>>82
今社会的に目指しているジョブ型雇用がそもそもそういうもん
例えば新規事業を考えたり組織を改善していったりするような仕事について、ジョブディスクリプションを記述できるとは思えないでしょ？
でも労働者、というかマネジメントを受ける側の業務についてはジョブディスクリプションでしっかり記述できる
真のジョブ型雇用って言ってみればこのマネジメントを受ける側にのみ適用されるもの
欧州でも米国でもマネジメント側は実際日本の労働とさして変わらないレベルで働いてる(無駄のなさは比較にならないレベルだけど)