大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
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s://anond.hatelabo.jp/20241010044203
ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ >>461
関係ない奴らだけこんなふうに簡単に言い放つんだよな
なんも意味ないよお前らの存在は >>454
バカが...
それは市場が健全な競争が行われている時だけ起こることや
日本のように虚業が蔓延り下請けイジメが常態化している社会構造だと
価値のある企業の方から先に干あがる事になる
まあ落ちるところまで落ちるしかないよ日本は
虚業の虫が寄生するものがなくなるまで落ち切らないと日本は再生できないだろう >>463
そうしないと頭が悪いって煽って来てるしな
仕方がないとしか言いようがない それで潰れるならそれは正常な社会サイクルの一貫やわ。安い人件費で奴隷のごとく使い倒してた時代はもう終了しようや。社長だけ儲かって労働者は極貧生活。クソやで >>467
社長より儲けてる買い叩いてるバカな元請けの方を叩くべきちゃうかと思うけど
その元請けの方にいる奴らが恥ずかしげもなくこう言うことほざいてるから想像なんかよりかなりヤバい状況なんだよな ワイ近い将来３代目の経営者になるんやがワイの代で店畳みたいわ
社員抱えてるし大変やないまから 実際、年収300万出せない企業ってどんな職種なんだ？ 社員なんかやってるのが馬鹿
個人事業主天国の日本でなにやってんの？ >>463
皆って言うか300万も出せないところはたたむやろうな
それでいいやん、抜けた穴は他の会社が埋めるやろうし そもそもアルバイト層の大半をしめる老人、主婦、学生は時給見るより扶養内で収まるか、家から近いか、休みたい時に休めるか、キツくないか、自分の働きたいキラキラとした場所が最重要で時給は三の次ぐらい
だから、時給安くても駐車場、駐輪場管理とかに老人が集まり、急な休みに対応してくれる職場に主婦が集まり、スタバとかディズニーみたいな低賃金でキツイところに若者が集まる
ラーメン屋や居酒屋みたいなところは時給上げても集まらない 社長＝金持ち儲けてるって発想がもう頭悪いよな
1番数が多い中小零細の社長なんて大して儲けてねえよ >>464
え、年収300万出せって要求でそこまでヘラっちゃうん？
金銭感覚ヤバスギやろ、従業員の未来考えてないやろ >>476
本当にペラッペラで草
こんなのが自分は頭いいみたいな雰囲気出してそれが当然みたいな空気なのが地獄だってまだ分からないバカしかこの国にはいない >>470
一個数銭の部品作ってるとかちゃうか
おばちゃんパートにガシャコンさせときゃ済むような てか最低賃金1500円はまあええとして社会保険料下げろよ
そしたら別にええわ >>480
キッシーが保険料は税金じゃないから国民の負担増にはならないって言ってたぞ >>480 下げるわけないやろ、社会保険の普段が増える事あっても減る事はない
納税者は減る一方なんやからww >>478
ワイの頭がいいかは知らんけどお前の頭は絶対悪いやろうな
年収300万未満でどうやって暮らしてくん？家庭持てると思ってんの？
バカだまくらかして低年収で社会維持に参加させないくそ企業は必要ないんや
経営者は従業員の生活がとか本気で思い込んでるのかもしれんけど社会悪や >>470
そんなのいくらでもあるというか
職種だけじゃなく年齢にもよるでしょ
うちも300以下の人も何人もいるし
それより上の人も何人もいるし 最低賃金1500円に上げてもええけどほな物価も1.5倍に上げるデー >>482
病院の世話に一切ならずに死ぬとかじゃなきゃ大抵の場合恩恵の方が上だからなあ >>485
この発言はフルタイムで働く事が前提だよね >>472
社長も自分個人の人生ベースではそれってええやんって思ってるやろな
次の仕事なんてすぐに見つけられるやろし
資本も能力もコネもない従業員はたった数ヶ月の失業保険期間中に転職先見つけられなきゃ結果未経験の介護業界に時給1500円で飛び込むことになるけど
それもええやんって思えるかどうかやな 厚生労働省のデータ(令和４年賃金構造基本統計調査)によると、
飲食業界の平均年収は257.4万円です。
令和4年度の業界全体の平均年収は311.8万円のため、
飲食業界の平均年収は低い傾向にあります。2023/07/28
分かっちゃいたが飲食ってやべーんだな >>491
まず能力がないってのは違うやろ、同業種で仕事探せばええやん
特殊な業界なら職業訓練で別業種行けばええやろ
若けりゃIT、中年なら機械溶接、老年なら設備管理 人で欲してる業界はたくさんあるんやわ
その失業した場合の想定が10年古いんやって 高付加価値職じゃなければ1年訓練すればまあ使える、3年訓練すれば立派な一人前や
今の転職の常識はこんなもん、介護行くしかないなんてのは実体しらんだけや そもそも年収300万払えんとかいってんなら介護のほうが待遇ええやんけ
コールセンター、フォークリフト、軽作業 だいたいの業種でフルタイム働けば300万以上はさすがにもらえる >>494
因果を間違っとるね
能力ある子はそもそもそんな300万出せないから廃業や大リストラしますって会社なんて社長がそれ言い出す前とっくに見限って他行っとるしなんなら今今も最低賃金でなんて働いてない
せやからその話題のシチュエーションで職失うパターンで想定される子は能力も無い前提 >>496
日本人の半分は偏差値50以下で知能指数も平均以下なんやで 低脳ケンモメンに一つ一つ丁寧に教えようとしても無駄やろ
そいつらは自分の思い込み以外はマチガイだって決めつけてんだもん >>499
まあそのパターンの子を想定したとしようや
そういう子でも年収300万は稼げるような世の中にしようって話なわけやから
うちの従業員は無能だから時給1500円じゃ雇用先が見つかりません！なんて最賃1000円の世界観で騒いでるだけやん 立憲が経済成長せずに1500円目指すとかやってたから期待したい >>500
職業訓練所は偏差値50以下もいっぱいいる定期 日本はエッセンシャルワーカーの数が足りてないんだから失業者であふれかえることなんてないんだよなぁ ええやん競争もせんとのんびりしとるからこんな社会になったんや淘汰されろ >>502
そのレベルの奴は1000だ1500だの問題より貯金も無くて失業保険だけで食わなアカン限られた期間で仕事探さな首括るハメになる分望まざる仕事に飛び込む確率が高いことが問題なんやで
社長と従業員じゃ同じ失業でもリスタートの難度全然ちゃうんや
せやから>>491の「社長個人としてはそれでええやん」やろなあって話に帰結するんや >>508
時給アップ時に一時的に失業状態になる貯金のない従業員が問題ってことやな？
じゃあ最賃1500円に上げるタイミング限定で失業手当手厚くすればええな
シンプルや 時給1500って300万にしかならんのか
暮らせるんか 経営者側から見て給料上げることによる最大の問題って、給料上げると社会保険料も一緒に上がることなんだよな
今の保険料率、労使折半込みで給料の30%占めるからえげつない負担
政府も賃上げ賃上げ叫ぶなら、社会保険料率引き下げるくらいしたらいいのにと思うが、まあ今の政府じゃ100%やらないだろうなあ >>510
失業手当て厚くするから心配いらないんで苦しい経営者さんはみんなどんどん会社畳んだりリストラしてくださいね！
実質破産リストラ推進法やな
シンプルにしか考えられないからリスクを見落とす好例 今の最低なんてブラックしかなくね
人カツカツのばかりだし潰れていいと思う そういう会社は一体何をやってるんだろ
その程度も生産できないなら会社畳めよ >>514
最賃上げないことのほうがよっぽどリスクやからね >>514
シンプルというよりは安易やね
問題点を矮小化して捉えるから代案も的外れになる なんなら別に賃上げとか無関係に「今から1年限定で失業保険手厚くしますからみんなこのチャンスにクソ会社やめてもっと良い会社に転職活動してください！みんなで協力して給料出さない会社を淘汰しましょう！」みたいな政策打とうとしたらどういう反応起こるか想像してみたらええ
別に賃上げするタイミングじゃなくてもやれることやん？ >>521
じゃあ問題点もっと指摘すりゃええやん
失業時に貯金がって言うからダイレクトな代案だしたんやろ？
そうやって生産性ない指摘ばっかしてくんのがゴミ老害って感じでいいね
衰退の元凶って感じで >>519
失業者が全員生ポ貰えるならもうそれでええかも知れんな
無能は有能な労働者に支えて貰えばウィンウィンや インフレ円安アベノミクス大成功！
ウラジーミルと同じ未来！
嘘つき売国犯罪者集団自民党支持する低脳愚民が相次ぐ値上げで困ってて草www >>522
ばかなん？最賃上がってないのに転職して賃金上がるかよ
失業保険を手厚くは最賃1500円のリスクに対する対処であって目的じゃねえから
てかさすがにバカすぎん？ >>523
真上で指摘されてること読まずにとりあえずキレてるもゴミ老害ムーブ？ >>528
真上って>>522のことか？
指摘というか最賃1500円にしたときのリスクという話から脱線しとるやろ？
お前最賃労働者やろ？恩恵でかいんやから賛成しとけ >>527
上がってからやるパターンなら1500出せない会社は淘汰されて存在してないからどちらにしろ転職先の選択肢には存在してない前提なこともう忘れてしまったのか… ID:ePzKAIyV01010見てるとバカに理屈なんて説いても無駄なんだなあったことがようわかる
結局判断材料は感情なんやね >>531
なにが言いたいのかわからん
1500円出す会社に転職しろってだけやろ
お前支離滅裂だからいったん言いたいこと長文でまとめろ
頭悪すぎて主張が見えてこんわ この手のスレに湧く"本物"ってなんでみんな決まってレス数が1人だけ周りよりやたら多いんやろな
明らかに浮いてることに当人だけが気付けてない >>532
最賃1500円にしろ、出せない会社はつぶれていい
失業者は同業種に転職しろ、だめなら職業訓練受けろ
エッセンシャルワーカーの数が足りてないから雇用先がないことはあり得ない
ってワイの主張に対する正当な理屈なんてあったか？
貯金がない失業者はどうするって話は最賃アップ時には失業手当手厚くするで解決やん
これに反論できてないバカが説く理屈は何の価値があるん？ >>536
で、反論は？
レスバからわかる生産性のなさ
お前最賃労働者なんやから賛成しとけ 職業訓練受ければいいだけみたいな物言いしてる時点で職業訓練受けて異業種行かせることの意味を低く見積もり過ぎやな 円安のせいで値段が上がって物価高だから賃上げしろって言ってもそのせいで更に物価高になって以下無限ループなのでは キチンと概算出してて偉いと思うよ
けど国が決めた事には従わないとな
嫌なら廃業して
勤め人すればいい >>539
じゃあ職業訓練受けて異業種行かせることの意味を“正当に”見積もってくれや
どんな意味があるんや？お前は何が言いたいんや？
さっきからそれっぽいことばっか言って中身ないねんお前 東京都 所得(年収)ランキング
1位 港区1,184万円
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40位 八王子市360万円
41位 足立区357万円
42位 葛飾区356万円 このまま中小は潰れて日本は外資に買われて行くんやろな 最低賃金もええけど休日数の引き上げも頼むわ
最低年休130日以上とかに設定してくれ 韓国が最低賃金1500円にして失敗したとかバカにしてるヤツおるけど平均賃金で日本追い越してる時点で成功やないの？
なんであんな失敗失敗言われるんや？ >>544
上位ともかく
中位下位はどうやってこれで東京で暮らしてるだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
