バイト先店長「ユニホームは家で洗ってきてね」ワイ「クリーニング代は?」
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店長「いや〜wクリーニング代とかはうち払ってないんだけど…w」
ワイ「洗うのも業務だよね?洗剤や洗濯機を動かす費用はワイが負担するのか?」
店長「それは…本社に確認しないと…」
ワイ「民事で訴えるぞ?」←イマココや >>56
法的には規則に記載さえしてあれば店側が出す必要はないで ワイ学生時代コンビニで働いてたけどコンビニの制服とか年に1回洗うかどうかってレベルやったわ 規則に記載してあっても「コイツが勝手に言ってるだけ」状態や
法律が優先に決まってる
それ知らんから騙されるんやお前らは 支給された時点で自分の管理下やし普通に家で洗ってたわ クリーニング代を会社が負担するならその分給料は下げるで
「従業員で洗ってもらう代わりに給料を多めに支給したい」って心境やろ >>57
法は規則なんかより超越するに決まってるやん スーパーの掃除でそんな30分も手洗いしてから
洗濯機入れなあかんくらい汚れるか?
ただモップかけるだけちゃうの? バックヤードで女子バイトどもが脱いだ制服クンクンしてたのがイイ思い出😓
まあワイみたいなカスもいるから家で洗濯するのもあり バイト先店長「ユニホームは家で洗ってきてね」
ワイ「クリーニング代は?」
店長「?」
ワイ「洗うのも業務だよね?洗剤や洗濯機を動かす費用はワイが負担するのか?」
店長「嫌ならやめていいよ。ユニホームは貸してるものだから綺麗にして返してね」
ワイ「アッ…アッ…」
先輩後輩「プークスクス」 >>75
雇われる側がなぜ店長庇うの?クリーニングしてもらった方が楽に決まってるじゃん こんなくだらんことにつまずくから
掃除のバイトなんや 整備工場のつなぎは年間2着支給で洗濯は自分の家だった
古くなったのは親父が農作業で着てる 店長「最初からそういう契約だから。嫌なら他でバイトすりゃいいよ。じゃあバイバイ👋」 正論だけど今までずっとそうだったことを一平社員の進言で覆ることってまずないよね
じゃあお前がやめてくれで終わる 食品扱ってるけどときどき面倒で洗濯しないでそのまま使ってる
すまんこ 大手でバイトするときに制服代と靴代徴収してるなか◯みたいな所あるけどあれって合法なん? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています