まぁ労基法が給与を現金払いする様に定めてるのは
過去にペリカみたいなものを支払ってた企業があったからっていう理由だしな
電子決済はペリカではないのでセーフでは？
そもそも労働者の大部分が利用してる銀行振込だって特例だからな
もはや特例が一般化してしまってる事例とも言える