大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
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s://anond.hatelabo.jp/20241010044203
ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ 今は割と値上げに皆寛容なんやから払えるとこまで上げなさいな 300万以下の奴隷しか雇えないなら会社どうすればいいか言わなくても分かりますよね 時給上げるより税金減らすほうが先決や
どうせ時給上げたとこで物価上がったら買わんのやし 現実の労働市場にはモノプソニー（経営者による買い叩き）が存在するため労働者の能力と給与とは均衡しない
中小企業の9割以上は下請けでもないし
人件費の大部分は役員報酬でまだまだ普通に賃上げできる定期
技能実習生ってほとんど中小零細で働いてるけど実は最低賃金に加え管理費も発生しトータル時給1500円程度の人件費で雇用している
自民支持層の最低賃金反対論は時計泥棒こと高橋洋一らリフレ派が中心に煽ってきた
｢経営者の報酬｣を減らして最低賃金を引き上げよ
衝撃！｢中小企業の労働分配率80％｣に潜む欺瞞
下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実
公的データが示す｢イメージと実態｣の大乖離
この法律が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした
韓国は最低賃金引き上げで失業率もむしろ下がり生産性向上に成功した定期
最低賃金｢韓国の大失敗｣俗説を信じる人の短絡
国の大問題を語る人に｢落ち着け｣の一言を贈る
リンク貼れんくね いい企業「時給1500円でーす！早朝や深夜勤務は2200円出します！」
とかやっとるとこあるからね
甘ったれんなよな 払えるかどうかというより数年前までメッチャ頑張るバイトに与えてた時給を今はペーペーが余裕で超えてもうとる事への抵抗感は分かる 低賃金の奴隷増やして失業率下げることに何の意味が？ 正社員雇用で社員が子供を産んで成人させられるだけの給与を与えない企業はただの社会の寄生虫や 1,500円出せない企業は潰れろと国は言っている
一時的に失業者は増えるがそこを乗り越えれば生産性が高まると考えてる 奴隷なりたくないから起業して経営者になっても労働者に支払う賃金増えてたいして贅沢できないなら起業しない方がええな >>25
給料据え置きで物価だけ上がるよりはマシやろ それで値上げしてこれまで通り買ってくれるならええんやけどなぁ
日本人貧乏すぎて無理だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
