会社「勤怠は15分単位で切り捨てます!」←これ
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雇用契約にそんなん書いてない
入ったら口頭で説明された感じや てか、雇用契約書にそんなこと堂々と書く所あるんか? ワイのカス食品工場もそんんな感じやったな
つかなんかわけわからん勤怠システム使っとんのやろ?指でピッてするやつ ちなスマホもペンもメモ用紙も持込禁止で、仕事関連の書類は全部置いて帰らなアカンから証拠取るのも不可能な模様 >>8
パソコンの会社専用サイトで勤怠登録する感じや 弊社1分単位を入社前にしつこくアピールしてた
5分単位でも構わんけど 遅刻は1分単位でカウントされるけど早出と残業だけ15分単位なのブラック臭するんやが
バイトの子に週5×9時間働かせてるし こういうのって社員より
派遣あたりにゴネさせた方変わったりするのよね 「始業前と終業後30分は指定の休憩時間です」←これ 調べたらパソコンの画面撮影して証拠取るのも有効って書いてるけどスマホもカメラも持込禁止なんやが ワイの会社は30分単位やけど30分単位で残業すればええだけやし別に構わん >>18
マジレスするとちゃんと現実味ある記録残せばいけるぞ
GPSで何時に会社ついたかとか 明らかな労基違反やで
1分単位で打刻しないとダメ
転職した方がいい >>24
一応会社入る時にセキュリティカードがあるんやが、それ使えるかもや >>25
今月入ったばっかなんやがな
しかも初日から部署のリーダーみたいな人にお前呼びされたし、なんかあんま雰囲気良くない所や >>21
いやなんで職場で書くねん退勤したあと書くんや 15分切り捨てがなんだワイの前職は20時まで残ったら残業代1000円やぞ 15分はええ方やろ
30分単位も田舎じゃ普通にあるで 昔バイト先の爺さん店長にお前呼びされてた時は気にならんかったんやけど何か中年やと違和感あるわ ワイの贔屓降格しそうやしこの試合終わったら解約するかな ひたすら足しあげて30分越えてたら繰り上げで貰えるのって恵まれとるんか? 15時らへんで10分休憩して良い事になっとる
チャラやな >>36
あんま細かく書くとバレそうやが数千人規模の会社や 待遇良ければどうでもいいけどなその程度
弊社9時17時やけど、17時30分定時の会社とか毎日30分残業してるようなもんやし クソみたいなブラック企業ばっかやな
ワイ就活生なんやが、どうしたらこんなクソブラック避けられるんや?
年休120以上、3年以内退職率10%以下、残業月15h以下ならホワイトか? 厳密に言うと1分単位じゃないと違法だけど、厳密にやると例えば営業職の客先への移動時間は就業時間に入らないとか、便所行ってる間は就業時間に入らないとか色々あるからある程度適当にやった方がwin-win >>41
役所の公務員目指すとか、色んな所調べまくるとかやな
大学の先輩でもネットでも手段は何でもええからとりあえず調べるんや
あと面接で質問するとかやな
ちゃんとした所ならむしろホワイトさがアピールポイントやから
答え渋る所は怪しいと睨んでええで 前の会社は切り捨てどころか15分単位で切り上げやったわ
その代わり基本給はゴミみたいに低かったけどな😔 >>45
某スーパーでバイトしてた時確かに更衣時間手当ついてた 勤務時間を少なく申請する分にはルーズどころか推奨くらいの空気なのに
1分でも水増ししたら許さないの不公平やろ わー社は基地外無能社員がゴネて1分単位になった
けど同時に無断残業は罰金という糞みたいなルールが出来た
糞ホワイトで残業代稼ぎ放題やったのにめちゃくちゃむかつく ワイの会社は15分やけど残業5分でも15分付けてるからトントンやな 飲食小売の現場社員とかシフト1時間前に来て準備してるのが普通やしな
労基ーとか問題にならんのはまぁ黙認されとるんやろ >>55
日本の場合、誰かが騒いだら他の社員から白い目で見られるからな ワイ「4分オーバーしてもうたから10分ぐらい適当に時間潰そ」 結局こういう仕組みだとダラダラ残業になるから結局残業代増えるのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています