる気分や >>22
堂々とサボれて最高やと思うけどあかんのか 鬱から復帰した無能おぢが会社でうんこ漏らしたけどクビにならずに元気にしとるで >>2
本採用されてない試用期間は正社員じゃないやろ 基本的に無い
余程ヤバい奴はクビになるけど、そもそもそんな奴は面接で落とされるだろ >>40
ワイのことやけど始めの方はワイのこと、〇〇くん、休日とか何やってるの~?ってフレンドリー先輩が、
次第に目つき鋭くなってきて呼び捨てに変わるあの瞬間、キッッツイわ >>42
うつ関係は下手な扱いすると会社の責任なるからなぁ ガチのクビはあんまないで。それすると退職金とか凄いことになるからなるべくやりたくないんや
やめさせたいときは自分からやめるように仕向ける感じやな。冷たい態度取ってイジメたりやる気がないとかミスが多いってイチャモンつけたりキツイ仕事をわざと回したり
8割くらいはそれで根をあげてやめていくんや。残り2割の神経図太いクズは仕方ないから普通にクビにする >>25
そんなポンポン損害出してたら取引先との信用なくなって潰れるわ 現実的に正社員のクビ切るって難しいからな
扱い悪くしてやめるように仕向けはするから回りくどい実質クビみたいな感じになる 業種によるけど基本は無いよね
仕事のスピードと精度が両方普通の人の半分でもクビにはならん
明らかに厄介者扱いにはなるけど >>49
働いたことないからそんなレスができるんや
許してやってくれ 日給月給制でしか働いたことないから切られるというよりどんどん出勤日減って何時の間にか辞めてる奴しか見たことない >>53
黙れこのカスってなんか可愛いな
イッチ可愛い >>46
ちなみに言われたアドバイスとかはちゃんと守ってる?
その新卒も言われたアドバイスが出来てないのも言われてたし >>49
だから損害出さないように最後の最後のチェックのところに会社内でも超有能な人がいるんや
末端がミスったら全部その有能な人にしわ寄せがくる
だから多少ミスなんかしても大丈夫wとか言ってるバカはそうやって尻ぬぐいされてるだけって気付いてないゴミクズなんや そういう部署に飛ばされるんやろ
何も仕事をさせない自主退職に追い込む部屋 今はネットに悪評流れるから
一方的なのは無いんちゃうの?
そうでもない? >>54
日給月給制ってことは建築系なんか?
ダイレクトにお賃金削られるのしんどすぎやろ 実際自分が仕事が出来る側がどうかってあんま自覚出来んよな
ワイは工場なのもあるけど各々仕事内容が違うから仕事出来ますってより適当にこなしてるとしか言えんわ 試用期間を潜り抜けてそうなるってことはおそらくどっかで壊れた結果として使い物にならなくなるってことじゃないの?
だとしたら会社側の使い方に問題があるんじゃないかって話になって責任問題になるから誰も触れたがらなくなる
結果的に首にならないって感じなんじゃない? >>60
ワイのとこは違うわ
まずは人間関係か適性的な問題考えて全く異なる業務のとこに行く 弊社だと物理的に干して会社にこれんくするな
夏場がやりやすい暑いから うちの会社全く使えない新卒4年たらい回しで結局総務でそこそこ頑張って主任になったの偉いわ最近の子は辞めないんよな 経営者になってみるとわかるけどクビってなかなかできないで ワイ報連相出来なすぎて辞めるわ自分で抱え込んで爆弾育ててしまうから組織向いてないって悟った次何しよかな このまま転職前提で人材の流動性が上がればもっと簡単にクビ切れるようになるやろな
今はまだ過渡期 ワイテレワークでぬくぬくサボり民もそのうちクビやろか
始業中シコった 辞めさせるために虐め続けるとかそっちのほうが病みそう >>76
作業や状況が整理できず何をどうするかがこんがらがり
どう報告すればいいか考えているうちに時間が過ぎて今更報告できないよーとなって爆弾爆発するまで抱え込む感じなんやろ ワイもホウレンソウ苦手
特に相談
なぜワイより使えない奴に相談しないといけないんやってなる どのみち居場所無くなったら辞めるんやから適度に干すのが一番楽やろ >>82なんでわかんねんプロファイリングのプロかよ >>68
わいも日給月給やけどTDNフルタイムバイトや >>86
変に怒ったりして辞めさせようとする奴おるけどその怒ってる奴の方が病んで辞めるんよね >>87
単なる発達障害の特徴をあげただけや🙄
そうワイみたいなね🤪 試用期間で切りたいけど面接で採用決めた役員のメンツとかあると上からの抵抗に合う
バカな役員いるとみんな泣く >>92
怒るってことはその怒られる対象にリソース使ってあげてるからね
ガン無視もしくは仕事回さなくするのが楽といえば楽 >>94
そらあかんよ
怒ることによって無能に何かしらポジティブな反応を期待する方が間違い
黙って仕事取り上げてほったらかすのが一番Win-Winやで やろうと思えば事故起こせる会社とかだとやめていくよな
運送とか化学系とか、ちょっと備品をネジ緩くしとけば大惨事になる ワイの会社の無能は
池沼が働く雑用係的部署の管理担当者に飛んだわ >>98
会社内の部署の差でもそう
なるべく危険がなく変な不正とかにも関わってなさそうな
二流部署のほうが長くやってくには楽 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています