別に下請法ちゃんと厳密に運用して「買い叩き」さえしなけりゃええんちゃう
下請のメリットは価格交渉折り合わなければ受託しない自由もあることやし
実際に「受託しないと出世に響く、本業の方で転勤させられる」みたいな圧が働くパターンをどうやって解決するのかってのセットで考える必要あるけど
まさか個別の係争はいちいち裁判やって解決してくださいなんて無責任なことは言わんよな?
【朗報】日本政府、残業規制を超えた社員は「個人事業主」として働かせる案を検討中
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9それでも動く名無し 警備員[Lv.18]
2024/07/10(水) 20:28:39.68ID:28B1Shxs0■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています