もう就活で「面接」とかいう無意味なイベントやめませんか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9] · 2024/09/23(月) 17:42:02.82

もっと定量的な値で戦っていくべき

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/09/23(月) 17:44:10.02

例えば？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1] · 2024/09/23(月) 17:46:16.63

どうにかして？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9] · 2024/09/23(月) 17:46:59.49

>>2
それこそWEB試験みたいなんの点数順とか

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12][新芽] · 2024/09/23(月) 17:48:41.53

けど面接がなければワイみたいなギリ健落とせないやん
普通にお勉強の成績は残せちゃうで

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.20] · 2024/09/23(月) 17:51:49.18

人と話さない仕事ならそれでいいかもな
そんな仕事ないけど

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11][芽] · 2024/09/23(月) 17:53:51.31

1年間の使用期間後に本採用決定、とかなるやろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.13] · 2024/09/23(月) 17:54:28.15

むしろ面接しかやる意味ない

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10] · 2024/09/23(月) 18:00:33.13

むしろもっと面接に力入れてその場だけ取り繕ってる無能を落としてくれ
人事の「採用試験の時とは別人だわ」は聞き飽きた

2024/09/23(月) 18:01:23.65

ホワイトカラーなら面接は大事やろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12] · 2024/09/23(月) 18:01:47.56

シビュラシステムが必要やな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3][新芽] · 2024/09/23(月) 18:03:31.03

むしろ試験とかをなくして面接だけで行くべきやろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.7] · 2024/09/23(月) 18:14:30.02

希望者全員採用で使えないやつはどんどんクビ
3年経って残ったやつが正社員
とかでええやん