ゲーム会社って少数精鋭すぎんか?新卒の門戸狭すぎやろ😡
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新卒採用人数
カプコン 150人
任天堂 100人
コナミ 100人
SIE 50人
スクエニ 50人
セガ 50人
バンナム 40人
コエテク 40人
合計 600弱… NTTデータは新卒700人、ホンダは500人とか取ってるんだから他の業界見習って欲しいンゴ😡 そもそも市場規模が車や家電より小さいんやからそらそうやろ 本当に優秀でゲーム作る才能あるやつはインディーでやるよね 電機メーカーとか
パナソニック1000、三菱1000、富士通800、日立700
NEC700、東芝600、SONY400人って採用多すぎやろ😡 この手の開発はゴミが集まっても仕方ないんで
手順書通りに動いて誤字脱字を見つけるのが仕事だと思ってるような奴は要らんのよ >>9
自分で作れば売り上げは全部自分のものだぞ
なお諸経費 >>10
下手したら赤転しそうで怖いンゴ…
しかも自分で補填しないとやし… 転勤なくて都内みなとみらい大阪京都にしかないのも魅力やのにもっと人数取ってくれや😡 今日作りたいと思って明日できるもんでもないんやから気長にIKEA ゲーム業界おるけど大手目指さなければまぁ入ること自体はそんなにやろ
ワイはフリーランスやけど >>12
ワイは安定した環境で安定した賃金が貰える環境でゲーム作りたいんや! >>16
上にあげたどこかがいいんや!
ソシャゲならサイゲ、mixi >>18
中途のがむずいやろ
よっぽど能力高くなきゃ新卒自社で育てりゃいいやってなるし >>16
フリーランスって一人親方みたいなもんやろ
底辺はいやや むしろ多いやろ
何百人も採用してるイメージの官公庁だって
本省採用に限ったら各省庁数十人やぞ 従業員2万を養うとなると面白いゲーム作ってるだけじゃダメだってUBIさんがいうてた 任天堂に開発で入れるやつなんて年に数人じゃないの? >>22
少ないやろ😡
SierならNTTデータで700、電機ならパナで1000、
自動車ならホンダで500、通信ならドコモで400、
金融ならみずほで500とか大量採用してるのに😡 >>25
そんな少ないはないはずや
10人ちょっとはおる んでイッチは何ができんの?
CADはもちろん出来るよね ワイの母校F欄なのに任天堂入ってる人居たなあ
ずっと一人でゲーム作ってたらしいしそんな人しかまあ開発できんやろな >>21
入れ代わり激しいし業界的にも多いから気にならなくなるよ そら1000人雇って一年もつの10人とかってやり方してたらゲームなんか作れんからな >>38
出世できるん?
日系大手ってはっきり言って露骨に新卒の方が昇格ポンポンする会社多いやん。
役員なんかほぼ生え抜きばっかやし >>28
新卒だけじゃなく違う会社とかからの中途もおるやろうし
そんな開発ばかり要らんやろ人数 >>3
そらおまえ、学歴でゲーム作るもんじゃないから
感性勝負の分野だとむしろ逆効果まである
適材適所 >>26
ワイもその中のひとりやけど部単位だと3,4人やで
どんだけ大量の事業部抱えてると思ってんねん ワイ任天堂の人事系で働いてるけどかなり出来る子じゃないと取らないね今は特に >>39
こんなん聞いてるやつがトップに立てる才能持ってると思えんのやが >>43
こんだけ取ってる会社なら数受ければ当たる可能性もあるけど50人とかじゃ厳しすぎるやろ! >>39
いつの話や
プロパーが使えなさすぎて中途とってるJTC多いぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています