上司ワイ「わかんなかったら聞こうよ！ねえ！」クソ部下「その前に説明してくださいよ」

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 19:49:18.36

口ごたえするカスに何か反論頼むわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:16:59.02

>>90
なんやてめえ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:17:19.89

>>91
ワイはええやつやぞ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:17:35.68

これはどういう意味ですか？

湘南ベルマーレ「新スタジアム建設してほしいという署名を5万筆集めたんですけど」
51 ：それでも動く名無し[]：2024/09/24(火) 06:33:43.98 ID:AOlLnsJM0
>>50
芝にしばられるってことか

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:18:08.27

>>93
なら黙ってスレ閉じたほうがいいですね

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:18:19.78

>>96
その先は言う必要ないですよね。自分で考えてみてください

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:18:32.79

ワイ上司
部下に期日3日前に提出依頼1時間で添削、赤書きし関係者をCCに入れてメール送付
何回行ってもやらない部下には周りに認知させた後記録を残し小学生みたいな仕事与えて過剰に褒める
職場では常にニコニコ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:18:36.97

>>92
まずは部下に示すことだね、それをな
その前に指示を出しても無駄だぞ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:18:42.55

>>97
おまえなにさま？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:19:25.28

中間管理職って部下にもなんか言われるんか？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:19:31.85

>>100
言わずして責任をとり、いつもと変わらぬ顔で皆と接する

これがかっこええんや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:19:38.31

>>101
口答えすんなカス☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:20:12.01

>>99
こわ
ハラスメントにならんか？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:20:17.11

>>85
仕事の経路知らんけどイッチが与えられてそれを部下に振ったなら出来てないとイッチが怒られる
部下に与えられてイッチに教えろと来たなら教えられなかったイッチが悪いになる
当然やろ
ちゃんと責任持ってやらんと
ちゃんとやった上で上司に言われたならきちっと反論せな悪者はイッチになっちゃうで

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:20:31.71

>>104
やかましい！！！
なんだテメェその態度

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:20:48.40

>>102
時代が変わってそうなったんや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:21:02.43

>>107
上司ごっこ楽しいですか？☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:21:25.91

>>106
なんも反論できんかった…

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:21:27.67

>>105
上司同僚含めてそいつが如何に仕事しないかを認知させるんや
そしていい感じのとこで遠くに左遷よ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:21:40.84

>>109
少しだまれ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:22:13.79

>>112
黙ってますよ、レスは書いてますが☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:22:39.38

>>111
ハラスメント認定のハードルはそれなりに高いけど、ハラスメントのある会社って知れ渡ると危ないよ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:23:03.78

>>113
つまんねー口ごたえすんな
レスすんなもう

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:23:21.89

コイツが上司になったら全部教えてくれるんやろなぁ…☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:23:24.14

>>115
人に暴言吐くのはハラスメントじゃないんですか？☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:23:44.09

>>110
なら上司に部下について相談すればいい
こういうやり取りがあってと伝えた上でどうすればいいか
でないと状況は改善しない

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:23:48.38

>>116
学ぶ姿勢があるならね

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:24:04.62

>>114
ハラスメントのある会社じゃなくてコンプライアンスの間違いでは？☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:24:09.90

>>118
はい
おっしゃる通りです

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:24:29.00

>>119
あごめんクソ部下の方

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:24:30.18

>>120
何いってんの？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:24:48.13

>>122
アイツはアカン

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:24:53.66

あなたの会社ではハラスメントが常在しているのですか？☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:25:17.29

変な奴沸いてきたから寝る！

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:25:17.47

お前は部下どころか仕事もないだろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:25:39.63

>>125
ちょっと何言ってるかわかんない

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:25:40.22

>>126
おやすみなさい、どうせまたスレ立てるんでしょうけど☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:25:48.86

>>124
想像力がないから全部教えてくれると思うんだもんな
社会人になったくせにそんな認識で自分は優しくて正しい善人だと思ってるのがほんまやばいよな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:25:54.37

>>128
寝るのでは？☺

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:26:00.62

>>121
じゃあこんなスレ立ててレスしてる場合ちゃうやろ
上司に相談があるので明日お時間よろしいでしょうかと連絡するんや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:26:28.91

>>129
うるっせーーーーんだよテメェは！！！！

おやすみ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:26:51.73

手順書とかマニュアルを
まず渡せ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:26:52.17

>>114
ハラスメントにならないように少しずつ仕事のレベルを落としていくんやで
そんで左遷する時も部長や人事課長と飲み会で打ち合わせして如何にもそいつにメリットがあるように見せかける
そいつが意図的に仕事しない奴ってことはメールとかの根回しでみんな態度には出さないが気づいてるんよ

勿論仕事失敗する奴でも頑張ってる奴には人事評価もそれなりにするし応援するよ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:26:52.62

>>130
ほんまお客様気分の奴が多いわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:27:10.43

>>132
はい、今から連絡します

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:27:41.83

>>137
よろしい
では明日に備えて早く寝るんやで

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:28:30.31

>>135
それやると
やめてくで🤗

で、現場に人補充せんからな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:28:31.09

>>138
はい。ご指導ありがとうございます。

お疲れ様です

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:29:03.58

マニュアルない仕事の方がクソだろ
このパターン99%マニュアル書けない奴なのに自己正当化するよな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:29:23.06

このスレ
ワイくんの上司にメールしとくな🤗

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:29:45.19

物覚え悪いやつが悪いよな
昔だったら1回で覚えないと頭殴らたわ
そのおかげで死ぬ気で覚えたなぁ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:30:01.39

>>141
マニュアルないんすか？言うからほならお前作れ言うてる

ちっとも着手せん

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:30:14.93

>>142
やめてください

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:31:02.57

マニュアルや手順書無いんか
ほなイッチが悪いわ👎

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:31:04.03

>>143
ほんまやな
ワイは間違えなかったのに殴られてたわ　

古き良き時代や

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:31:25.02

>>146
ない
ないから部下に作らせる

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:32:01.31

>>148
クソ上司やな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:32:20.16

>>144
お前の部下になりたくなさすぎる

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:33:02.50

そんな言い方されて「よし次から聞こう！」とはならんやろ
なぜ分からなかったのか、どのタイミングで聞くべきだったのかを一緒に探すのが上司の役割やぞ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:33:07.32

教えて君ほんまにうざすぎる…
なんで自分で考えたり調べたりしないんや？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:33:23.77

>>149
部下のアウトプットの練習出来るし覚えるし良いことづくめや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:33:43.56

>>150
ワイは優しいで

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:33:50.78

マニュアル無いのは上司が悪いかな
ワイだったら図入りの簡易マニュアルサクッと作って渡す
異動の時も毎回プリントスクリーン活用した簡易マニュアルと懸念事項リストを毎回課の全員集めて発表する

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:34:00.49

>>151
お母さんか！

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:34:11.06

イッチは管理職か？従業員か？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:34:11.15

ワイは新人のとき「うまく説明できなかったらお前の責任」言われたぞ
イッチももちろん実践しとるやろけど

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:34:18.53

Wチェックシート作ってWチェックさせてるは

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:34:22.23

>>152
ほんまやぞ
ワイも教えてください言ったら殴られてたもんや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:34:54.29

>>155
ワイが本気出せばそういうこともできるけど部下のためにならんからね

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:35:05.34

>>157
管理職

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:35:38.05

>>158
もちろんや
出来るまでやらせる

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:35:53.18

>>159
えらい！部下にもそれ作らせよう

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:36:19.61

>>157
ごめん管理監督者ではない
雇われの名ばかり管理職や

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:36:32.06

口頭で説明するから覚えろとかわからない度に質問しろとか無能上司の典型って感じやな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:36:35.27

>>156
いや仕事ならこのくらいの分析は普通するやろ…

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:37:28.89

聞いても大した回答もしないままキレてくるから嫌やねん

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:37:32.36

>>166
はたしてお膳立てするのが有能なのか…まず有能とはなにか

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:37:59.79

>>167
まあね
でも面倒やん

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:38:08.19

>>161
それがあかんねん仕事は基本ロングスパンで見るもんなんよ
マニュアル書いて渡して簡易版だからわからないことや疑問に思ったことはいつでも聞いてって優しくいうんや
そうすれば自然と考える力もつく

いきなりマニュアル作成出来ればそりゃすごいけど
部下は内心なんでマニュアルすらないんだって不満を募らせるんよ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:38:16.43

>>168
そういう奴おるよな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:38:56.96

母ちゃんにITのイロハ教えるつもりぐらいの心持ちで新人部下にも接っするくらいでちょうどええわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:38:58.08

>>171
な、なるほど
盲点やったわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:39:28.30

>>173
母ちゃんと思うと甘えたくなる

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:42:15.97

説明？今まで10年以上も学生やってきて全部説明されたのしか学ばなかったの？てか10年以上なに勉強してきたの？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:42:49.40

>>176
いいね！これ使わせてもらうわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:42:51.24

あと多分内心部下を基本下に考えちゃってそれが出てるんだと思う
もちろん部下は下だがそれを態度に出しちゃあかん、ごめんの一言を言って部下に動いてもらった方が
自分が楽できるんだから

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:43:31.97

>>178
あえて部下に華を持たせるってやつか

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:46:02.17

イッチの部下の頃はそうやって人知れず上司や先輩を内心キレさせてたんやから責任持って育てろや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:46:28.53

>>179
そうそう
そんで成果を部長とかに褒められたら、◯◯君がすごい頑張ってくれて助かりましたとかフォローする
そうすれば部下も合わせて人事評価上がって、部長と部下が会った時、部長がその話題出せば
部下からの俺の評価も上がる

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:46:43.78

これ言ってる奴はまだマシ
終わってる奴は指摘だけしといてここをどうしたらいいとか何にも具体案も出さないまま責任押し付けてくるどうしようもないゴミカス

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:46:51.30

部下(新人)「聞きましたよ！！！」
ワイ「誰に？」
部下(新人)「ど、同期に新人に…」
ほんまクソ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:46:53.32

まぁ小泉総裁になったらこういうクソ部下も簡単にクビ切れるようになるからいいんじゃない🤗

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:46:55.24

>>180
ワイの時は内心どころではなかったわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:47:20.56

>>181
ええやんけ！ういういんや！

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:47:26.05

分からない相手にゴールまでの道のりを一通り説明しないのはただの横着やで
例外は聞きにこい

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:47:53.98

>>182
さすがにそこまでではないな

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:48:08.92

>>183
それはアカンな…

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:48:22.20

>>184
たしかに！小泉たのむ

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:49:00.91

>>187
ゴールは自分で決めるもんや

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:49:59.03

イッチは更に上の役職行くつもりなんか？

**それでも動く名無し** · 2024/09/24(火) 20:50:21.06

>>192
もちろん
執行役員狙うわ