やっぱり日本には解雇規制撤廃必要だよな

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:43:50.72

ギリギリ社員の奴とかいっぱいおるやろ。会社からしたら切りたくても切れない。こいつらのせいで賃金上がらないみたいなもん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:45:36.78

それで賃金上がるんか？

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:46:43.65

そいつら切っても給料上がらんやろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:46:52.60

>>2
上がらない

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:49:15.15

>>1
ニートに発言権無し

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:53:16.37

>>2
社長とか役員の報酬が上がる

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:54:41.95

実質的に0.5人の労働者を切って代わりに1人前の人を入れたとして資本家にとってコスパが良くなるだけで賃金は簡単には上がらんよね
多くの場合は単に労働力も生産力もコンパクトに向かうだけ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:56:51.55

賃金上げたかったら労働運動をするしかないんだよね

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:57:49.36

>>7
コンパクトになるならええやんけ
人手不足も解消できるし会社の利益も上がるし

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 20:59:53.03

ワイ別にどっちでもええけどお前らってみんな経営者だったんか
労働者側からすると首切られる確率あがるだけで旨味ないと思うけど

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:00:16.90

>>7
適材適所ってあると思うんよね
固定的労働だと配置換えで向かない仕事やるハメになる事がある
もっと雇用に流動性持たせたら自分に合った仕事探しが出来て社会全体にとっても生産性上がると思うで

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:00:37.04

家のローンある人どうするんだろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:01:46.71

>>11
したい仕事があれば勝手に転職したらいいだけで解雇規制関係ないじゃん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:01:55.26

>>10
サボり魔が同じ部署におったらそいつ切ることで周りの仕事減るし

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:03:21.13

>>13
雇用流動性低いとやりたい仕事してる会社に入りにくいやろ
やりたい仕事してる先の会社には合わないと感じてる人もおるわけや

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:03:39.15

>>14
人追加したらええだけやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:03:42.48

>>14
？
サボり魔は元から仕事してないんだからいなくなったところで周りの仕事量は変わらないでしょ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:04:47.97

>>15
合わなかったら合う仕事に転職して空きができるから解雇規制は関係ないな

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:04:52.49

>>17
なら賃金上がるやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:05:02.80

>>13
企業はじゃんじゃん切ってじゃんじゃん中途採用すると思ってんじゃないか？

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/09/26(木) 21:06:21.23

>>1
一番最初に切られるのはお前みたいな無能やぞ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:06:30.88

>>16
そいつ切って人追加した方がええやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:06:37.22

>>19
なんで上がるの

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:07:12.23

>>19
賃金は仕事量に応じて自動的に変動するものではないよ。経営者的に同じ合計単価で仕事走らせる理由ないから
むしろサボリ魔との比較で相対評価的にキミの給料があがっていなければおかしい

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:07:32.80

>>17
そいつの人件費の分周りが稼がなあかんやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:07:44.18

>>18
その流動性が低いってことやろ
日本は新卒偏重主義すぎる
新卒で入った会社に居続けないと給料の伸びが悪いせいで合わない仕事をする事になる非合理性が生まれてる

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:08:32.41

規制緩和したら派遣とか身分差別もなくなるんか？🥺🥺

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:09:27.72

>>22
本当に就業規則を守らないサボり魔なら現状の制度でも切れるから緩和する必要ないやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:10:50.03

>>25
そいつの人件費分が内部留保か株主配当か役員報酬に変わるだけで労働者に還元されない

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:11:19.85

解雇規制撤廃してもええが労働関連法違反に対する罰則強化と取締り強化も同時にしてくれ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:12:21.03

雇われかわいそうw
ローンも組めない、組んだら死ぬなw

まあおまえらがわるいわw

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:12:23.73

無能の基準がガバガバになって首斬り合戦になったら笑うわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:13:13.90

>>26
企業が中途の給料上げればいいだけやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:13:18.88

解雇規制緩和は使用者側に有利な改革やから労働者側に有利な手土産が無いと不平等やろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:13:31.09

解雇規制緩和で賃金上がるって発想はトリクルダウンと変わらん変わらん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:14:02.65

>>31
むしろ非雇用者(自営業含む)の方がローン組めないやろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:14:25.38

賃金上がるのは役員だけやろな

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:14:39.59

株主のための経営やんけ
これまでと何も変わらんわ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:14:52.38

そもそも何で雇用側に制限を設けたかって話よ
車輪の再発明でドヤるなんて無知をさらけ出すようなものやぞ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:16:00.70

>>33
企業が中途の給料上げるとプロパーのやつの待遇とのバランスはどうするの？
プロパーは雇用時に結んだ労働契約に基づく賃金テーブルでじんわり上がるシステムやろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:17:27.73

>>35
企業側だけに有利なのが解雇規制撤廃やからな
労働者側にも有利ななんらかの改正が無いとバランスおかしくなるで
労働者で解雇規制緩和だけに賛成している人らは洗脳されているか頭弱いかのどっちかやで

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:18:36.63

>>40
そんなんワイが考えることちゃうし知らんがな

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:19:58.16

>>42
じゃあ解雇規制関係ないとか雑な絡みやめてな

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:20:57.44

>>43
解雇規制緩和しても労働者側にメリット無いのは自明だからそこは反対するよ
よくわからんやっちゃな君

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:22:53.56

まあ立ち位置にもよるが労働者なら解雇規制撤廃には反対した方が有利になる
解雇規制撤廃に賛成するなら労働関連法違反に対する罰則強化や取締り強化も求める等労働者側にめ有利ななんらかの改革と引き換えにする方が得

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:23:49.42

別にアメリカみたいに切りやすくしてもええけど
契約書通りの仕事しかさせないように規制するのもセットやで

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:24:35.09

解雇規制撤廃したら給料上がるってどういう理屈や?
企業側に給料上げるメリットないやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:25:31.54

>>28
そのハードルが高すぎるから下げるって話やろ
と言うかサボり魔を切って人追加することに賛成やのに何で制度に反対やねん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:25:57.66

>>44
固定的雇用労働だと新卒にしがみつく動機になる&労働契約の競争が発生しなくて給料が固定的になるんやで
労働者側に不利なんて自明ではないよ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:26:02.15

>>46
会社が許しても世間とお客様は許さんやろな
消防隊員がコンビニ入っただけで炎上する国やからな

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:26:10.81

>>48
おまえもこどおじでサボってるやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:26:32.44

辛辣すぎてこどおじがレスできなくなっちゃうな

ごめんごめんw

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:26:55.07

>>47
有能な奴を離さないように給料上げるやろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:27:18.34

>>48
一度も賛成してない
他の人追加しろとしか言ってないぞ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:27:21.39

経団連が飛び上がって喜んでるじゃん
つまりそういうことだ

気に入らなくなったらいつでも誰でもクビにノーコストでできる

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:28:04.67

>>54
そいつ切って人追加した方がええやん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:28:34.24

>>53
規制緩和しなくても上げられるじゃん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:28:51.47

反対するやつはサビ残、飲み会、クソ上司に我慢して耐えろやｗ
パワハラ上司なんて欧米じゃtoxic扱いですぐパージや

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:29:19.49

>>56
労働者の視点と社会の面から見たら切られにくい方がええけど

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:29:33.94

まあ有能なやつは起業するしなあ...

有能なやつはこどおじなんてとっとと卒業するのと一緒よw
なあきみらw

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:30:32.83

>>57
一昔前に流行った成果主義でもやるの？
じゃあ経理や人事みたいに成果を測定しにくいポジションにハマってるプロパーテーブルに載ってる無能とかは？

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:31:18.45

国が公務員を対象にして解雇規制緩和の手本を見せてくれるのなら賛成かな
財務省とか一回、中の人を総とっかえしないと誰が総理になろうが変わらんだろ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:31:50.49

中小企業のパワハラ社長とかアヘアヘ解雇ちらつかせマンになりそうやけどどうなんやろ
政府は不当解雇されたら裁判で頑張ってねみたいなこと言ってたし

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:32:05.09

>>61
だからなんで企業の解決策をワイが考えなあかんねん

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:33:40.73

>>59
切られやすくてもそのぶんカネもらえればいいけどなLGやサムスンみたいに

一年契約で年俸1200万、給料が一ヶ月50万、ただしボーナスはないけどロイヤリティ有
一年の成果によって二年目契約するかどうかはサムスンが決める、とかならなあ

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:34:48.48

面白いからやってほしい
最後進次郎が◯されるまでがセットで

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:35:07.33

一人でも解雇したら全員でストだ
とか言っちゃう組合があれば

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:35:49.03

>>65
それできるのは大企業だけだししわ寄せは下請けや非正規に行くから問答無用でだめです

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:36:18.58

>>64
じゃあ雇用規制関係ないとかいう雑な絡み意味ないじゃん
適材適所で能力の不一致で生産性の低い人材の流動性上げる必要がある
解雇規制があるととりあえず会社来たらええわみたいな人間を排除出来る

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:36:22.65

おもろいよな
おまえら、おまえらの高齢の親が労組（←組合すらないGもおおいだろうけどw）に泣きつく展開

まじでわらえるわw因果応報とはこのことやw

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:38:11.61

>>69
なぜそうなる
どこに行ってもダメな人ってのは存在するので
そういう弱いやつを守るためにも規制は必要やで

**それでも動く名無し** · 2024/09/26(木) 21:38:53.99

>>69
キミのポジションは経営者なの？労働者なの？