>>96
競争があってなんで待遇下がるんだよ笑
生産性を低い怠け者を新卒待遇にするほど可変的な労使契約ならそれすでに雇用流動化みたいなものやんけ
それむしろ労働者側に不利じゃないの？そういう扱いになるならやめて次の会社行った方がええやんけ
その会社が固定的労使契約の会社だったら入りにくいから流動性高めたら？って話やが