高校生に対する企業の求人活動が活況を呈している。少子化で労働力不足が慢性化し、高卒採用に目を向ける企業が増えたことが背景にある。就職希望者が多く、実習経験もある工業高校に人気が集まっている。

【グラフ】高卒全体と工業高校卒の求人倍率の推移

　厚生労働省の３月末時点のまとめによると、高卒に対する求人数は約４８万２０００人と前年より１割近く増加。求職者数は約１２万１０００人で、求人倍率は３・９８倍とバブル期を超える過去最高を記録した。
同省の担当者は「企業側はコロナ禍で減少した求人数が回復している。一方で、高校生側は進学率の上昇から、就職希望者は減少傾向にあり、人材獲得競争が激しくなっている」と分析する。

　求人が殺到するのは就職率が６割に上る工業高校だ。「実習で現場の雰囲気を知っており、離職率も低い」（電気事業者）と評価が高い。全国工業高等学校長協会の調査では、
全国の工業高校の求人倍率は２０２３年卒で２０・６倍に達する。

　現在の３年生に対する企業の求人申し込みは、今月１日に解禁された。

　東京都大田区の都立六郷工科高校には初日だけで就職希望の６６人を上回る８０件以上の求人票が寄せられた。進路指導部主任の古賀淳市・主幹教諭は「採用担当者の来校はひっきりなし。昨年は大半の
就職先が決まった１０月以降も求人が絶えなかった」と話す。

　川崎市の神奈川県立向（むかい）の岡工業高校も就職希望者約１００人に対し、最初の５日間で４０５社から求人が届いた。昨年度は最終的な求人は２０００社を超えた。

　空調設備の設計や施工を手がける須長製作所（東京）は、同校が６月に開催した進路体験イベントに出展した。毎年５人程度を募集するが、競争が激しく、昨年の採用では高卒新人を
獲得できなかった。担当者は「高校生は企業との接点が少なく、企業の知名度が大きく影響する」と語った。

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