【悲報】日本の企業の会議「長すぎる!」「多すぎる!」「資料共有できてない!」「要らない人多い!」
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わかる
とりあえず人呼ぶのは馬鹿げてる
結果だけまとめて共有しろ 5分前には全員集合
司会は30分前には会議室入って使う設備の試運転(音が出ない映像が出ないは絶対NG評価下がる)
メール送った後電話で内容軽く伝えるその後原本を郵送して、数日後にさらにメールと電話
部長以上が来る会議は紙必須でフルカラー印刷
(予備に倍の数印刷)
会議の前にお偉方に電話で今日の会議よろしくとコール入れる
某大手有名メーカーいたけどこんな感じだったわ
根回ししないと仕事ができない認定されて人事公認で評価下がる
無事に落ちぶれまくって買収されたけどマジで生産性終わってた 会議の結果が各部署がんばってなんとかしてなのが笑える 碌に事情をわかってない他部署の部長が
いっちょかみして口出しして
まとまりかけてた話が根底から覆るの腹立つ ある程度の役職になると会議する為に存在してるような感じになるしな 事前に根回しして資料の内容に合意をとって
本番は出来レースのデモンストレーションという文化アホくさい >>14
根回ししてない奴がレスバしだして全員の時間が虚空に消えるのとどっちがええ? >>8
もはや収録レベやんけ..
ワイの会社は社長が会議好きだという理由だけで会議にメスは入らんかったわ、コロナでどうなったか知らんけど ヨーロッパのがこの辺の話が酷い国多いな
権限分散という名の許可取る場所増えまくりで同じ会議を部署の数だけ繰り返す必要あるし
自分の職権重視しまくるから他と会議共有もせんし 世界第三位の経済大国ニッポンの会議文化を発展途上国が真似しない理由地味に謎 弊社50人くらい会議に集めて発言するのは自分含めて5人くらいだけ 意見やアイデアを募るための会議と
決定事項について目上の人の承認を貰うための会議を混同してる奴おるよな 弊社WEBで会議する仕組みをようやく取り入れたものの資料は紙で印刷して送付しないといけないの草
役員のおじいちゃん達のお世話勘弁してくれ そもそも会議とかいらんやろ
偉いやつは座って責任だけとれよ 社会人として最低限常識的なことなのにこんな発狂して叩くことか?
やってみると案外すんなりいくし円滑に仕事回すためのマナーみたいなもんって実感するはずなんやがな
この板は社会人アレルギーのニートが多いから過剰に反応してるだけだと思うが >>10
第三者の素人意見で根底から覆るならそれは根拠が弱すぎるということや
むしろその部長はようやっとる
旧日本軍みたいに正しいかどうかも分からぬまま根性論で突っ走ることほどリスクはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています