下「テレワークしたい」上「ダメです」下「理由は?」
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上「直接顔合わせてコミュニケーションが取れない!」 >>7
お前が日常的にスマホ弄ってんのはしっかり見られてて評価下げてるけどな 海外でもリモートワークは能率の下がるゴミって評価が定着してきて廃止の流れが強いらしいな >>23
なにその無駄な出勤日
掃除のおばちゃんでええやん リモート環境を売りまくったマイクロソフトでさえ、コロナ落ち着いたら自分達は早々にリモート止めたしな >>24
デルさん「おいお前ら出社出世コースかテレワークヒラコースか選べや!!ヒラでええんか!?」
5割の社員「ヒラでええで」
そりゃなんのために働いてるのか考えたらテレワークでええとなるわ
「リモートワークをやめるか昇進を諦めるか」の2択を迫られたDell従業員の約半数が昇進を諦めたと報じられる
https://gigazine.net/news/20240629-dell-workforce-refused-return-office/ お前ら仕事中になんGしまくる癖によく権利を主張できるもんや
恥とかなさそうやね >>28
ね?もっと言えば、今年の4月にオフィス移転したんだけど、移転する前は業者とか入れてなくて床の掃除やゴミ捨てを全部社員である俺らが当番制でやってた
けど、オフィス移転してから業者入れるようになって、床掃除とゴミ捨てはやらなくてよくなったから掃除当番から開放されたかと思いきや、会議室のデスク拭きとプリンター周りの埃掃除は継続で社員がやれと
明らかに無理やり理由をつけて会社に行かせてるだけだわ 仕事が出来るやつは出社しようとリモートだろうと上手にサボる
無能は無能故それすら出来ないだから監視される
可哀想だと思うよ >>35
確かにワイは出社中も隙見てなんGしとるわ まぁけどテレワークしたいんや!サボってないんや!っていうんならカメラで監視されてても問題ないんちゃうか?
やましいことなんてないやろ リモートやってると競合他社から引き抜きまくれるらしいな
業界1位がリモート維持で、業界2位がフル出社の事例あって興味深い そもそも会社でも現実的に待機時間や何もしてない時間はあるんやで
どこにいようが仕事あるかないかやろ フルリモートと週1出社はどっちの方がええんやろ
フルリモートだとサボるやつはとことんさぼりそうやし >>39
違う、どうせ8時間フルに仕事をするなんて到底無理やから家だろうが会社だろうがサボる
だったらもう福利厚生だと思って社員が少しでも快適に仕事できるよう堂々とサボれる環境を提供しろやってこと
どうせ仕事は差し迫ったらやるんだし >>42
人と話すの好きな人も多いからな
あと、家にいたら嫁子供がいるから嫌とか
だから選択制にすればええんよ 直接顔合わせないと信頼関係が築けないやろ
顔合わせたら信頼できるわけではないけど顔合わせることから始まるんや >>46
そもそも普通は仕事ふって進歩状況見えるからさぼれん
放置なら管理の問題やろ >>48
選択制にしたとて出社派が出世したらなくなるんやないの テレワークのメリットの1つに通勤時間がゼロになるのもデカイよな
東京の会社に勤めつつ地方の実家でこどおじという最強ムーブも出来るし >>46
ワイは週1の方がええと思う
対面だからこそ気軽に聞けることもあるし >>55
朝の通勤ラッシュとかマジでキツすぎて無理だわ
テレワークだと始業5分前に起きればいい
会社にとっても通勤費の経費削減になるし >>56
俺は聞きたいことあったらTeamsで遠慮せず聞いてるけど
むしろ顔が見える対面の方が嫌だわ >>53
そしたら個人プレイに特化してる人が転職するだけや
バランスが大事やと思うで
情報システム部門目線だとリモート環境なくせるわけでもないから(客先や出張先で仕事するから)別にリモート無くしてもコストカットにならんし
オフィス借りてる方がコスト 自分がテレワークする立場じゃなくて、サボりがちな部下がテレワークしたいって言ってきた立場で考えろ >>57
>>60
そういう職場もあるやろな
だから選択制がええんよ >>62
仕事振る側と監視側がサボってなきゃ安心やで うち事務はリモートおるけど普通にこの間コロナかかってたわ
なら出社せえよと 社内で無駄話してるか、テレワークでスマホいじってるかの違いしか無いわ。
8時間以上集中して仕事なんか出来るわけないんだし。 テレワークってめっちゃ持ち上げられてたけど結局どこの国でも廃れたやん >>64
監視側が監視しきれないからテレワーク移行できないだろうな ワインとこは行政の委託でやってるから利益とか気にせんけど一般企業でこんなポンコツだらけだとどうやって利益をあげるんや? >>52
むしろやる事すらサボって催促のメールが怖くてますます仕事から遠ざかるループになるぞ >>64
なんで無能のお守りにコスト割かなきゃいけねーんだよ
ただの社会のお荷物じゃねーか 無能なのにテレワークやりたがる奴いるけど無能は全然チャット見ないしコミュ力終わってるからケツ拭くのに時間かかるしで本当に勘弁してほしい
健常者だけテレワークやってほしい >>66
クリエイティブな仕事ならその雑談からプラスが生まれるよ ワオは週2回テレワークOKなんやけど、出社してもやってることは結局teams会議なんだよな。
実はメンバー全員出社してるのにteams会議してる時あるし。 スーツ来てる時間は仕事してるっていうバカがそれだけ多くて、社畜はひねくれてるからそれでテレワークに嫉妬しちゃうんだろ
管理する側もされる側も無能のごまかし効かないし >>79
ごまかしが効かないから上司のさらにその上からお前らテレワークやめろって言われてるんやぞ 成果物必要だからサボれねーよ
クソ面倒くさい
早く辞めたい テレワークは忙しくないときはストレスないけどちょい増えるとストレスがホンマに激増する テレワークダメなら通勤時間も勤務時間に含んでくれ
通勤が一番体力使う MicrosoftやGoogleですら在宅勤務廃止の方向だしな 今日暑すぎやしやる仕事もエクセルポチポチだけやからテレワークにするわ🥺 >>68
それは人がすぐ死ぬから流行らんのや
コロナは実に絶妙なとこついてきとる 本部にいればテレワークとフレックス出来るのに工場だと一切許されてない
理由は生産方が納得しないから 100%テレワークになってからもう4年目やが通勤時間ほど人生の無駄遣いはないと思う
もう2度と通勤はしない 明らかにPCの稼働率下がったのがわかったからテレワーク減らされたわ
程々にサボれやクソが テレワークが残ってて評価も良い奴らは誇ってええぞ
3年4年経ってて絶対に数字にも出ているからそこから判断してお前らにはテレワークさせても大丈夫って会社が判断したということやからな 実際チー牛ってなんであんなに頑なに出社嫌うんやろ
ワイだって会社行かなくても同じ額の給料貰えるんならそら行かへんけど何が何でも行きたくないってほど出社嫌やとは思わないけどな
なんやかんや出社すればいろんな人と話すわけやし大半の人間はそういうの目当てで出社してるやろ >>97
デジタル当たり前の時代やと対面にそこまで固執しないんやないか
なんならネット経由の交流のほうが多そう いつかは地元に帰りたいからフルリモート形態の勤務が減っていってるの悲しいわ🥺 さっさと仕事終わらせてサボりたい
期限ギリギリまで仕事せずにサボりたい
そりゃ上はテレワークさせたくないわ 生産性とか能率とか企業がそういうのガチで追い求めないでほしい
行き着くところは労働者をよりこき使えばいいやん!ってなるに決まってるし テレワークでできる程度の仕事ってアウトソーシングしたほうが安いやん
クビやで 生産効率落ちるからやろ
サボって遊びたいやつほどテレワークしたいっていう テレワーク言うほどいいものじゃないわ
監視されてるのがキモく感じる コロナ流行ってきて暑さで国が外出るなって言ってるのに何の対策もしないのは労基案件でええやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています