大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
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ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ 最低賃金上げたいなら公務員まずあげろ
で医療介護報酬あげろ 最低賃金審議会(学者、経営者、労組)
ここが全てやろし >>284
賃上げしてくれりゃ誰も値上げに文句言わねぇよって話やのになんでいきなり企業間格差の話を始めたんや
そもそも値上げしたらお前ら怒るやろっていうニキのレスから始まったのに論点ズレ始めてるぞ 経営者目線の経営者はここで社名宣伝してもええんやで😁 >>280
最低賃金が上がったらまともなサービス提供しとる会社なら売上もその分上がって人件費はペイ出来るはず 安部麻生志位ガースー「経営者は賃上げしろや」
枝野石破「社会主義かお前ら」
経団連「・・・」
財務省の闘気を纏う岸田「(メガネクイッ)」
経団連「ちょっと上げたろうや！」 派遣禁止にしたらいいんだよ
派遣会社には余裕で1500円以上払ってるだろ >>289
経営者目線で考えれない無能多すぎない？ まずは公務員の給料が世界的に見ても低すぎることの弊害なんだろうな
公務員の給料をしっかり上げて民間にお金が流れるようにしないと中小企業の賃上げなんて無理 >>295
論点ズレてるのは君やで
一消費者と言うミクロな視点で見たら
安いに越したことないのは当たり前だよ
でも社会全体と言うマクロな視点で見たら
安い=労働者の賃金が低いから安くできる
と言うことに他ならないわけで
安いことばっかり望むことは
みんなで首を絞め合って賃金が上がらない社会にしてるのと同じだと言ってるんだよ
実際それを30年やったのが日本だよ
だからいまだにランチが800円で食えるままの安い国なんだよ
そしてその安さは労働者の賃金が低いから実現してるんだよ
これが失われた30年 >>300
小泉息子に責任持って議員立法してもらおう >>300
これやね
中抜きするとこがあるからコストが嵩む
なんでいつまでも30年間無成長の負債背負っとるんやって話
はよ廃止して直接雇用せえ 日本て物価の安い国なんだよ
日本は物価の高い国と言う間違った前提の者がいて
彼らの言うことは全部ズレてるからな
だって前提が間違ってるから >>303
ほんこれ
公務員の給料は一律で5倍にしていいと思う >>300
お前底辺が直接募集しても来ない陰キャなのが悪い 日本はすでにアジア最貧国のバングラと同程度の物価の国なんだよ
世界経済フォーラムで
Why is inflation so low in Japan?
ていう記事が掲載されるほどなんだよ
わかってる？
まさか日本て物価の高い国だと思ってるの？ >>312
経営者目線で考えれない無能多すぎない？ >>200
賃上げしたら値上げして出た利益が飛ぶよね？
何のための値上げなんや？ 物価が安いから賃金が上がらない
最低限の知識は身につけようぜ 尼崎市長「USB紛失なんてありえない！」
尼崎市長「再々委託とか知らなかった！私は騙された」
日本の国技である中抜き知らん市長も居る模様 値上げばっかりって言うけど
インフレ率って言う指標を見たら日本はわずか2％台なんだよ
だからWhy is inflation so low in Japan?て言われてるんだよ
ドイツは長くインフレ率9％ぐらいで
ようやく落ち着いて4％ぐらいになったけど
経済成長ってインフレと同意だよ
もっと言うと経済成長って物価が上昇することなんだよ
ランチがいまだに800円で食える安い日本は
そのインフレが無かったんだよ
こんなに安いのは何故なのか？
日本の企業は労働者の賃金を低く抑え続けることで低価格を維持・実現してきたんだよ
日本の企業は「値上げはお客様に申し訳ない」と言う間違った哲学のせいで
間違った努力を30年してきたんだよ >>282
新卒一括採用、年功序列、終身雇用を前提とした日本雇用慣行があり労働市場が未成熟かつ企業別労働組合がメインで産業別の労働組合が弱い
この状態だと法律で定めないで自由に任せようにも市場がないから機能しようがない
意味わからんロジック持ち出してるけど正規雇用を前提としてるものを非正規やフリーランスでずっと過ごす人が大勢いることを前提とした仕組み作り変えてる最中だから
最低賃金引き上げ無いと社会保障の担い手になりえないので引き上げましょうが本来の狙い
国際比較でみた場合の日本の最低賃金低すぎるし、引き上げる余地あると判断されたので段階的に引き上げてます
経営者や労働者とか全く関係ないとこで賃金を引き上げることを決定してるので対立煽りしても無駄なんです >>320
なんかシュリンクインフレの計算が怪しいんよなあ >>312
そういう謎の妄想ってどこで拾ってくるん？ 正論だな
俺ら愛国者で時給上限200円目指すぞー！！ 再委託禁止で結構良くなる気するけど既に禁止済みって言う
あとはパートタイマー減らしたりかな >>324
経営者目線で考えれない無能多すぎない？ >>304
いやワイは賃上げするなら値上げなんてどうでもええってずっと言ってるんやけど
値上げした怒るやろ？のアンサーを返してるだけで別にそれ以上の会話はニキに求めとらん お前ら賃金安い零細を潰せって言ってるけど零細の製品ってホンマに安いんやぞ
それ潰したら部品部材の価格が爆上げして大企業が作る最終製品の価格がとんでもない事になるんやぞ
今みたいに5%10%上がりましたとかやなくて2倍3倍になるぞ
潰すべきは零細やなくて中間で抜いとる商社とかその類やわ 飲食なんか底辺が薄給で働くから
安く飯食えるんじゃね
こいつらの時給上げたら
飯の料金上がるから
飲食だけ600円とかにしてくれないかな 40代フリーターってのは実在するけど正直きつそうやわ
夢追ったんやろけどな 内部留保と配当だけは増やし
労働者の賃金を低く抑え続けることで低価格を実現してきた
これが
量販店・安売り店・価格破壊王などをもてはやし
デフレ日本が陥った
賃金が上がらない30年であり
失われた30年の正体だよ
みんなが値上げを悪として安いことばっかり望み
その低価格は労働者の賃金を抑えることでしか実現しないのに
みんなで首を絞め合って低賃金から抜け出せない社会にしてきたんだよ
これが日本の歩んだ30年
気が付いたらいまだに外食が千円以下で出来るやっすい国 >>330
この理屈やと税金抑えるために公務員の給料は600円にしてくれとなりそう 今のインフレって燃料費や海外頼みの資材だったり運送費で
そこまで人件費に乗っかってないんやろな >>326
そうなん？福島原発一次請けがやってんの？ でもさ
底辺とか年金老人が望むような
値上げはせずに労働者の賃金だけは上がっていく社会って
どうやったら実現するんだろうな
そんな国や社会はどこにもないし、宇宙の果てのパラレルワールドにもないんだけど
でも底辺や年金老人はそう言う社会が実現可能だと思ってるんだよ
値上げは絶対に怒るからな
でも賃金は上げろと言う いや値上げすりゃいいじゃん
全員一律に上がるんだから問題ないやろ >>336
法律上や契約で禁止されてたりだけど守られてない感じやね >>340
そういや牛丼チェーンはまた価格競争始めたらしいな 一つ聞かせてくれ
お前らは労働者側の人間なのに、なんで経営者視点で議論してるの？
労働者なんだから賃金上げろー！って言えばいいんだよ
なんで経営者に配慮してるの？ 年収200万円が当たり前で300万なんか払えるわけないじゃんっていうのは
どうか会社をたたんで工場労働者になってほしい
高級車に乗るのはあきらめろ >>338
そう、値上げしないと賃金upも無理なんだよ
みんなこの記事を見て
賃金を上げられないこんな会社は潰れていい！っていうけど
でも賃金を上げるには「値上げ」が必要なわけで
その値上げには怒るからな
お値段が安い
=労働者の賃金が低いからその低価格が実現している
と言う当たり前の理屈がわからない者が案外多いんだよ 賃金上げろ！→暖簾に腕押しやな・・・ほな別のところに行ったろ！！！
となってないから経営者さんビクともしないジレンマあり AI化進めて生産性を高めるしかない
人間もそれほど雇わなくても良くなる >>344
素晴らしい経営者視点の考察ですな
ところであなたは労働者側の人間なのになんで経営者視点で議論してるんですか？ 自分が個人事業主なら値上げしないとダメなのわかるよね？
仮に一ページ2万の原稿料を取ってるなら
次から一ページ2.5万でお願いしますと言って
値上げ交渉して了承を取り付けないとダメでしょ 兵庫県「幹部待遇で勤務時間中に小説書いて良いです！天下り先も用意してます」 300万も稼げない仕事しかできない無能が淘汰されていくんやで楽しいな 「値上げ」ができる立場の企業や業界の労働者は賃金upしていく
そうでない企業や業界の労働者の賃金はなかなか上がらない
これだけのことだよ >>351
無能な人間でどうやって稼ぐか考えるのが経営者の仕事でしょ？
淘汰されるのは経営者の方なんだよなぁ ドーンとインフレして賃上げもやろうぜ！
って話になるとデフレ要求発生するから止まるな >>343
自分の年収を維持するための条件を厳しくしてもらっては困るってだけやからね インフレしてそれが回り出すまでに企業に入る金が乏しい不安があるから昇級は後手後手って話なら内部留保も使ってねとは思うわな 扶養控除無くして給料ある奴全員から税金取れば良いんだよ >>356
限界中小ってだいたい経営者側も無能だから正確に見抜けんやろ バカとハサミは使いようってね
無能を上手に使えない経営者は淘汰される時代なんよ 無能は一定数どんな大企業も絶対紛れるぞ
そいつらの首切りやすくする方もちゃんと法整備した方がいい 1500円とまではいかなくても現段階でも明らかに潰れた方がええブラックなとこ結構あるよな 最低賃金で働く奴は全員無能だと思った方がいいよ
有能ならもっと稼いでるからな
最低賃金で優秀な人材が欲しいなんて虫が良すぎるんだよ 役員報酬が無駄に高いんじゃないの
そういう会社って
会計の考え方が
社長の取り分、役員の取り分、その次が設備で
余った分が従業員て考え方でしょ
どうせ
社長もヒラも全員年収四百万で十分よ >>365
経営者目線で考えれない無能多すぎない？ 韓国が最低時給大幅に引き上げて倒産相次いだ時はネトウヨが笑ってたけど今やそのおかげでゾンビ企業一掃されたらしい なんG民「最低賃金で雇ってる企業は潰れたほうがいい」
なんG民「技能実習生雇ってる企業は潰れたほうがいい」
この人達は普段なにして生活しとるんやろ🤔 これまでが異常だった
支払えないなら自分1人で店やっていくかさっさと淘汰されろ 時給1500円払えません。どうすればいいですか？
ってAIに聞こう 数年前までは野党が時給1500円って言ったら
「韓国はそれで失敗したんだぞ！！」ってバカにされてたのに >>370
経営者目線に立つことを求めるなら相応の報酬が必要なのでは？ >>381
最低賃金のバイトにも経営者視点を求めるのがわーくにだぞ 年俸500万で大谷翔平が欲しいみたいな奴多すぎだしそろそろ現実を見せた方がいいのはある >>361
何をやらせるか明確にする
それ以外の仕事はさせないことも契約書や就業規則にきっちり盛り込む
これだけでオーケー
こうすれば、その指定された仕事を出来ないことだけ証明すれば解雇できる
日本でよくある何でもさせます契約だと、何にも出来ない証明が必要になるからダメ 子育て世代優遇するのはいいけど子育て終わったら増税しますとかやめてくれよ
子育て忙しくて専業主婦になった無能女を中年になってから働けとか酷やで >>372
賃金滞納半基準初の一兆（一千億円）突破…建設不振と自営業廃業の影響
ps://n.news.naver.com/mnews/article/025/0003377236
いや韓国の場合は最低賃金すら払ってないだけ >>385
子育て世代優遇よりも子育てそのものを仕事化すべきだと思う
それなりの収入を与えるけど、子どもは親の所有物ではなく、一定のマニュアルに沿って報告義務などもつけて子育てさせる
そうすれば優遇しつつ虐待やむちゃくちゃな子育てを防げる 低賃金会社がなくなれば嫌でも物価は上がるし賃金も上がるしで好循環なるんかな >>321
長いだけで中味も説得力も無い
適当な長文で煙に巻いて言い負かした雰囲気出したいだけなのがバレバレ >>387
日本の解雇規制は国際的に見てやや緩め程度で全然厳しくないぞ
OECD37ヶ国中、11番目の緩さ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
