>>55
なら賃金に差をつけたり就職、入学試験の点数差をつけるのもセーフだよな
営利企業が業績を最大化するためにやってることなんだし

育休産休生理休暇残業拒否転勤拒否怒られたらすぐパワハラセクハラ騒ぐような性別の人はそれを覆すメリットがあるほどよっぽど優秀じゃない限り雇いたくないしな普通に考えたら