【悲報】ワイの会社、20年近くいるベテランが会社に呆れて退職wwwwww
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ホンマ20年もこき使っといて給料全然上げないんだから当然だわな よーわからんけどイッチも不満あるなら転職やな
余裕あるうちにするとええで 特に新卒はこの会社ダメだと思ったら変に残らずにすぐ辞めた方が良いわ
第二新卒っていうカードが使えるから >>58
うち中小企業やけど氷河期採用は国立大が結構おる
今は地元のFラン工大がメインや >>58
典型的な潰れる中小ムーブやな
氷河期時代だからいい人材集まったのを上が理解出来てないタイプ ワイの今働いてる介護施設はワイが入って8ヶ月で5人辞めたが?😤 弊社、ブームに乗り初任給を大幅に上げるもベースアップしないから新卒より安い社員が続出しブチ切れ離職続出w
ワイも転職決まったら辞める >>70
このケース多くてビビるよな
いや中堅正社員減らしたいなら良い一手だと思うがそんな感じじゃないのが謎 >>72
何故か入社3年目4年目の奴より新卒の方が給料多いんだよな >>61
35やで
次の仕事見つかるギリギリデッドラインやった 仕事ができて人望もあるのに長年薄給で使われてるベテランとかいう謎の存在
なぜそこまで人生を犠牲に…… >>58
下はバブル世代でもなんでもないやろ
タクシー代5万円でも渡しとるんか? 新卒だけの給料上げるのってアホだよな
あいつら忠誠心無いからどんだけ上げようが数年で転職するのに >>81
阿呆にしか思えんよな
特に将来を考えずにがむしゃらに働いてたとしか思えん
そんな働き方していいのは若い内だけや >>84
一番悪いのは社会と経営者やけどな
転職が当たり前になったのもつい最近だし まあ声だけデカイ無能か素人が見ても分かりやすい成果出す人しか上に行けない社会だからなぁ イッチも20代のうちに転職したほうがええやろ
退職金は損切りや >>28
就寝雇用と言われつつ今の40~50代でも6割くらいは転職経験しとるからな 来年こそは給料が上がると願って20年上がらないのは裏切られた感じだよな
日本企業そういうの多い >>90
同じ業界じゃなければ大丈夫か?人の相手するのしんどいわ >>91
ワイのところ上がっても厚生年金や健康保険も上がってるから結局昨年と給料変わらんわw それやったら反発喰らうの分からんのかね
コッソリやってもいつかはバレる ワイのとこも新たな検査やら書類やら仕事はどんどん増やすけど
人手も勤務時間も給料も変えんからな
どうしろと言うんだよ 水差してすまんけど
何で平日のこの時間に書き込めるんや ようやく資本家の奴隷になってることに気付いたか
心を取り戻した人間から奴隷脱出 新卒で入った会社は年次昇給1,000円だった
20年勤めて基本給は13万から15万にしかならないという恐ろしいブラック企業
ちなみにこの話は採用面接時には年次昇給は毎年5,000円で全員勤務期間に応じて12年目の係長までは昇格してリーダー手当3万円、主任手当て5万円、係長手当7万円という説明だった
計算上22歳で入社の場合33歳で基本給25万プラス係長手当7万円で合計32万円の月給になるという説明だった
大卒総合職は総合職テーブルが別途あって30歳主任で35万の月給
俺は大卒営業職だったので営業手当が更に毎月3万付いて30歳で38万の月給
それが入社式後の給与説明では総合職30歳主任の月給は19万でボーナスは個人目標達成度に応じて3万円から150万という説明に
この説明会直後に入社したばかりの社員78人中53人が退職希望を出した
俺もその1人で翌日から出社しなかった
退職手続きは電話で総務とやり取りして離職票を貰う時だけ会社に行った 給料が2倍になっても物価2倍にしてるから何も世の中変わってない
賃金上昇したと見せかけてる日本 40代ワイ次の仕事を見つける自信がない無能で弊社にしがみつくことを無事に決意 >>104
同期でその会社に残った奴から聞いた話では俺達が入社する数年前に入社後の説明せずに何も知らないまま勤めていた社員が翌年の昇給時に給与明細を見たら昇給額が面接時と違うと言って労組に垂れ込みして裁判も起こしたから入社後に説明するようになったらしい
まあその残った同期も第二新卒の募集で転職活動して次の仕事が見つかった夏の終わり頃に退職したんだけど >>106
ゴミみたいな企業だといかに早く辞めて少しでも後に繋がる転職をするかが重要なのを思い知るよな
本人の潜在能力にもよるけど筆記試験で取得できる資格は20代で複数取ってないと文系出身者は30代以降のキャリアが全く見えず転職もままならん 日本は最初に入った会社が新卒を洗脳しようとするからな
「どこもこんなモンだよ」
とか言って他所を見たり経験する事が少なくなるから
転職活動も面倒だし
なので能力関係なく素直なタイプは残ってしまうんでね
そーゆー奴いるっしょ
こいつ他所でも通用しそうやのに何でウチにおるんやろ
みたいな奴 >>103
職歴詐称はアウトなのに待遇詐称はなんの問題も無いジャップ企業w ワイはなんの説明もなく今年の昇給なしやったからもうやめたいわ >>14
仕事に人生捧げててすごいわ
ワイなんて仕事中でもプライベートのこと考えてるぞ
今だって仕事中にゴロゴロしながらなんGやってるし 地元で転職活動して地方の酷さを知ったわ
求人票の内容も労基法もまるで当てにならなかった >>106
お金貯めながら自力で稼ぐ手段を模索した方が良いかと
月2〜3万でも稼げるようになればいざと言う時役に立つ >>119
本社が都会にある会社狙うしかないな
それかワンチャン公務員や 会社と従業員のパワーバランス崩れてんのわかってるのに給料上げないんじゃね ウチの会社なんかやと設計3人居て現場作業員がワイだけなんやけど、
お前が辞めてもどうにでもなるわって言ってくるPM様には何が見えてるんやろ?
アイツら全員現場に出たくないから設計に異動したんやで まあ現実はどう足掻いても嫌なら辞めろでしかないから仕方ない
やけど現場作業員はフォーク等特殊技能持ちなら買い手市場になりつつあるから高い待遇を求めることもできるで >>22
責任者が処分するものを処分すると決定して
処分費用を計上するのが会計の仕事では?
結局責任者のせいよ >>103
海外なら契約違反で訴えられるけど日本は雇用契約ガバガバやからお咎めなしなんよな >>126
ほら、会計知らないニートの言う話なんやから程々にしたれって ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています