大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
s://anond.hatelabo.jp/20241010044203
ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ G民「1500円になったら役員報酬を削ってでも雇用を維持すべき」
お、おう インフラ系の工場の仕事してるんやが、なんでこういう無くなったらやばい仕事の生産物はクソ安いんや？だからどんだけ生産性あげても低賃金なんやが >>413
他にもやりたがる奴がいるから
元請けに値上げさせてくださいって言い出す工場と苦しいけど弊社は据え置きでやりますって工場があったら生き残るのは後者 >>413
バブル期にしこたま値下げ合戦したツケやな 高齢の奴隷か考え無しの無能だけが残って使える連中は稼げる場所に行くだけやね >>3
こんな会社に昔からだからとかほざいてアニメも裸足でにげるメチャクチャな金額でしか買わないゴミのような客企業がワラワラタカッてるからこうなっとる
上級が買い叩いてるからこうなっとんねん 俺は零細社長だけど
いきなり1500円になったらほぼ確実に倒産か廃業だな
もっとコストカットしないとダメだわ 税金がああだこうだ言ってる奴らは薄々分かってるんや
本当は誰が悪いのか 1500はアカンと思うわ
バイトを余剰戦力で雇えなくなる 経済って心理的要因の方がでかいんだから
心理学者の方が重要な会議参加すべきよな >>407
ワイは700万や
農業系やからバイトおらんと仕事にならん >>400
というか社長は畳んでも畳みましたで終わりやけど実際本当に困るの社長個人よりその社長に雇われてる他の従業員やねんな
このスレのキッズは色々勘違いしとるが >>429
まあ『合理的』に考えたら死ねって言いたいんでしょネット民は いや、払えるんよ
消費者に転嫁すればいいだけだから
そうしてインフレになり、額面は上がるけどちっとも生活が楽にならない
ただ政治家は失われた30年を終わらせたという名誉を得るだけの無駄な作業 年収数千万の経営者が300万も払いたくないやーやーなのっていってるだけだろ ワイが前いた会社のガイジ元社長どうなったやろなぁ
悲惨な末路たどっててほしい 一回普遍的に提供されてるサービスとか人手不足で全て停止したらみんなの意識も変わるのではないか まあ、中小零細は死ぬわな
1500円バイトには払えんわ
専門職ならまだしも誰でもできる業務に1500円は無理 どっかの田舎でコストコがすげえ高い時給で募集したら地元から和を乱すな言われてたの草 >>415
QCや5Sを10年近くやって、生産性倍にしたけど禄に賃金に反映されんから虚しいわ
むしろ生産性に対して賃金の上昇すくないからマイナスちゃうの？と思ってまう 時給安くても楽なホワイトバイトならあってもええと思うんやけどね フルタイム働かせて300万は高いって金銭感覚どうなんてんの？
こいついくらで生活しとるにゃ でもお前らラーメンが1.5倍〜2.0倍になったら怒るんやろ？ そもそもなんで給料払わなきゃいけないんだ？
ふつう「働かせてもらっていることへの感謝」でお金は辞退するのが謙虚さだよね >>439
嫌儲に染まり過ぎると経営者イコール倒すべき絶対悪みたいな偏見に陥ってまうけど世の中の経営者の大半は>>393,428みたいな立場やで こういうバカがダンピングすっから人件費上がらねえんだろ
人手不足で困ってるんだから無理なら廃業して労働者になってくれ 何が高いって社会保険が高すぎる
これだけで80万ぐらい
給料上げるとこれが連動して上がっていくからマジでどうにもならない コカコーラも最近スーパー価格めちゃくちゃ上がったよな
最低賃金あげる？いいですよ消費者の皆さんが払ってください
ってどこもそうするだけの話なんや
そしてtoBの立場弱い企業は追い詰められ首を吊るんや
何もいいことはないけど政治家にはそんなことは知ったことではないからな >>447
社会保険料高いのは確かだけどヨーロッパと遜色ねえんだよなぁ
保険料下げるより賃金アップのほうが間違いなく先のはずや
上げられねえならただの奴隷稼業だから廃業してくれ 農業の小さいとこでバイトしてると今日の売上はいくらくらいで人件費こんだけかかって今日はできが悪かったから赤字だなとか普通にわかるから困るわ。物価が上がって資材の価格が上がっても作物の価格はそんな上がらないらしいし >>449
クビは吊らないけど
昔みたいに損して得取れ精神で借金してまでやろうとは微塵も思わないな
やめるかほとんどのひとに辞めてもらってごく一部の人とやっていくまでだな >>449
それでええやん
その循環で日本の消費力があがって世界から価値のある市場とみなされるんやぞ
価値がなければ全部撤退して干上がるだけや >>445
アイツらが叩いてるのは常に文字であって現実は知らないからね
当然、🏺でさえもや >>451
もちろん借金してまで続けるつもりないから廃業するか
大半に辞めてもらって一部の人と続けるって感じになるね
なるねというか
そうしないとやっていけない 中小零細の経営なんて知らんけど人材不足を解消するには賃金上げるしかないんちゃうの？ 50代とかだときちいけど
30代40代だったら今なら雇用なんて山ほどあるぞマジで
首にさせたら困るとかは価値観が古い
どこも人手不足やから >>445
そんな会社潰れちまえみたいな論法を必殺のキラーワードだと勘違いしてる視野が狭い子多いけど（真下のレスもまんまそれ）
経営者個人なんて「自分は会社畳んでもも知り合いの会社で雇われに転向するのなんてすぐやれるけど本当に廃業したら今の従業員達の生活がなあ」みたいな感じの奴がむしろ多いと思うわ
経営者やるような奴とか基本的に会社畳もうがやり直すために必要なコネか能力か資本のうちどれかしら1つは持ってるもん >>457
うちは上げてるし
同地域の同業より確実に高くしてるけどそれでもなかなか来なくなったね
そもそもとして人が足りなくなってるんだろうね >>459
従業員の生活を思うなら年収300万くらい出して然るべきなんちゃうか？ >>457
最近それが出来たとこがあんねん
tsmcが来た熊本やな
これだけでどう言うことなのか分かりそうなもんやけども >>461
頑張って300万出すより会社畳んでみんな巻き込んで0にする方が楽だねってなったらみんな0にする方を選択しますよって話よ >>461
関係ない奴らだけこんなふうに簡単に言い放つんだよな
なんも意味ないよお前らの存在は >>454
バカが...
それは市場が健全な競争が行われている時だけ起こることや
日本のように虚業が蔓延り下請けイジメが常態化している社会構造だと
価値のある企業の方から先に干あがる事になる
まあ落ちるところまで落ちるしかないよ日本は
虚業の虫が寄生するものがなくなるまで落ち切らないと日本は再生できないだろう >>463
そうしないと頭が悪いって煽って来てるしな
仕方がないとしか言いようがない それで潰れるならそれは正常な社会サイクルの一貫やわ。安い人件費で奴隷のごとく使い倒してた時代はもう終了しようや。社長だけ儲かって労働者は極貧生活。クソやで >>467
社長より儲けてる買い叩いてるバカな元請けの方を叩くべきちゃうかと思うけど
その元請けの方にいる奴らが恥ずかしげもなくこう言うことほざいてるから想像なんかよりかなりヤバい状況なんだよな ワイ近い将来３代目の経営者になるんやがワイの代で店畳みたいわ
社員抱えてるし大変やないまから 実際、年収300万出せない企業ってどんな職種なんだ？ 社員なんかやってるのが馬鹿
個人事業主天国の日本でなにやってんの？ >>463
皆って言うか300万も出せないところはたたむやろうな
それでいいやん、抜けた穴は他の会社が埋めるやろうし そもそもアルバイト層の大半をしめる老人、主婦、学生は時給見るより扶養内で収まるか、家から近いか、休みたい時に休めるか、キツくないか、自分の働きたいキラキラとした場所が最重要で時給は三の次ぐらい
だから、時給安くても駐車場、駐輪場管理とかに老人が集まり、急な休みに対応してくれる職場に主婦が集まり、スタバとかディズニーみたいな低賃金でキツイところに若者が集まる
ラーメン屋や居酒屋みたいなところは時給上げても集まらない 社長＝金持ち儲けてるって発想がもう頭悪いよな
1番数が多い中小零細の社長なんて大して儲けてねえよ >>464
え、年収300万出せって要求でそこまでヘラっちゃうん？
金銭感覚ヤバスギやろ、従業員の未来考えてないやろ >>476
本当にペラッペラで草
こんなのが自分は頭いいみたいな雰囲気出してそれが当然みたいな空気なのが地獄だってまだ分からないバカしかこの国にはいない >>470
一個数銭の部品作ってるとかちゃうか
おばちゃんパートにガシャコンさせときゃ済むような てか最低賃金1500円はまあええとして社会保険料下げろよ
そしたら別にええわ >>480
キッシーが保険料は税金じゃないから国民の負担増にはならないって言ってたぞ >>480 下げるわけないやろ、社会保険の普段が増える事あっても減る事はない
納税者は減る一方なんやからww >>478
ワイの頭がいいかは知らんけどお前の頭は絶対悪いやろうな
年収300万未満でどうやって暮らしてくん？家庭持てると思ってんの？
バカだまくらかして低年収で社会維持に参加させないくそ企業は必要ないんや
経営者は従業員の生活がとか本気で思い込んでるのかもしれんけど社会悪や >>470
そんなのいくらでもあるというか
職種だけじゃなく年齢にもよるでしょ
うちも300以下の人も何人もいるし
それより上の人も何人もいるし 最低賃金1500円に上げてもええけどほな物価も1.5倍に上げるデー >>482
病院の世話に一切ならずに死ぬとかじゃなきゃ大抵の場合恩恵の方が上だからなあ >>485
この発言はフルタイムで働く事が前提だよね >>472
社長も自分個人の人生ベースではそれってええやんって思ってるやろな
次の仕事なんてすぐに見つけられるやろし
資本も能力もコネもない従業員はたった数ヶ月の失業保険期間中に転職先見つけられなきゃ結果未経験の介護業界に時給1500円で飛び込むことになるけど
それもええやんって思えるかどうかやな 厚生労働省のデータ(令和４年賃金構造基本統計調査)によると、
飲食業界の平均年収は257.4万円です。
令和4年度の業界全体の平均年収は311.8万円のため、
飲食業界の平均年収は低い傾向にあります。2023/07/28
分かっちゃいたが飲食ってやべーんだな >>491
まず能力がないってのは違うやろ、同業種で仕事探せばええやん
特殊な業界なら職業訓練で別業種行けばええやろ
若けりゃIT、中年なら機械溶接、老年なら設備管理 人で欲してる業界はたくさんあるんやわ
その失業した場合の想定が10年古いんやって 高付加価値職じゃなければ1年訓練すればまあ使える、3年訓練すれば立派な一人前や
今の転職の常識はこんなもん、介護行くしかないなんてのは実体しらんだけや そもそも年収300万払えんとかいってんなら介護のほうが待遇ええやんけ
コールセンター、フォークリフト、軽作業 だいたいの業種でフルタイム働けば300万以上はさすがにもらえる >>494
因果を間違っとるね
能力ある子はそもそもそんな300万出せないから廃業や大リストラしますって会社なんて社長がそれ言い出す前とっくに見限って他行っとるしなんなら今今も最低賃金でなんて働いてない
せやからその話題のシチュエーションで職失うパターンで想定される子は能力も無い前提 >>496
日本人の半分は偏差値50以下で知能指数も平均以下なんやで 低脳ケンモメンに一つ一つ丁寧に教えようとしても無駄やろ
そいつらは自分の思い込み以外はマチガイだって決めつけてんだもん >>499
まあそのパターンの子を想定したとしようや
そういう子でも年収300万は稼げるような世の中にしようって話なわけやから
うちの従業員は無能だから時給1500円じゃ雇用先が見つかりません！なんて最賃1000円の世界観で騒いでるだけやん 立憲が経済成長せずに1500円目指すとかやってたから期待したい >>500
職業訓練所は偏差値50以下もいっぱいいる定期 日本はエッセンシャルワーカーの数が足りてないんだから失業者であふれかえることなんてないんだよなぁ ええやん競争もせんとのんびりしとるからこんな社会になったんや淘汰されろ >>502
そのレベルの奴は1000だ1500だの問題より貯金も無くて失業保険だけで食わなアカン限られた期間で仕事探さな首括るハメになる分望まざる仕事に飛び込む確率が高いことが問題なんやで
社長と従業員じゃ同じ失業でもリスタートの難度全然ちゃうんや
せやから>>491の「社長個人としてはそれでええやん」やろなあって話に帰結するんや >>508
時給アップ時に一時的に失業状態になる貯金のない従業員が問題ってことやな？
じゃあ最賃1500円に上げるタイミング限定で失業手当手厚くすればええな
シンプルや 時給1500って300万にしかならんのか
暮らせるんか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
