大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
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ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ >>91
今はもうそんなところで働いてやらないよって人材集まらないし既存の社員には賃金上げなきゃやめるって脅されてるし八方塞がりよ ぶっちゃけそれくらいで潰れるなら生産性低過ぎるだけやと思うわ
8時間×1500円×240日で288.8万やからな
今時こんなんで働いてる奴おらんぞ 人雇えないなら畳んだらええやん
別に労働者は安月給でマゾ生活する気もない訳やし そんな会社はそのうち遅かれ早かれ人おらんくなって潰れるだけやし会社潰れて困るのは他でもない自分やんな
払えるわけないって喚き散らす前に人件費をペイできるだけの儲けをどうやって出すかに頭回せや すでにそうだけど
中小でボナもまともに出ないならフルタイムでバイトなりしたほうがいいまであると思う
1500とかなるなら特にそっちのが楽に生きれそう >>91
人件費払うぐらいでウダウダ言うなら自分で作って自分で売ってくればいいだけなんよ >>6
最低賃金を払わない会社のせいでまともな会社が迷惑被ってるわけで 経営者「時給1500円にするから！」
学生、パート「じゃあ、働く時間削りますね！扶養外れるので！」
経営者「それは困る」
賃金よりこっちを早く整備しろよ >>116
低い賃金を容認して生活保護含めた社会保障費の増大を許容するか
賃金上げて社会保障の担い手を増やして社会保障費の増大を抑制を目指すか
総理や政府が最低賃金上げます
賃上げしろっていってるのは裏にある本音ここなんで労働者の為とかそういうお優しい考えではそもそもない
後者のほうが合理的なんで何をわめいても無理よ >>38
でもお陰で平均給与韓国の方が上になっちゃったよ？ まあ最低賃金をガッツリ上げるのは賛成やけど
首切りやすくするのもセットにしてくれなえらい事になるからそれは必須やわ こういうスレ見てると本当に頭悪い奴隷体質ばかりなんやなと思うわ >>130
財務省「国民の利得は許さない。税収税収！」
マジでキツい まあ今まで切る立場やったのがノルマ達成できんから国から切られる立場になったわけで >>130
それはガンガンやってるじゃん
完全に取っ払われるまで時間の問題 >>1
いや払えるに決まってるやん？身銭切る気はありませんってか？
たまたまブラック中小の経営者になっただけの奴が何様やねん >>137
財務省は他の省庁からちょろまかした金さっさと返せよ
国交省からパクった自賠責の金いい加減返せ >>118
めちゃくちゃいるぞ。むしろそれすら貰ってない派遣やバイトばっかり 氷河期はこの手のお前さえ我慢すれば全て丸く収まるんだみたいな論調でデカイ顔してた経営者が多かったよなぁ >>123
余裕だろ。それ以下で生活してる人多いよ 石破「わかったじゃあ最低賃金上げずに移民入れて使い倒すわ」
↑
こうなったらどうする？ この手のクソワンマン経営者って勤め人としてやってけない人格障害者多そう
偉そうに楽してふんぞり返ることだけしてきて同年代の勤め人のようなスキルや資格が何一つないのでは 出来る奴頑張る奴には2000円以上でも払いたいし出来もしないし頑張りもしない奴には1000円も払いたくは無い
せめて研修期間の最低賃金の適応外も認めろよ お前らこの創作作文ソースでこんなにスレ伸ばしてるってマジ？ そんなのいいからダメなやつは簡単にクビ切れるようにして欲しい こんな奴等がクソみたいな条件で技能実習生こき使った挙げ句クソ環境から逃げ出した実習生のお陰で治安が悪くなっていくわけか
取り返しのつかんレベルで治安悪化した頃には経営者様は死んでる訳やしな >>136
廃業して優秀な駒として雇われる能力があるならさっさと畳めばええんやで 社会保障費あまりにも膨れがっていて担い手増やさないとどうにもならないから
パートやフリーランスにも担わせることでの対応になってるから最低賃金上げていかないと成り立たんのよな
政府や総理が賃上げを口にして経済界に求めてるのは現状維持するにはそうせざるえないからで労働者の為にやってないから
何をわめいても訴えても無駄なんで、耐えられない所は潰れるしかない >>151
使用期間終わったら切ることってできないの？ 正直時給1500円でいつクビになるかも分からんで家庭とか持てるわけないやんな
少子化のまま滅ぶ未来しかないやで >>148
ならない
最低賃金上げてる理由って社会保障制度を維持する担い手を増やして社会保障の伸びを抑えるのが主目的だから
社会保障費の大胆な削減が実現できない限り無理、社会保障費使ってるの老人でここの大幅な削減は政治的な自殺行為だからほぼ無理 つーか自分の会社に勤めてる社員が年収200万円台とか恥ずかしく無いのかこの経営者とやらはw 今みたいにチマチマ上げるのはホンマ勘弁してほしい
取引先との値上げ交渉ってメッチャ時間も労力もかかるから毎年毎年なんか出来んのだわ
一気に上げてくれたらガッツリ交渉も出来るから一気にイケやって思うわ >>151
根本的に足りないんだからそこ望むのは高望みやんじゃあ潰れろよって話になるわ
そもそも年齢や学歴で既に最低限の足切りしてるやろうに でもさこれってさ
給料上がる→コスト上がる→物価上がる→老人苦しくなる→票欲しさに老人にばら撒く→税金社保上げる→現役負担増
ってなるよな多分
ワイはよく知らんけどそれが資本主義の成長ってもんなんか？ >>157
まぁ時給1500円で担えるはずもないんだけどな >>161
駐車場に型落ちやら軽自動車ばっか止まってたらあっ…てなるな >>1 ソースが自称経営者で笑う
...ていうか？厚生年金保険料払う気がある時点で、真面目な人なのか？不真面目な人なのか？矛盾がある。。
↓何故なら現状こう
i.imgur.com/lI3kUaU.png >>167
その手の奴らは残クレでアルファードやから >>161
人件費のコストカットに成功してるから優秀な経営者ってことになっとるんとちゃうかね >>159
最低賃金がいくらになろうとその分物価がスライドするだけだから金を言い訳にしてる奴等はいつまで経っても家庭は持てないんじゃない？ >>169
まあワイの会社なんやけどな…
社長はベンツ役員はレクサスその他は…って感じ >>171
ようわからんけど現状でええって事が言いたいん？ >>166
現状で既に労働時間80時間超えると給与からの天引きで年金保険料払うし保険料の中に独身税も入ってくるから絶対逃れられないよ
これを60とか40時間に段階的に引き下げていくって話なので年金と保険料の負担おもすぎるから最低賃金一生懸命あげてるわけです 韓国でも全く同じこと言われてたろ
韓国は日本という寄生先があるから金吸い上げれてるけど
日本は米韓から吸い上げられモード入ってるから耐えられんて 大阪商人とか言われて良い気になってるが本質的にはケチなだけ 払えないなら雇わなければ良いじゃ無い 賃金上げたところで物価も上がるから生活が豊かになるのか
減税して負担率下げた方がいいでしょ 最低賃金無理やりあげればインフレが進むだけ
なんの意味もない 大企業みてるとナイナイ！言ってて利益剰余金たんまり持ってるじゃねえか？ああん？ ゾンビ会社って最近言葉流行らせようとしとるとこあるけどそういう会社って末端の実行部隊やから
潰すよりは賃上げの流れに持って行った方が明らかにええんよな
それができりゃ苦労せんって言う話やが、その上の寄生虫みたいにピンハネしてる会社のが問題や
民間はともかく国が税金つかってやる事業なら馬鹿みたいな多重下請けさせてるとこは規制する気があればすぐ対応できるはずなのにな >>164
値段を上げても買って貰える企業と買って貰えない企業の格差が開いていくのが資本主義経済圏の特徴
早い話これまで以上に格差が開くから今のうちに用意しときましょうねっていう事さ >>38
そう言われてたけど意外に影響なかったから日本も追随した方がいい 機械導入しまくって無能はがち雇わん世界きちゃう？
1500円程度ならまだ安いか 社会保障費の増大に対応して担い手を増やすのが主目的だからインフレになるとか中小潰れすぎてやばいとかじゃない
老人が使う社会保障費を捻出するためにやってる事なんで嫌なら社会保障費の大幅な削減を叫んでください
ちなみに社会保障費の大半は高齢者が使ってる医療費です >>158
なかなか出来んから酷い奴はシフト減らすしかないな
契約時点での週の労働日数を設定しない必要があるが 労働者罵ったり他責したところでもう良質な若者の数が限られてるから無い袖は振れんし
これ以上経営者が我儘言うなら日本語能力もままならん質悪い外国人や無能氷河期入れよかみたいな機運がどんどこ高まるで？
断末魔上げずに静かに買収や廃業されていくべきちゃうかなと >>181
多重下請けに規制かけますってよっぽど反発くらうんかな？
餅は餅屋で下請け自体を否定はしないけど限度ってものがあるよな 社会保障の維持が主目的つまり高齢者の医療費と介護費用捻出するための施策なんで
左寄りの野党が中小零細いじめるなとか批判するとだいたい自分の支持者から反発うけちゃうっていうおもしろ構図となっております イッチはどの業界の社長さんなんやろなあ
まあそんなマジメな人がこの時間になんGにレス立ててるかというツッコミはおいといて >>174
ままよの精神で家庭を持つか、技術身につけて最低賃金から脱却するかってことや
1500円だろうと2000円だろうと最低賃金であり続けるなら生活は金銭的には恐らく上向かない >>192
社会に流通しとる金は有限
みなが上の技術身につけてもそれが標準になるだけで賃金は据え置き 賃上げと解雇条件の緩和はセットで話す必要があると思いますがね >>193
せやで
みんなで限られたパイを取り合い続けるんや
社会は競争なんだからしゃーない >>189
まあその代表のパソナリクルートパーソルとかズブズブやからとは思うけど国レベルでもう余裕かましてる状況じゃないんよな
税金集めまくった割にお題目立ててそいつらと無駄な事業作ってるわけやしな
こども家庭庁が税金でパソナのベビーシッター券買い上げて無料で配ったり >>164
公的年金は物価に連動してる
変わる時期が年一回だからタイムラグはあるけどな 年収300万以下で従業員使ってんのか
自分は社長とかいっていい生活してそうだな >>193
ワイは1500円もらっても家庭もてんで少子化進むで～って話にニキが突っ込んできたわけやけど
じゃあ現状1/3の人口に突入しつつあるけどそれはOKって事なんやな？ 値上げは経営者が始めた物語だろ値上げします賃上げしませんは通用しないわ 時給1500円とか今の時代にそれでも低すぎやろ
その程度も払えんブラックは会社畳め そもそも中小企業っている？
合併しまくって大きい会社作ったほうがよくねーか？ こんなんじゃ外国人労働者も来ないぞ
でも治安が良くなるからその方がいいか >>188
誰が最低賃金しか社員に払えないような会社買うねん
大企業の綺麗な福利厚生を守る為に下請けが泥被っとるってのがベースやぞ
そんな泥会社なんかどこも買わんって ホリエモンも賃金高くなったら機械化始まるって言ってたな 中小潰れて失業率上がるって話あるけどそれを織り込んでの段階的な引き上げで韓国みたいな無茶な引き上げにはなってない
それだけ日本の最低賃金低かったってことでもあるんだけど 出勤日数減らすしかないな
4日で5日分の仕事してもらえ
多分普通に出来るから い◯ばのあのおばちゃんとかビ◯モのあの背が低めの人とか
ああいう類のなんでそんなポストに就けたかわからんようなコネコネ中高年が焦りまくってるよな今
それらみたいな大手ならそうそう大変なことにはならんやろうがもっと規模小さいところの似たようなポジションの連中 夫婦共働きになっていて夫が正社員で妻がパートっていう組み合わせ減ってパート人材として供給されてなくなってるから
一番取りたい専業主婦とれなくなってて大手だとパートの囲い込みはじめてるから体力ないところは潰れてくださいではある 「時期尚早と言う人間は、 100年経っても時期尚早と言う。前例がないと言う人間は、 200年経っても前例がないと言う」
結局、日本はこういう経営者の戯れになって終わったってことや
常にできない言い訳ばかり並べ立てる 雇う→潰れる→雇う→潰れる
これもう負のループだろ気付けよ日本人！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
