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100%渡したら社長やるモチベーションなんて消え失せるやろ🤔
属人性の高いアパレルブランドが売れ続けるには社長として関わって貰うインセンティブがいる
それは株式49%を持ってもらって配当金の受け取りや値上がり益を狙える等株式を保有してる事でしか得られない事ばかりなんや🤔
役員報酬だけで上場企業の厳しいしがらみが新たに発生したら社長やるメリット消え失せるやろ？🤔