残業0、土日休みの会社入ったけど体楽チンやなこれ
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日祝休みや土日休みだけど残業180時間、みたいなのばっかやったから すんごく体が楽チンや >>20
ブラック企業やな
おぢんぎん良かったん?
>>21
若かったから結構続いたぞ 1年はそれ続いた
産業医言うヤツとか他なんかの聞き取りとか来てから 120時間くらいに減った >>22
5,6年勤めてたんやが 4年くらいから勝手に無かったことにされる様になったよ
最大手やったからなんかマズかったんやろな 勝手に消したりサビ残強要するのはもっとマズいと思ったもんや🧵 >>24
頭おかしくて草
4年目の時でめっちゃ人辞めてそう >>23
ガチで昇給なしのクソうんこ企業やで
人員不足で他県から応援に来た60歳のベテラン社員よりワイの方が手取り多いとかいうおかしなことになってたからな
まあそれは控除額の差のせいもあるけど
その代わり入ったばかりの若手は一年目からそれなりに貰えるけどたぶん一生そのままや😭 >>25
不動の年功序列お賃金システムがあるから 当時のヴェテラン勢は絶対辞めへんで〜ってなってたで 3年過ぎた辺りでリストラの大波🌊が来て 面白かった
ボーナスとかさ、基本給×○ヶ月とかやん?
ちゃうねん 独自システムしててさ 勤続○年やと基本給×3(場合に依っては容易に4や5の係数になる)×○ヶ月 みたくなるんや
ワイは年数少ないからその係数付かない😡 リストラの波を生き残ったヴェテラン勢は凄かったな
他人を踏み台にして自分のお賃金に反映させる事の猛者どもやった
日中はひたすら競馬してた ワイも公務員なったが毎日が天国や
給料こそ落ちたが休み取れる方が大事やな
前の職場は人間の生活してなかった >>29
週に2日の定休と祝祭日あるってすごく楽チンよな
これええわ ワイも36協定超えない範囲で勤務簿つけろって先輩に言われたなぁ懐かしい >>31
なんか80時間まではセーフ、みたいなんなかった? 一日8時間より少なければ休日減らせるとかいうクソ制度消えないかな😟
そのせいで年間休日60台でもOKとか頭おかしいやろ🖕😡
6時間以上働いたなら出勤日数を基準にしろカスが🖕😡🖕 葬儀会社とかいうやべー業界おったんやが抜け出して良かったわ
週一休みかつ夜間の当番週2回、当直じゃなくても夜中の呼び出し当たり前
金より休暇だわほんま 現役世代はどんどん少なくなってるから
これから下に負荷かかりまくりやで 激務系の未来はどうなるんやろな
兵隊がもうおらんのに かと言って外国人呼んでもこんなんすぐバックれられるやろし 土日祝休みのとこでしか働いたことないから残業なしでも土日しか休みないとか考えられん >>35
ちょっと前にベルコで葬儀やったとき夜はガチで従業員誰もいなくてお前ら勝手に酒飲んだりしとけやってくらい潔いスタイルだったわ🥺
まあ警備くらいは見えない所におったのかもしれんが >>39
今のトコは土日祝お休みや😤
スレタイは週休2日ってことを伝えたかったんや ワイんとこの会社の他部署の部長は80時間残業してるけどギリアウトってとこか? 通勤1hで残業月40hの会社に入ったけどつらいンゴ >>40
むしろ夜中もスタッフがうろちょろしてる方が嫌ちゃう?
夜間は死体の運搬業務がメインや >>43
サビ残もしてたらアウトやな😎
フルに付けて80時間ならセーフか?法的にはあかんか? >>45
良いか悪いかは言っとらんで🥺
客って言い方はアレだけど宿泊してる奴いるのに対応するスタッフいないとか凄いなって話🙂 激務はもうやらなくてええかな
激務すると生活悪くなるんやもんね >>48
宅配便とか時間指定して受け取れるからめっちゃ便利や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています