大手高炉メーカーの子会社やけど、
親会社から転籍出向してくる人が減点方式好きの役人みたいなのばかりで草も生えないわ
アイツはアレが駄目、こいつはコレが駄目みたいな感じで人の短所見付けるのが大好きw
それで人の短所見付けるとなぜなぜ分析を開始するというねw