【悲報】日本の製造業の現場、バチギレ 「人手不足で若手が全然いない。40代すらほぼいない」
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x.com/intj_konkatsu/status/1835557823687864814
>南国飯(M)🌴 @intj_konkatsu
>ブルーカラーの人手不足ヤバいです。20代30代をほぼ見ません。業種によっては40代もチラホラレベルです。
>「女性はガテン仕事をやりたがらない」と弱男が言ってますが男性もやりたがりません。Z世代は一週間持たずに辞めます。地獄です。
もうクルド人大量に入れてやってもらおうや ほら安倍さんのやった事は正しかっただろ?
日本は移民を受け入れないと機能しないんだよ でもワイニートは雇ってくれないんだよね?(´;ω;`) キレるか媚びるしか対人コミュニケーションを知らないカスどもの下で薄給激務で昇給昇格の見込みもゼロ、転職しようにも経験の意味がほぼない上に下手に資格取るとプレイングマネージャー(笑)にさせられて給料据え置きのまま更に激務
これでやるやつおる?笑 製造業って工場?
いまだに三交代制とかやってるからでは? 70過ぎの低年金とか無年金のおじいちゃんが引退できずに働き続けてたりする 人手不足って要は低賃金の奴隷が見つからないってだけだからなあ これ現場やろ?若いの普通におるで
やめても行き場ないから高卒中卒のガキは言うほどやめないし 賢くもない
最低限のコミュ力もない
オマケに打たれ弱い
いやー使えんすw 食品関係とインフラ系以外はクルドでもグエンでも入れてええと思うで うちは日勤の工場やけど年収500万やから倍率高かったな ガテン系はむしろやるやろ
山崎パンみたいな安月給で24時間稼働とかしてる食品系が誰もやらない >>23
使えないwって言ってるやつ、そんなのが採用されるレベルの職場にいるってことになるよな ワイ無職歴10年のナマポ民、月30万以下の仕事は絶対やらないとケースワーカーに宣言する
実質的なニート宣言だからこんなこと言っていいんかとドキドキだったけど全然問題なかったわ。職業選択の自由最高やな エアプやろ
人手不足は間違いないけど年寄りができる仕事でもないし若者のほうが多いぞ 年1000万で募集かけりゃ死ぬほど集まるやろ
出すもん出さんで人来るわけないやん 給料低いってマジ?
無能ホワイトカラーより無能ブルーカラーのほうが稼げるとちゃうの? 1回工場に就職した事あるけど音うるさすぎてすぐ辞めたわ
適当に返事してたら次の日にBerryz工房のCDもらって意味不明やったわ >>34
親死んだらケースワーカーに払う金も無いし、ポイーされるだけだからな どうせ倉庫とか食品のライン作業系なんやろなって感じ >>37
ここで言うホワイトカラーは、大企業の総合職とか、幹部候補とかやぞ
ブルーカラーでも大企業なら高待遇 >>37
無能ホワイトは手取り15〜18万、無能ブルーは手取り12〜16万が田舎の相場やな
これでもホワイトは大卒資格持ち経験者20代を募集しててブルーは全部不問だからギリ需給が成り立つんや 高齢者の就職先が肉体労働系ばかりしかないとかいう終わってる国(´・ω・`) >>47
クソジジイなのに交通誘導やってるのほんまつらそう >>48
ナマポか障害者年金か、貯金崩してグループホームか? >>50
何度も言われてるけど奴隷不足の言い換えやから
ある程度の上は別に困ってないよ 弊社ももう限界だわ
職人さん何人か抱えてるけど一番若いので59歳やで?ヤバいやろ 夏の炎天下とか40℃の倉庫内で作業とかさせられるんやろそら辞めるよ 一番やばいのは溶接系の「こいつにしかできん」みたいなのが誰にもできんようなっとることやな
潜水艦作る技術がないの終わっとるで 事故の危険多すぎるんやからそら行かんよ
そのくせ何かあったら下のせいにされるしなぜか責任者不明
手無くすのもごめんや >>54
若いもんは待遇良いとこ選んで、そこ行ってるで、売り手側が買い手側に対して多すぎんねん
んでもって募集するにも低待遇やから来んだけ 低賃金で働く奴隷が不足してるって喜ぶべき事態としか思えんわ こんな高温多湿の中1日中外で働いても月40、50が関の山だもんな
そりゃあZ世代もYoutuberを目指しますわ ワイニートを雇わないか?
もちろんワイがパワハラだと感じるようなことを一切してはいけない 人間関係劣悪な上に出世もクソもないしで
だから給与も伸び悩む業界 時給2000円にしてバイト募集すれば人手に困る事なんてないよ >>43
更衣室ではいこれ って渡されてマジで?やったわw >>62
ニートなんてそもそも「人手」としてカウントされてないから問題外やで
何思い上がってんだか >>51
ずっとナマポの予定や。障害加算とかはいらんかな、障害あったらもらうけど別にないし
後期高齢者になって体悪くなりすぎて一人で生活できなくなったら老人ホーム入ろかなと思ってる
老人ホームは今は月10万くらいで実はナマポ受給額の範疇に収まるように設定されてるから物価が変動しても将来も問題なく入れる可能性は高いらしいで >>67
明らかに老人増えすぎて40歳以上から取る介護保険料も高くなってるのに、政府が言うそんな将来のこと信じてるバカwww
だからナマポ崩れなんだよwww 人を育ててこようとしなかった結果でしょ
今の日本って
即戦力!即戦力!ってやってたら人も来なくなりました >>62
今、めちゃくちゃ気を使っとるで
それでも人不足。即ばっくれるか全く仕事せん置物の派遣を取っ替えひっかえで不足部分を管理職が全被りで回しとるのが今の日本や 日東駒専以下は原則ブルーカラーしか行けないようにすれば?
あとホワイトカラーの上の方、給料高すぎだから下げればええよ。そんでそもそも入りづらくする ホワイトとかブルーとか現状体をなしてない分類で測るから傾向が見えてこんのやで
効率化されてない無能の中小中堅の従業員が白青問わず薄給で働かされてるが正解や 人材派遣会社の営業やっとったときに同僚が人見つかってない状況で某大手の製造工場の仮の契約取ってきたから繋ぎのために偽名使って数時間だけ俺が製造員になりきって勤務したことあるけど、すごい空間やったわ
あんな空間で何十年もはできへんわ
南米系の奴とかおったな >>68
じゃあお前は働いてればいいじゃん
働けば全てが上手くいくんやろ。がんば >>49
ほんまにつらいのはクソジジイを率いてる隊長の方なんやで
そんでクソジジイと給料変わらん >>76
おお、フレックス制で10時からや
お前はこれまでも公約クルクルひっくり返す政府の言うこと信じてろwww 自称氷河期の被害者おっさんが選り好みしてブルーカラーやらんのやろ 2交代とか3交代とか頭おかしいからな
日勤だけの募集があったから応募したらなぜか3交代なら枠が空いてるとか意味不明なこと言われて辞退したわ 氷河期の頃はIT走り始めた時代だし、親世代と比べてブルーカラー軽視は酷かったね
今はどうなんだろうか、やっぱ継続? 誰でもできる仕事は外国人がおるから大丈夫や
仕事できる職人が高齢化しとるのが現場の問題
60代70代が主力とか終わっとるで 高給出せばいいだけだしな、出せない会社は死んでしまえばいい >>83
氷河期はその親も子供に自分の仕事(主に肉体労働)はやらせたくないと言ってたからなあ
今となってはその仕事が十分社会的に勝ち組なわけだが ワイが勤めてる現場も人入ってこんで待遇良くしたけど入ってこないから
年寄と女の募集かけたら採用されたけど全く役に立たないw 閉鎖的な職場は人間関係がきついからな休日が少ないのに
付き合いにつきあわされて消耗する 教養のないギャンブルや風俗の話題ばっかりだと人間性が腐る感じがして苦痛の三重苦 昭和的な付き合いしかできない奴ばかりやからな
給料以外にもコミュニケーションが上手くいってないと思うで かと言って新人の給与上げると教える側が萎えるんよな 工場で働いてる人とか
年収600万とかなんだな
これ工場で働くの有りだな
ソシャゲにも課金しまくれるぜ >>29
こういう業界ほんまにアカンらしいな
常に人手不足で休みも取りにくいから、新人やバイトが入ってはすぐやめての悪循環で 大工って昔は高級取りの花形だったんだろ?
なんでこうなったんだよ >>13
日勤と夜勤で専属分ければ←???「時給の高い夜勤にだけ応募が殺到する!!!」
これマジなん? うちの隣に流行りのうさぎ小屋みたいな家建ててるけど
すげえ怒鳴り声が毎日聞こえてきてストレスやわ きつくて給料安いとかそら誰もやらんわ
きついなら給料高くする
給料安いなら楽
どっちかにすべきや 3交代やってたけど、基本給めっちゃ安くてそこに手当がつく感じなのよな
だからボーナスがクソ安い
あと3交代は勤務時間が短いから~とかの謎の理由で休日少ないのよな
それなら同じ理由で年休増やせよ メーカー勤めしてるワイから言わせると三交代を馬鹿にする低学歴ホワイトカラーが一番滑稽
うちの工場とか三交代は、は30で600万、40で750万貰いながらBMW、ワーゲン、アルベルで出社してるよ
都内でよく分からん零細の営業やりながら400万で独房に住んでるやつは本当に工場三交代を笑える立場か? 作業員よりも専用の生産設備を設計してくれる技術員がおらん上に
そんなのを作ってくれる会社もどんどん減ってでやべーわ
未完成のまま5年も停滞してる製造ラインとかあるw 町工場でも手取りいいところはいいし悪くないと思うけどな トヨタのお膝元の愛知なんかはある程度の資格あれば食いっぱぐれはない 3Kで給料安くてパワハラセクハラ当たり前で人間の質が低いってさすがに無理じゃね 弱者男性はいらんらしいからなあ
強者男性と女性で頑張れば? 給料が低い
休みが少ない
底辺職には当たり前のパワハラアルハラ
してるからだろ 業界によっては閑散期と繁忙期の差が激しすぎて給料が安定しないんだよな
しかも今は残業に上限があるから忙しいからといって稼げるわけじゃないし >>116
まあ、それはそう
ただ1ルームの独房に閉じ込められてドナドナ電車に詰め込まれて朝から晩まで働く零細営業マンもそれは同じじゃね? 人手不足でも給料上がらない国って日本だけ?
ロシアですら爆上がりなのに >>122
まぁね
いうて製造業みんなバカにするけど、経験ないと中途でも入れないからな。。。 給料安い←間違い、普通に高い
休みが少ない←大手なら年休120確保されてる上に休日出勤の可能性はゼロ
パワハラ、アルハラ←コンプラ厳しすぎてめちゃくちゃ気を遣われる
むしろ今の若者は「給料低くていいから夜勤とかムリ」なんだよね うちの前の家はほぼ1日で建ったわ
何もなかったところに家の基礎と骨組みがいきなり出現した >>125
夜勤のほうが人間関係楽だったりするんだけどな
夜型にもあってるし 製造業ってどのレベルの企業を言ってるんだ
大手メーカーなら現場でも20代の男女ともに普通に入ってくるし1週間どころか1ヶ月で辞めるやつすらいないわ 若い人が来ない、来てもあまりパッとしないって思うなら君のいる業界が終わってるということだ
コンサルでも機械学習のエンジニアでもいいけど花形の職業だと今の人はこんな優秀なの!?ってなる 一次産業←農民だと馬鹿にされます
二次産業←底辺だと馬鹿にされます
三次産業←キラキラオフィスで働く憧れの職業です zども→ブラック避けて大手ホワイト目指す
ホワイト落ちた大勢はどこに?ses多そうだけど >>128
聞いたことないような中小の下請け系やろ
大手メーカーなら食品だろうが給料も福利厚生もいいから若手なんか黙ってても来る ブルーカラーになりたかったやつの方が多かった時代なんてなくね 大手メーカーの実情を知らん人多くて草
いま人手不足に直面してない業界なんて半導体ぐらいだわ
自動車も食品も素材も鉄も非鉄もあらゆるメーカーで現場採用に苦戦してる 日本政府「観光産業に全力出します!!!」
もう終わりだよこの国 ワイの会社30人くらいいて40以下は
25、26、28、29、32、33、36、38やな
ようやっとる方よな? 40代って氷河期やん
自分らで門前払いと派遣使い捨てしてきたんやからそらおらんやろw 円安やと海外需要増えて給料と雇用者数が伸びる算段やったのになぁ 一週間もたずに人がやめていくような職場に人手が来るわけがない
バカでも一瞬で導き出せる当たり前の結論や 35歳職歴なしニート「しょうがねえ働いてやるよ!」
敵「今まで何してたの?」 >>141
どの業界もそんな感じやな
ブルーカラーの現場なんて人使い捨て文化だから指導層も見識が狭くて教え方下手だし ブルーカラーの給料どかっと上げたら、地方に人は残るし少子化も改善するわ
F欄卒のホワイトカラーなんてもっと減らしてもいい 製造業がダメな国は貧富の差が大きくなる
製造業馬鹿にしたらアカンよ
第三次産業だけだと一部の人間しか富まない >>1
まず地獄って自分で思うくらいの環境なんとかせーや 実際ワインところは海外に投げてた仕事が国内に回ってきて現場パンクしてるで
人ではタイ人にすら嫌がられて便利に使いつぶせる外人がおらんか血眼で探しとる 労働環境が糞ならせめて高給にせんとな
労働環境も糞、給料も糞だったらそら人手不足になるに決まってるやろ
介護業界とかもそうやけどコイツらマジでバカなんか? 儲からないから給料上げられない
給料上安いから訳アリしか来ない
それだけの話 >>138
それ日本人なら超優良企業やな
現場なら日本人1人だけのパターンや 時給を上げて商品も値上げしたほうが上手く回るんだよな >>148
タイは発展してもう日本よりかなり景気良いし当たり前やね じゃあ給料上げろよ
上げられないんなら必要ない会社という事だ パワハラとかなくなった会社は実際は多いんだろうと言うのはわかるけど
イメージ先行で近づく人は少ないだろうな ホワイトカラーですら人手不足やからな
ブルーカラーの方が大変だけど給料高い、とかならギリ分かるけど
労働環境クソで給料もクソってそりゃ人来ないやろっていう
SESみたいな実質底辺派遣でも中堅なら案件選べるような世の中で
そんなん人集めるの無茶に決まってるやん ブルーカラーでも工場が清潔で給料高い所にどんどん人流れてるわ >>157
それはいつの世代でもそうだなあ
うちの親父もブルーカラーだけど造船だからこいつら建設とは違う世界 x.com/bakusai_com/status/1752383946384695472?t=H0zNMLtLOr5cpocoLg2zkg&s=19
この動画についたレスや引用が嫌なら辞めろの大合唱なのが笑える
辞めて来なくなったな 先月くらいに高校生のインターンみたいなやつ来てたけど現場のボロさとか環境の悪さにドン引きしてたわ 実家からネットしてるとワールドインテックの広告ばかり出てくるから察する事はできる >>162
一人っ子で綺麗な子供部屋与えられてちやほや育てたれた今の子達には厳しい現実 こんだけ人手不足やと解雇規制思いっきり緩和して流動化させたらめちゃくちゃ給料上がりそうやけどな人手不足倒産爆増しそうやけど
ワイが専門卒ブルーカラーで35で地方都市で650万やけど子供一人だから家買って年一国内家族旅行くらいなら行けるもんな嫁は家でできるパートしてるけど
それでも人手不足やからな
ブルーカラーは現場出るから独り立ちしたらちょいちょいサボれるってメリットもあるんやけど 人手不足でも「どうせ外国人労働者が来るからいいやろ」って余裕こいてたら
円安&発展途上国の成長も相まって
「クソ労働環境&安い賃金の日本で働く必要なくね?」になりつつあるのがホンマヤバいわ 多分研修生をそこそこ高い給料で採用する所が増えてそれで人材不足を乗り越える企業だけが残る感じやな
インドネシア人が来てくれなくなったら日本は終わり 嫌ならやめろ
やめたら人いなくなった
そしてクルド人が来た 学部卒で製造業行きそうなんやけど怖いわ
設計開発に行った方が良いんか? 給料上げろ言うけど本当に給料上げたらコスト激増で日本の製造業は終わるんやで
わかって言ってんのか でもブルーカラーって一番AIに仕事奪われなさそうな仕事ではあるよな
将来的にはブルーカラーの仕事する人だらけになるかもしれん >>165
解雇規制緩和に幻想抱いてるやつおるけど、多分狙った通りにはならんと思うで
ワイの予想やと雇用の不安定化&自身のクビ守るために保守的な行動に走るやつ続発
あとはちゃんと能力評価できずに、『こいつ気に入らんわ』ってやつを率先してクビにするっていう感じで
悪い方向にしか働かんと思うわ >>171
これはわかる
入ってもみんなすぐやめるからいつまでも一番下っ端なんよな
20後半くらいまでそんな感じやったわ
今はワイの下に何人かおるけど入っちゃ辞めしてる >>151
製造業兼現場作業みたいな会社やな
1人だけ日本語堪能な中国人で後は日本人や 工場にも色々あるけど知識も技術もいらない24時間稼働のライン作業の現場はマジで地獄 中小製造なんて訳ありみたいなのしか来ないよな
1社目大卒はまず来ない >>169
製造業は絶対辞めた方がええぞ
派遣導入して請負にして正社員が現場知ってる人が居なくなってバイトみたいな立場の人が管理して人件費削ってるから
派遣は三年だけでそれ以降は請負っていう謎ルールが日本製造業を破壊してる >>170
この世界にはどこの会社にも不当に利益をむさぼってる悪がいて
そいつから金を吐き出させれば値上げもせず時間もかけず労働者の給料が上がるはずなんや
できひん会社はつぶれていい会社なんや というか流動性が上がるって、想定してるのは
「給料高い所にバンバン転職していくぞ」っていう感じで
・雇用者がスパッと止めてより高い給料の所に行ける
・仮に止められてもすぐに代替要員が見つかる
っていう感じやろ?
「無能が切れないから優秀なのが雇えない、だから無能を切りやすくする!」ってい解雇規制緩和で
ホンマに流動性上がるんか?って思ってる
無能は市場に溢れるかもしれんけど >>170
給料は上げろ物価は下げろと矛盾した事を無自覚に言う人が多いんだよ ???「解雇規制して雇用の流動性上げるぞ💪」
これで人手不足問題解消や >>173
ワイの会社やとそんな心配不要やと思うわ
常に人手不足やしある程度仕事できるやつの頭数が少なすぎるからな
高校偏差値50前後の電気系工業高校で運動部やってたタイプならウェルカムなんやけどそのレベルが全然おらん 今は前なら中国に出してた仕事が大して安くないからって国内に回されるんやけどその仕事が出来る会社が限られてるから仕事出来る会社にアホ程仕事が集中しとんのよな 負け組なのがネットで可視化されすぎるようになってしまったのほんまアカンな 給料もそうだけどクソ暑いとか寒いとかやろ
給料の多寡より耐えられんわ 解雇規制は有効求人倍率高いままならうまくいくんちゃう
不況だと知らん
安倍政権からずっと失業率低いままだからみんなこれをデフォと思いつつあるが パワハラない?昔のガテンはパワハラまみれだったやん? >>187
ワイの職場の温度計確認したら41度だったわ >>184
往々にして仕事出来る奴が切られて出来ない奴ばかり残るよ
そんなの自殺行為やんと思うやろ?企業は普通に自殺するで >>181
ワイのとこ中小やから解雇規制始まる前から既に半分そんな感じなんよ
5年くらい前から人辞めるもんだから150万くらい給料上がったし緩和されたらそれがもっと加速するんちゃうって期待してるだけや
多分ダメージ受けるのは大企業従業員くらいちゃうの おっちゃんらがこの先数十年したら日本語喋れるだけでは働けない業界になるやろうなって真面目な顔して言うてるレベルやで
真面目に終わってる そもそも高卒がおらんのよな
うちも現場人おらんけど大卒ばっかり入ってくるからピラミッドが変なことになっとるわ
現場動かんと大卒の人らやることないのにな 移民でいいよ
ムスリムと黒人と戦争難民がジャップを襲い奪い犯す殺す社会になった方がジャップも身が引き締まる ほんまにヤバくなってきたらAI技術とかが発展しはじめるしええ流れやろ >>1
商社並みに稼げるらしいのに…
南国飯(M)🌴
@intj_konkatsu
人手不足で日当上がりまくってます!私の友人も一人親方で商社並に稼いでます!
ただ毎日朝4時終わりとかです/(^o^)\ >>197
ブルーカラーの仕事なんてAIに置き変わらないぞ 多重下請け早く禁止しろよ
それがほんまの聖域なき改革やぞ 高卒が多い職場と大卒が基本の職場で1番違うのは人間関係よなぁ
別に大卒の人間の方が性格が良いという分けじゃないけど感情を隠して出力することに慣れてる人が多い >>192
兵隊おらな戦争できんと分かってるならいいほうやで
うちなんて実働の2人がいつ辞めるかのチキンレースしてる一方社長は平日から仕事もせんで熱帯魚いじってるぐらいには腐ってるからな 解雇規制緩和って若い頃薄給で働いて40代でようやく給料上がってきた社員を会社が首にするだけやろ
つまり氷河期狙い撃ちやんけ 身体動かすやつが一番偉いの精神でブルーカラーの仕事を優遇したらええんやない >>203
そういうコミュニケーション能力も結構違うよね >>200
だからホンマにやばくなってきたらって言ってるじゃん
会社が回らなくなってきたらAIに置き換える流れが加速する
出来るか出来ないかっていうより技術が発展することに意味がある >>204
誰も辞めんからちゃう
ワイのとこガンガン辞めるからな
この前も25歳の大卒3年目2人辞めたし
募集しても頭と体力の偏差値両方50はないとあかんから意外とおらんねんな
雇うのにも金掛かるらしくてそれならって給料上げてるけど辞める ワインが前にいた会社はシャッチョが選り好みしてアレもコレも出来るスーパー社員欲しいなあ言うて人員雇わんでアップアップしとったで
とにかく機械回さなアカンやろアホかってなって辞めたんやが >>197
いまのAIは幻滅期に入っていてもう大幅な進化はしばらくないと結論づいてるの知らないのかな? >>200
コスト考えたら機械作るより派遣の方が安いから、で機械化してない分野なんて山ほどあるで
ライン最後で不良品弾くだけの要員とかな 中小電気屋弊社
・死ぬほど出張あります
・案件次第では出張して残業60時間やります
・海外にも行きます
・案件次第では平でも年収1000万ごく稀に行きます
↑
やる? ワイ社長、トヨタが買い叩いてくるからなんともならん
今の従業員養うだけで精一杯や >>211
今までの人間辞めた結果残った2人なんよ
ここ数年は人が居着かんから募集すらしとらんわ >>216
やっぱり人を1人雇うってめっちゃコスト的に大変なん? AIが進化しても人がやりたがらない仕事を代わりにやってくれるようにはならない
それでは意味がないのに >>217
零細レベルやともうどっちか辞めて採算取れなくなった時点で会社潰すか社長も働き出すかするんちゃう
もう畳むつもりやろそこまでいくと まともな待遇にしないまともに育てられない
昭和のツケを払ってるだけ ブルーカラーするぐらいなら運送業の方が余裕で稼げる
三交代とかクソやろ AIは毎年幻滅期って言われるからそれも真に受けるもんでもない
それで2~3年毎にフロンティアモデルが出てきてまた騒がれる >>225
そりゃ数十年単位でゆっくり変化していくのは分かるけどな
それでも殆どの仕事はいずれAIに置き換わるやろ ワイ高卒今年28
600後半貰えるからまぁ満足や、ただ事務スキルが全く付かんから自分で頑張るしかないのがしんどいわ 給料高くて決まった日に休めて夜勤や出張がなくてオフィスで働ける仕事ならみんなやるよ 初期のGPTやBERTが出てきた時に東ロボくんの新井紀子がAIはもう限界って言って賞貰ってた国よ日本は >>4
安倍さん支持の普通の日本人が移民反対してるの草 >>230
ゆるやかに減っていってるんやし多分大丈夫やろ
無理なら急速に変わっていくってだけ
なんにせよヤケクソになって日本終わりだって叫ぶのは情けないわ 子供作りません
移民も嫌です
でも裕福な暮らししたいです
日本人わがまますぎるやろ >>231
日本国内のアプローチで変わるとは一ミリも思ってない
大体この国が変わる時は外圧やろ >>220
畳んでどうするつもりなんやろか
外働き出来るような性格では無いしこれといった技術も無いし
不倫で作ったガキ居る上に日頃から親戚連中に金ばら撒いて散財しとるからそうは持たんやろ まあAI限界説は眉唾だから技術進歩に夢見ようぜってだけ >>238
食うには困らんし転職すんの面倒いし仕事中につべ垂れ流したり競馬観戦できる程度にはガバガバやから >>237
というより現状を打破できる唯一の策なんだから文句言うなよなって話で
大体AI否定派って代替案提出せず文句ばっか言う非生産的な奴ばっかりやし >>198
朝4時まで働かされるから人来ないのでは? >>234
現役世代を苛んでるのは歪な社会保障構造なんやからそうやって自責思考に問題を矮小化するのもちゃうけどな 昔と違って職選びたい放題だからか嫌になったら辞めるって奴多すぎるよな >>242
その社会保障制度を作ったのは国でそれを作るのは国民なんやから国民にも責任はあるやろ
もちろん政治家や官僚も叩かれて当然だけどまず先に国民自身が反省する必要がある 道具は自分で用意しなきゃいけない
現場のプラントにて安全帯はここに置いてねって言われて指定の場所に置く
そしたらめっちゃ高いモンキーやらシノやらパクられる
そんないい物を持ってくるお前が悪いと言われ監督にも伝えず泣き寝入りしろと圧力
そらやめるよね 工業団地行くと女性トラドラ増えてるぞ
そういう人のほうが弱者男性より給料もらってると思う >>247
10年くらい前は3年はガマンしろがまだ主流やった 若者の6割強が大学行く時代やぞ
因数分解もわからんくせにな 忙しい時期の製造業なんて立ちっぱなしで10時間とか普通にあるからな
あれはマジで地獄 氷河期が苦しんでた時期と基本的に売り手市場の今じゃ若者の行動も違って当たり前なんよな
嫌なら辞めろで本当に辞めるだけ 工場や建設の事故のニュースたまに流れてくるけどめっちゃ怖いもんな 多様性だの人権だのいう左翼が
移民は自民のせいだ安倍のせいだだから自民に投票したらダメだろ
みたいな理論を展開する理由なんなの? >>252
とはいってもFランすら行かなかったらFランの教育すら受けてないやつが爆誕するだけやから
家に金があるなら行ったほうがええわ >>251
ワイのとこもしっかり守られてるぞ
3年目離職率高いからなww
ある程度下っぱで基礎学んだらサヨウナラして次の会社探してるわ若い奴
そして、割と上位の転職先あるっていうね
ワイも若くてめんどくさがりじゃなかったら転職するもん 👴えっ40代ニートワシ求人応募していいってことだすか?
賃金待遇劣悪でもよし親に仕事就く姿みせたい 外国人が入ってくるのは自民のせいなの?
だから売国なの?
じゃあジャップ死ねって言ってるケンモミンみたいなのは
みんな自民を支持してるってことだよね?
多様性とか外国にルーツを持つ人たちに寛容な社会とか普段言ってるわけだから 末端で働くより間で右から左に仕事流してる方が稼げるんだからしょうがないよね 募集しても来ないから給与上げて募集かけなおしたけどそれでもまだ来ないわ
数年前は求人出したら5人くらいは面接に来たのにどうして >>37
田舎の工場やが、交代勤務で30代年収600万。残業ないからこれで満足してる。
月曜から金曜までみんなよぅ働けるなと思う フック、グエン、プンとか名前からして工場っぽいの草 そもそも、20代と30代足してやっと40代の人口なんだから人手不足は一生解消されんよ ガンガン自動化が進んで解雇しまくってるんやから場所によっては人が溢れてるくらいやろ
人手不足なのは高いスキルが求められる場所やろうね、シンプルに職場環境見直せ まあ人手不足のおかげでアラフォーのおっちゃんでも転職ができるようになったんや
10年後は最悪50代でもセーフになってるやろな
昔なら定年の年やけど 繰り返し作業が大好きなRTAチー牛に適した業種やからそいつらスカウトしたらええ 正社員採用1/10人くらいにして派遣に切り替える
↓
景気悪いままなのでそれも切る
↓
景気回復したので再度人集めるも足りない
↓
外国人かもーん 労働者を低賃金で使うことでしか利益を出せないし存続できない会社
=ゾンビ企業
日本はこの手のゾンビ企業が30年で爆誕しすぎたっていうのがあると思う 人手不足で若い労働者は無条件で歓迎されがちやけど
本当に実力ある人と勘違いしてる人で20年後くらいしたら綺麗に明暗別れそうやな >>274
それで利益出せるならまだマシじゃね?
本物は補助金で成り立ってる会社だろ ゾンビ企業の経営者
「賃金を上げろと言うけどそんなことしたらやっていけない」
結局この手の会社は労働者と低賃金で使うことでしか存在できないんだよな
月給15万とかで使ってる会社が腐るほどあるのが現実 >>274
インボイスは零細を潰して労働集約化するのが目的なのかなと思ってみたり はいはい解散
imgur.com/w3gre4B.png >>278
取引先に値上げ交渉しやすくなったのにまだそんな事言ってる経営者おるんか どうしてゾンビ企業と呼ばれるような会社は賃金upができないのか?
って思うけどメチャ簡単でね
この手のゾンビ企業は
モノやサービスの「値上げ」ができないからなんだよ >>281
当然そんな交渉しない&やり方も知らないぞ >>281
そうそう、それなんだよ
労働者の賃金upをしていくには
自社の提供してるモノやサービスの値上げがまず必要なんだけど
弱小企業はその値上げがなかなかできない
現実として値上げで来てるのは
大手や取引関係の上流側に位置する立場の強い企業群 なんかネタでいってるんやろうけど、まじでもう日本語もまともにしゃべれない外国人だらけやで ゾンビ企業などがモノやサービスの値上げをなかなかできない理由として
「他社より安い」と言う以外のウリがないからで
他社との差別化ができないくて付加価値を生みだせないからと言うのが一つあると思うんだよ
値上げがなかなかできない代表的な業界が物流業界で
A地点からB地点に物を運ぶだけだから他社との差別化が難しい
ドライバーの給料を上げるには「運賃の値上げ」が必要なことは
業界みんなわかってるんだけど
荷主の方が圧倒的に立場が強くて
運賃の値上げ交渉をしても
「ホナお前とこもうええわ他に頼むから」
と言われてしまう >>276
道具が自腹とかないでしょ。
シャーペンの芯すら会社の備品だぞ。 あと、基本的に日雇いを大量に雇ってる
そしてそのなかで真面目でちゃんとやりそうなやつを社員に誘い込んでる 結局、安いことをウリにするしかないような企業が
ここ30年だ爆誕し過ぎたんだよね
日本人もみんな安売りばっかりありがたがって
みんなで首を絞めあって賃金が上がらない社会にしてきた >>286
弊社クソザコやけど上げてええか?で値上げ応じてくれた取引先ばっかやわ
日本の企業全体がドミノ倒しみたいに連鎖で値上げ賃上げできたらええんやけどどっかで海外と取引してたりで止まりそう >>286
それも大手が価格競争で値を下げまくったせいでもあるんよな
弱小はいつの時代も振り回される >>256
ろくな金もらえないくせに凄惨な末路辿る職場とか
誰が行くんや?って感じ今問題の農業も然り、一次産業とかやっても何の旨味もない その穴を埋めてる移民さんって何なんやろな
日本に来てまで過酷な奴隷になるってそんなに本国が地獄なんか ほんまに日本は侵略されかねん
田舎の日雇いいったとき8割外国人やったぞ
母国語で話して歌まで唄ってまるでここは外国かと
仕事はまぁ平均するとギリギリ最低限という感じ TVCM出してるような大企業もジッジバッバだらけやで
受注量制限するとか見直さんと回らんのは残当 うちのとこ高給取りの無能じじい切ろうとリストラというなの希望退職やったら
未来のこと考える脳あるやつばっかやめて
ついでに対象外の若いのもやめて地獄が生まれとるわ 自分が個人事業主なら値上げしないと駄目なことは
比較的簡単にわかる理屈だよね
仮に一ページ2万の原稿料を取ってるなら
次から一ページ2.5万でお願いしますと値上げ交渉して
了承を取り付けないとダメなわけで
んで、この値上げを受け入れてもらえる立場の者(企業)と
そうでない者(企業)が当然存在する
これが企業間格差であり
労働者の(賃金の)格差に繋がってるわけで 給料上げて完全週休2日+祝日休みならくるで
結局休みと金がよければ良い ブルーカラー製造業って具体的にどんな仕事内容なの?
PCパーツ組んだりしての? 製造業をAIが完全に埋めてくれるまであと何年掛かるんや >>292
現場仕事のこと言ってんだぞ
誰がデスクワークの仕事のこと話した 昔俺がいた零細工場5年働いて年収290万だったからな
そりゃこんなとこ誰も定着しませんわ >>309
有能がやめちゃったならまだしゃーないで済んだんやけど
今やめたら得かどうか考えられるってレベルのやつまでやめてったからもう耄碌じじいとなんも考えてないやつしか残っとらんのや 世の中弱男ばっかりなのに弱男お断りしてたらそらいなくなるやろ
無駄な体育会系のノリみたいなのやめろよ人減らしてるのは自分たちだよ なんでも値上げしない社会はうんざりしてるから壊してしまっていいよ、この代で断ち切る >>8
すぐ辞めるって書いてるだろ
建設業者は文字も読めんのか >>164
40年前とくらべても一人っ子の割合って8% ぐらいしか変わってないけどね
特に今二十歳ぐらいなら昔と比べても3%ぐらいしか変わってない
一人っ子は今でも少ない 今は仕事以外も趣味や生活がAIコンテンツで済むようになってきとるし金の使い道も減ってきた
金は二の次やが休みは十分必要や 日本の企業は値上げを極端に嫌い
労働者を安いコストで使い続けることで低価格をずっと維持してきたからな
最近値上げが困ると言った所で
インフレ率2%台でしかないからな
それなのに
いまだに途上国の外国人を使ってでもコストを抑えて安くしようとしてる始末
値上げは悪
と言う間違った哲学が蔓延してきた30年を日本は歩んでしまったんだよね 苦労を美徳として意見を軟弱と切り捨て労働現場の改善を怠ってきたツケだろ
◯次受けが当たり前の薄給激務のイメージのある現場なんて誰が働きたいと思うんだよ
今さら人のせいにしてんじゃねーよ自分たちのせいだろうが モノやサービスの値上げをしていかないと
労働者の賃金upにも繋げられないのに
この値上げを悪としてお客様に申しわけないことなどと
間違った哲学を実践してきたから
日本の賃金が上がってこなかったのも当たり前でね
まぁそれでもいまだに値上げにメチャ怒る層が結構いるんだよな・・・
一消費者からすると安いほどいいのはわかるけど
でも社会全体と言うマクロな視点で見ると
安いと言うのは
労働者が低賃金で使われてるからその低価格が実現してるだけだから
安いことばっかり望むのはみんなで首を絞め合って
労働者の賃金が上がらない社会にしてるのと同じなんだけどな
実際これを30年実践してしまったのが日本で
だから30年賃金が上がってこなかった
勤め人なら
自分の給料が将来的に上がっていくかどうかは
自社の提供してるモノやサービスの値上げができる立場の会社かどうか
っていう視点で見たら比較的わかりやすいよ
値上げができないような会社や業界の労働者は
なかなか賃金も上がっていかないもん 大手が安くて数の変動も値段交渉無しでしてくれる都合のいい女みたいな会社囲っとるからアカンのよな クルド人入れるなって言ってるネトウヨはこういう仕事しないからね >>312
それはわかってるわw
現場の仕事でもシャーペンやボールペンくらい使うだろ >>326
そら薄給激務なんて誰が好き好んでやるんですかね
違法クルド人入れてまで稼ぎたい倫理破綻した会社なんて潰れてしまうのが筋なんじゃね >>328
こういう会社って自動ラインにしても設計でケチってへんなトラブル起きるから結果として現場の人間の仕事増えて人欲しくなるんよな >>327
モンキーとかシノって言ってるし、なんならボールペンもメモ帳も全部自腹やぞ普通は
作業着とハーネスヘルメットくらいや会社が出すのは >>329
それを国策としてやろうとしてる国があるんですよ日本っていうね >>250
いまそんな高橋まつりみたいなことしたら、大炎上だろ まあでも日本企業って人手不足でも賃金上げて雇うって発想は無くて今いる奴隷にもっと仕事させようってなるからな いざとなれば派遣がいるし >>334
そんな奴ガチで死んでほしいわ
少子高齢化なんて言うならまず国内に目を向ければいいだけの簡単な話なのにな
外人入れたところで後の火種になるだけなのにその頃には責任者は死んでて金だけガッポリだから関係ないんやろな 何でここまで日本が衰退したかまだ分かってない企業ばっかだよなぁ…😰 別に潰れりゃええんちゃうか
今の日本ってみんな「自分がやらんでも誰かがどうにかしてくれるでしょ」って他力本願だからな
そんでいざ潰れた時に困り始める
別にいいんじゃないのそれで >>341
設備投資人材投資を数十年サボったツケやな 今更日本に来るような出来損ない外国人入れても無駄って分かってない >>342
だいたいそういう会社はつぶれんのや
大手からしたら安くて都合いい会社やからな
うまいこと生かさず殺さずの状況で存続させ続けられるんや >>343
なー
日本で企業運営する理由がなくなってしまったからな
PS5でサードがソフトだす理由がなくなったみたいに >>342
そりゃ諸悪の根源が分かってるのにそいつらはのうのうと中抜きチューチューやからな
最近も正社員解雇しやすくして再雇用協力義務付けとか言ってるけど再雇用の為にパソナ使わなきゃいけないんやで
そんな奴が一定の人気集める国なんてどうすりゃいいんだよ状態や 自民党と経団連の支配から抜け出さないとどうにもならないよ ものづくりの現場おったら諸悪の根源は派遣ってのが肌で感じれる >>350
まぁあと技術を保護しなかった国の責任はでかいよな
日本で研究開発しても何もかも隣の大陸がパクってくのをよしとしてるんだもんな
そら有能なやつらは海外いくわ >>350
その制度導入した奴と国民総派遣にしようとしてるアホは誰かっちゅう話やね >>328
自動ラインって言っても無人には出来ないしだろうし… リモート操作なら全国からアクセスできるしワンチャンあるかもな
現場でせかせかは無理やわ 社員に勉強しろっていう割に企業でいう勉強にあたる設備投資や教育ケチってたツケ
結局、経営も社員も同じ穴なんだよ むしろ工場って無能が唯一人並みの給料貰える職種やろ 給料はデスクワークより遥かによいのに人こない
お前ら楽しようとしすぎ
やはり生活保護はなくした方がええな まあ十分な金も出せないゾンビ企業はどんどん淘汰された方が社会の健全化を図れるな >>357
無能は地獄ノルマで泣くだけやで
結局ガタイ良いとか体育会系兄ちゃん、機敏な若い人しか残ってなかったわ
無能が頑張ったとて腕無くなったり頭がピザるだけや 弱男や無能って実際は製造じゃなくてSESとかにいるよな 二交替はありやけど三交替はマジで終わってる
単純に労働時間短くて稼げないし、まともな人間の活動出来るのがAシフトだけ
Bシフトの時点で終業時間イカれてるしCシフトの起床時間は人間に強いていいもんじゃない >>361
夜勤、残業、パワハラ
こいつらに耐えれるなら経験無し、資格無し、地方住み、無能でも日本人の平均位は貰えるぞ?
なおそれ以上はどうあがいても無理な模様 解雇規制緩和したら属人化するよな
仕事をブラックボックス化してクビにされるの防ぐよな >>365
ほんで休めなくなって体壊してフェードアウト
会社としても仕事回らなくなって阿鼻叫喚
パソナ以外に誰も得しないんだよな 人入らない
終わらせるため手順省いて昼休憩仕事サビ残で仕事
上司「終わってるやん。そんなに残業してないし人要らないね」
ループ 製造業って事務職含めてどこの部署もキツいからな
SNSで吠えてる接客なんて話にならんで この前聞いた話なんやけどある会社がほんまに人手不足だから条件よくして求人だしてやっと若い人入ったらしいんや
しかしその新人の給料が長年勤めていたおっさんたちより高かったんや
結果長年勤めてくれた人たちが辞めていって会社潰れたらしい 田舎の工場とか年休100日で3交代とか当たり前だから
ずっと務めるもんじゃないメンタルも体もやられる でも本当に40代ですら若手になるの?
町中で道路工事している人を見るとガタイの良い20代や30代が多いように見えるけど 馬鹿が議論してて笑うわ、なぜそうなってるかを考えないと
学校で6時間+家帰って1時間勉強、240日学校に行くと仮定して他の人は年間1680時間×12年(大学込みなら16年以上)知と経験積み重ねてる間、ブルーワーカーに落ちるような人間は遊び呆けて何もしてこなかったわけ
給料や勤務待遇に差は生まれるのは当然だろ
今までサボってきたツケが帰ってきてるだけ >>371
それで辞めると思わない経営陣の無能さよ じゃあ人手不足だから企業は何をしてるの?
CMとか広告とか効果無い事に金使ってるんじゃないの? >>371
アホやな
全体のベースあげなそうなるに決まっとるやろ
最近そんな話よく聞くけど >>373
俺がやめた工場は30人くらいのとこだけど32の俺の次は39だった
大手のしっかりとした工場じゃなきゃ大体こんなもん
地方になるとそもそも工場しかないとかでまたかわるらしいが >>373
機械加工系勤務だが転職のためにあちこちの工場見学させてもらったけど
平均年齢45超えてるようなとこばかりだったな、今の会社は40前後って感じ >>376
大抵の場合40~50代で平やってるおっさんは無能ばかりやからな
なお出来る若い奴は即効見限って他に行って無能しか残らん模様 ブルーカラー少ないのはそうだが
だからといって今の若い人にブルーカラーお勧めできるかっていうとね >>371
経営陣が身を切って高賃金で人集めてるケースなんてあんまないだろうね
搾取チキンレースやりすぎて会社が壊れちゃったパターンがほとんどだろうね
知らんけど >>389
0よりマシやろ
工場は余程ヤバい奴じゃない限り戦力にはなるし >>374
F大ホワイトカラーの底辺は
相当給料安かったりするけどなあ
一昔前はほんまひどかった
今の若い子は選べるからええね 生産技術として年収700万のとこ受かったけど生産技術としてキャリア積みたくねえから年収580万で設計開発できるとこにしたわ そもそも製造業がキツいって誰が言うとるんや?
今時クーラー入ってないとか溶鉱炉とかやないと有り得んくない?
汚いのは汚いけど仕事は楽やし残業とかまあないし
ホンマイメージだけで語ってる奴の多いことよ >>395
あ~あやっちまったな
お前が有能なら生産技術で何年かやった後上目指せるし無能なら年収700で飼い殺しルートもあっただろうに設計開発なんか有能でも頭打ちやろ >>396
同じ事耐えられん奴はおるからな
そういう精神的なキツさはある >>398
逆に同じ事の繰り返しじゃない仕事ってどれくらいあるんや?
工場=弁当にたんぽぽのせる仕事って思ってそう >>397
相当の無能やぞ
だから出世できそうにないし生産技術って休日出勤とか急の呼び出しがあったりするらしいからそれが嫌だった、あとクソ田舎工場に配属されるし クソ田舎配属はつれえな、縁もゆかりもない土地、しかも田舎に配属で人生破壊されるのはたまらん 型にはまる人材しか欲しくないからな
指導方法とかコミュニケーションとか一切考えない上長だと余裕で人手不足になる 人を集められない無能ですって自信満々に言うことか? >>402
都内なら18:00くらいに会社出て急いで好きなアーティストのライブ参戦とかできるのに田舎だと無理ゲーで辛かったな 10代「tiktokとインスタとfacebook見よ!w」
キラキラ生活送りながら札束画像ドーン!
10代「…」 解雇規制緩和とか言ってる政治家を支持してる奴がわからんわ
採用してもすぐ辞めるから人手不足なのに
解雇規制緩和したところで何も解決しないよ >>409
facebookなんて誰もやってないんだよなぁ >>410
転職してる奴は上の席を空けろって言ってるだけやろ
転職って大体同レベル帯におさまるのが大半やしな
人手不足で潰れる会社のことは知ったこっちゃないやろうし アメリカの研究やが1970~80年代の日本、2000年代に入ってからの中国で経済成長を引っ張った要因は安い賃金で黙々と働く奴が沢山いるからやって言ってたな 育ててこなかったんだから若いやついるわけねえだろ😅 トヨタ系の期間工や派遣はあの給料と待遇で常に募集してるって事はそれでも割に合わないと思う人が多いんやろな
ガチガチのライン作業で地味に体力仕事やしみんなすぐ辞めるんだろうね
俺は仕事の合間に飲み物とスマホ触れない仕事は無理だわ いっとくけどそもそも若い人の人口減ってるからどこの業種も足りてねーよ 20代の頃応募したけどおとされたわ
だれでもええわけやないんだな もう15年もしないうちにロボットがやるようになるだろ 企業「履歴書と職務経歴書持ってきてな」
ニート「書けません‥」 >>414
ドイツも一緒だよ、だから派遣はずっと無くならんだろうね
増やさないとならん いこうとして面接受けてもコミュ障は却下されるのなんとかせーや 年収1000万にします
これだけで人が集まるだろうに しんどい仕事やのになんでクソ賃金で働いてくれると思っとんねん 人が働きたくない、続けたくない環境を作っておいて
「人が居つかない!どうして!?」とか
ちょっと頭に多様性入ってません? 少なくともITは常に働けるようにばちばち待遇改善してるわけで、こいつらのわがままに付き合いたくねえな
老害は黙って死ねよ 派遣応募しようかな
ホワイト寄りのとこやったらコンビニバイトより良さそう そのブルーカラーの大元である大企業には新卒の若者が殺到して三次〜五次面接まであるわけやからね
皮肉な世の中やね 企業「賃金上がった社員は首にして低賃金で働く奴隷欲しいなぁ」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています