大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
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ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ こんなんじゃ外国人労働者も来ないぞ
でも治安が良くなるからその方がいいか >>188
誰が最低賃金しか社員に払えないような会社買うねん
大企業の綺麗な福利厚生を守る為に下請けが泥被っとるってのがベースやぞ
そんな泥会社なんかどこも買わんって ホリエモンも賃金高くなったら機械化始まるって言ってたな 中小潰れて失業率上がるって話あるけどそれを織り込んでの段階的な引き上げで韓国みたいな無茶な引き上げにはなってない
それだけ日本の最低賃金低かったってことでもあるんだけど 出勤日数減らすしかないな
4日で5日分の仕事してもらえ
多分普通に出来るから い◯ばのあのおばちゃんとかビ◯モのあの背が低めの人とか
ああいう類のなんでそんなポストに就けたかわからんようなコネコネ中高年が焦りまくってるよな今
それらみたいな大手ならそうそう大変なことにはならんやろうがもっと規模小さいところの似たようなポジションの連中 夫婦共働きになっていて夫が正社員で妻がパートっていう組み合わせ減ってパート人材として供給されてなくなってるから
一番取りたい専業主婦とれなくなってて大手だとパートの囲い込みはじめてるから体力ないところは潰れてくださいではある 「時期尚早と言う人間は、 100年経っても時期尚早と言う。前例がないと言う人間は、 200年経っても前例がないと言う」
結局、日本はこういう経営者の戯れになって終わったってことや
常にできない言い訳ばかり並べ立てる 雇う→潰れる→雇う→潰れる
これもう負のループだろ気付けよ日本人！ >>208
日本より遥かに賃金が高い国がまだそうなってないから
日本が心配する必要はないんじゃね >>216
扶養制度そのものをとっぱらう方向だから別にいいんじゃない
子供いて育ててるかどうかでしか配慮されなくなる 平均年収を大幅に下回る金額すら払えないような小企業は潰れてどうぞ
失業率が～って言うけど、それは最初だけで統廃合されていって大～中企業が増えて効率よくなるからな でもさ
労働者の賃金を上げるってことは
値上げが必要なんだぞ
お前ら値上げにメッチャ怒るやん
矛盾してねーか？ インフレで物価上がってるのに賃金上がってないからインフレ抑えて賃金上げるという実にまともな事言ってるのに叩かれる立憲民主党が可哀想や >>214
変えると良くするの区別が付けられない人間の物言いやな 生き残れない零細は潰して新しく興すしかねぇ
スクラップビルドや >>221
悪夢の民主党は何を言っても叩くのが正解なんだわ
内容の問題じゃない 大企業の内部留保吐き出させればいい論が
昔の永田町の埋蔵金使えばいいみたいに聞こえるんだが まぁ中小なら同族経営多いやろし役員報酬とか相談役扱いの父親母親に払う金減らせばいくらでも金回せるやろ
絶対せんけど そんな収益性の悪い会社畳んでお前が時給1500円で働いたら？ 賃金と消費税の話は経営者目線で偉そうなくそ無能なんG民きらい😡 ウーバーイーツですら時給1500円いけるのにそれ以下の賃金しか出せないゴミ企業は潰れてOKだよ 経営者目線なら最低賃金100円にしてくれた方が嬉しいよな >>230
畳んだら今その会社で生活してる従業員もみんな無職やけど1500円の仕事すぐ見つかるんかね
3ヶ月レベルの失業すら生活ヤバい奴がほとんどやろけど 赤字でも公務員は毎年給料上げれるんだから
中小企業は怠慢なだけなんだよね 今まで800円とかでこき使ってたのが経営側にとってヌルすぎたんよ >>230
まんまそれだからな
生産性の低い会社を締め出すっていう自由主義的な価値観と社会保障費の担い手を増やすっていう価値観のミックスだから 韓国みたいに個人事業主のチキン屋ばっかりになりそう >>220
値上げはすでに始まってるから先に手出したのはそっちなんだよなあ >>239
経済無能じゃないからその点を考慮しての段階的引き上げ
エコノミストで反対してるやつほぼいない時点でお察しください 最低賃金って概念自体が不要じゃね？
労働者が無能だったら賃金0円でもいいじゃん
なんで最低賃金とか意味わからん制度あるの？ >>234
経営者より大概若いはずやしまず見つかるだろ
潰れたなら当人に問題はないし潰れてすぐならブランクもできない >>98
生産性の意味が完全に勘違いされてるよな、日本では
コストカット競走しか考えてないからどれだけ企業優遇してもGDP伸びない >>242
最低時給を設定しないと無能な経営者でも生き残って国家全体の生産性が悪化するからね 鳩山時代は最低1000円を掲げてたけど、あれも散々叩かれたな
15年経った今も1000円以下な県がまだあるけど >>236
あるのはこの会社に勤めてるような奴が会社潰れる前に転職しなかったような業界や業種の求人やぞ？ >>243
そういう余裕の子はそもそも会社畳まれる前に辞めて元々そっち行ってる >>242
自分でググったらいいじゃん
最低賃金あるほうが経済成長するし合理的だからすべての先進国で採用してる >>220
じゃあなんで値上げしてんのに賃上げしとらんのや？ 最低賃金は福祉政策としてのみ存在してるわけじゃなくて経済的な合理性があるから採用されてる
最低賃金を適切に設定したほうが経済成長できるし企業の国際競争力も高くなる つか、最低時給(と生活保護)なかったらカルトや反社による人間の囲い込みが起きるのは多少馬鹿でも想像つくだろ 今は〇〇万円の壁とかで無理矢理休む層多いけど今と同じくらい働いて突破してもいいくらい貰えるなら働くようになるから人手不足解消の一因になるよね 労働者は消費者でもあるから人件費抑制は消費の悪化に繋がる
日本経済の成長がイマイチなのも当然の結果 100万の壁とかあの辺そのままだと賃上げされた分働かん主婦が穴あけまくりそう >>251
値上げの幅が小さすぎるからだよ
日本の企業は原材料の高騰分だけを上乗せするような最小限の値上げしかしてこなかったんよ
労働者の賃上げに繋げるには
他先進国のように賃上げ余力を確保した
より踏み込んだもっと大幅な値上げが必要なんだよ
それを日本の企業はやろうとしないしやってこなかったわけ >>253
そんなことあるのかと思ってググったら法定がないだけで実質的に最低賃金あるじゃねーか ようやくインフレで経済がまわるようになったね
デフレ脱却長かった 賃金あげて物価があがらないかさがるなら意味あるけど
物価もあがるんだから下々は今よりも困窮するだけ >>261
それは企業の判断でしかないわけで世の中値上げの流れなんやからそれに合わせて賃上げするのが普通やろ
労働者の賃上げしない理由にはならない >>257
これその通りで
今まで日本企業は内部留保と株主への配当だけ上げてきて
労働者の賃金upを据え置くことで低価格やお値段据え置きを実現して
値上げを極力避けてきた
背景にあるのは
値上げはお客様に申し訳ないなどと言う間違った哲学なわけだけど
でも値上げをしていかないと労働者の賃金も上げられないし
賃金を抑えていては消費も拡大しないから経済も発展しないとわかり
ようやくようやくデフレから脱却して
値上げをしていく企業が増えてきたのはいいことなんだけど
まだ値上げを悪とする価値観が蔓延してるんだよな >>262
同じく無いフィンランドにも言えることやけど市場や団体交渉の圧で実質存在するのまで防ぐのはそもそも無理やろ
逆に言えばどこの国だろうと無くそうが市場が実質を形成する圧は産まれる
だから最低賃金は先進国なら絶対に例外なく法定しなきゃいけない、みたいな性質の代物ではない
むしろ法の枠組みで欠けるとまずいのはダンピング規制逃れとかそっちの圧 >>259
103万→173万の壁になったんじゃなかったっけ？ >>265
いや、そんなこと言ってないんだよ
労働者の賃金を上げるには値上げが必要って言う話だよ
それなのに
値上げには反対する声が大きいじゃん
って言う話をしてるんだよ
この記事だけを見ると
労働者の賃金を上げられないような会社は潰れていい
と言う意見が圧倒的に多くみられるけど
でもその為に必要な「値上げ」を受け入れるのかとなると
値上げにはメッチャ怒る奴ばっかりだろ
そう言う話をしてるんだよ >>272
値上げに対応できるだけの賃金が貰えれば誰も文句言わないんだよなぁ
今の現状は値上げばっかで賃上げされないことに対する不満なんやから 大都市福岡がいまだに時給900円台なんですけど😡
広島や四国より低いってどうなんですかね！ 日本で労使交渉ネタ弱いのは組織率の低さもあるけど
専従や外部という「働き手」以外が暴れるだけやったりな >>272
労働者視点なら当然やろ
労働者「値上げはするな賃金上げろ」
経営者「値上げする賃金は下げる」
これの何がおかしい >>269
それは各国の雇用慣行、労働組合の組織率、移民政策を無視した暴論
そもそも法定で必要とは一言もいってない 1の記事にある会社だって
この会社が何を売ってるのか知らないけど
値上げできるなら労働者の賃金upもできると思うよ
でもこの手のゾンビ企業はその値上げができない弱小企業でしょ
値上げができないから賃金も上げられないわけで
じゃあどうして値上げできないのかと言うと
付加価値を生みだせなくて他社より安いことをウリにしてるだけの企業だからなわけで
低価格をウリにするってことは
労働者の賃金を低く抑えることでしか実現しないわけで
１の記事にある会社も
労働者の賃金を低く抑えることで低価格を実現して
安いことをウリにして商売してるだけのゾンビ企業でしょ 最低賃金なんて中央・地方の審議会が「これくらい」と言って労働局長がメクラ印押すだけで政治家不在やから
審議会には労働組合幹部も入ってる >>278
そもそも最低賃金上げろって話自体が日本人の労働者はみんなバカだから無意識に労働力安売りして集団でダンピングするのが常態化してる逆カルテル形成しとるからこいつら規制する為に最低賃金上げましょうねってロジックやろ
この場合本来叩くべき相手は安く雇おうとする経営者じゃなく安くても働く他の労働者や >>273
>>276
賃金が上がるのは
「値上げ」ができる立場の強い企業や業界に属してる労働者だよ
値上げができない弱い立場の企業や業界にいる労働者の賃金は上がらないよ
当たり前の話
これが企業間格差であり
労働者の格差だよ 池袋西武でも「我々も連帯します」って奴らが”戦争反対、戦争法案許すな”とかやっちゃったし
組織率低下＋変な奴だけ残るの状況やね >>280
大企業以外潰れろ潰れろ言ってる奴マジで頭おかしいよな 年収300万超も払えんしょーもない会社は潰れてええという事やろなぁ😏
これまでどれだけ搾取してきたかわかる >>266
経営者目線を持とうとする従業員なんて同僚から見たら邪魔なだけやで
嫌われるから会社ではそんなワード出すなよ >>285
凄いことって言うけど
たとえばランチ代一つとっても他先進国だとすでに2000円超えてて
アメリカやロンドンなど一部の国や地域では5000円越えだよ
でも日本はいまだに800円で食える安いままの国なんだよ
そりゃ賃金低くて当然だと思わない？
安い
=労働者の賃金が低く抑えれてるからその低価格が実現している
この当たり前の理屈もわからずに
値上げにはお前ら反対するじゃん
て俺は言ってるわけ 最低賃金上げたいなら公務員まずあげろ
で医療介護報酬あげろ 最低賃金審議会(学者、経営者、労組)
ここが全てやろし >>284
賃上げしてくれりゃ誰も値上げに文句言わねぇよって話やのになんでいきなり企業間格差の話を始めたんや
そもそも値上げしたらお前ら怒るやろっていうニキのレスから始まったのに論点ズレ始めてるぞ 経営者目線の経営者はここで社名宣伝してもええんやで😁 >>280
最低賃金が上がったらまともなサービス提供しとる会社なら売上もその分上がって人件費はペイ出来るはず 安部麻生志位ガースー「経営者は賃上げしろや」
枝野石破「社会主義かお前ら」
経団連「・・・」
財務省の闘気を纏う岸田「(メガネクイッ)」
経団連「ちょっと上げたろうや！」 派遣禁止にしたらいいんだよ
派遣会社には余裕で1500円以上払ってるだろ >>289
経営者目線で考えれない無能多すぎない？ まずは公務員の給料が世界的に見ても低すぎることの弊害なんだろうな
公務員の給料をしっかり上げて民間にお金が流れるようにしないと中小企業の賃上げなんて無理 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
