大阪経営者、遂にキレた！「最低賃金1500円は年収換算で300万超。こんなの払えるわけ無いじゃん」
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ディレクターズカット版:経営者やけど、最低賃金1500円が目標っていわれてるけど、年収換算で302.4万円もするんだぞ。払えるわけないじゃん
大阪の中小企業の経営者やけど
2030年までに最低賃金1500円とか話が出てるけどありえないと思うわ
最低賃金1500円を年収に換算したら
1500*8*21=25.2万円
25.2万円*12＝302.4万円もするんだぞ
これに社会保険の企業負担がある
協会けんぽ健康保険20等級…13,422*12=161,046円
厚生年金17等級…23,790*12＝285,480円
子供子育拠出金…260,000*0.36%*12=11,232円
雇用保険…252,000*0.9%*12=27,216円
労災保険…252,000*0.3%*12=9,072円
それを考慮したら1人雇うだけで3,518,146円もかかるんだぞ
政府や組合は夢や非現実的なことを語る前に、現実を見るべきだわ ゼンショーが全国一斉にバイトの時給上げた頃から予想はついてた
もう中小の経営者は贅沢な暮らしは出来ない 企業側も税金でがんじがらめにされてるのが問題じゃない？
減税しろというか1個くらい無くせよ >>42
直後の雇用は減ったけどその後回復したから最低時給払えない個人商店レベルの会社が無くなっただけだったような つーかさっさと多重下請けを規制しろって
末端に行く金をピンハネしとるから賃上げもできずに倒産したりすんねん >>51
少なくとも数字上は成長しとることになっとるから同じく数字上物価は上がるし、日本だけやなく海外の経済成長の影響も受けるからな
そんな中給料だけ据え置きにしたらなおさら悲惨や 月給でみても初任給程度やろこんなん
どんな中小企業経営やってんだ 社長が無報酬で3人分働けば年間600万浮くぞ 寝ないで働け 漫画家がまともにアシスタント雇うと破綻するとかは聞いたことあるな 人一人雇う責任軽く見過ぎやろ人の人生がかかってるんやで 103万円の控除限度額は変わらない時点で
殆ど税金に持ってかれる計算
さすが財務省だな 国破れて財務省有り こんなゴミ中小は誰にも必要とされてないから潰れちまえばいい 起業ブームからエリートサラリーマン目指す流れが加速するな
日本にイノベーションとかもう起きないだろ 日本で一番多い職業は社長やからな
サラリーマンのほうが稼げるような個人事業主は会社たたんでまえや >61
法人税率軽減
欠損金繰越
損金参入特例とか税制だけでどんだけ優遇しとんねん 300万程度でこんなに喚き散らすような会社は淘汰されていいだろ こう言う企業をゾンビ企業って言うんだよな
淘汰されていい企業 一日8時間フルで働かせて祝日も有給もない計算
そこまで働かせるならそもそも雇えよ うちの会社は従業員に対してまともに生きていける金を払う気はありませんってことか
潰れちまえそんなもん 労働者を低賃金で使うことでしか存続できない企業
=ゾンビ企業
デフレ地獄が続いたせいで
日本はこのゾンビ企業がアホみたいに増えてしまったんだよな >>72
コロナの時にゾンビ企業作りすぎたな
バブルの時と一緒で無理やり延命治療した弊害や それだけ払っても回せるくらい効率化進めるとか生産性上げるのが本来のあり方なんちゃうか >>76
案外借金や支払いに追われてるとこ多いみたいやで >>74
300万超えだとまともに生きていけるの？ >>68
何処がやねん
法人税はアメリカより高いし、アメリカなんて繰欠は無期限やし パートタイムで一生過ごす人がいる事を制度的に想定しはじめたから
そうなると1500円ぐらいないと成り立たないからな
夫が正社員、妻が専業主婦でパートがそもそものパートタイムの想定なのに
パートで生計をたてて社会保障費を払ってもうことを考えると1500円はないと成り立たないし
国際比較でみても最低賃金やすいからどうしようもない >>74
ほならね
社員さんは自力でモノ売って300万円稼いでくださいよ
それができないから雇われやってはるんでしょ？ >>88
その金額出して誰も来ないなら事業内容がヤバすぎ思われてそう 経営者側ができないではなくできる方法を考えろって従業員に言ってたやん次はお前らのターンやでw >>80
残念ながらいま生産性とか効率上げてるのは労働者の人件費をコストカットするためにやってるところがほとんどや
だからそれで上がった売上が労働者に還元されることはない >>86
潰れるというか吸収されるとこ多い
従業員はそのまま移籍やが社長とかはあれどうなるんやろか 賃金は上げたほうがいいけど人気取りの政府主導は破綻のほうが怖いな まさかここで最低賃金で働いてる奴なんておらんよな？ >>91
社長はん、あんた一人でもの売られへんから人雇わなあかんのやろ
払われへんのやったら事業規模小さくして我慢せえ 最低賃金は200円ぐらいでええやろ
なんで無能バイトに金払わなきゃいけないんだよ。日本は終わりだよ 年収300万って独立した人間がギリ生活できる額なんよ
ほいでも病気したら終わり
そんな待遇を前提にしないと成り立たない商売が罷り通ってるのがおかしいんじゃないのかな >>98
だから回るように最低賃金上げようとしてるんだろ ワイ「週40時間＋残業 月換算で200時間 こんなの働けるわけないじゃん！」 本来、労働者の賃金up分は
自社の提供するモノやサービスの価格に上乗せしたらいいだけなんだけど
この手のゾンビ企業は
労働者を低賃金で使うことで低価格を実現して
他社より安い事をウリにしてるだけの付加価値を生みだせない企業なんだよ
淘汰されて全然いいと思うよ >>85
雇用を確保する為に最低賃金を低く抑えていいはリーマンショックとか
コロナとか特殊な事情でもないと本来成り立たないよ
結局低い最低賃金で働いてるとなんらかの形で社会保障うける可能性高いから上げないといけない
パートと最低賃金の想定ってフルタイムで働く夫がいる専業主婦を想定しての賃金だから
パートのみで生計たてるんだと基本的に成り立たない じゃあ生活保護費も1.5倍にしないと憲法違反じゃね？ >>112
独身は自分のことしか考えてないから仕方ないやろ
扶養内で働く嫁なんておらんし >>91
今はもうそんなところで働いてやらないよって人材集まらないし既存の社員には賃金上げなきゃやめるって脅されてるし八方塞がりよ ぶっちゃけそれくらいで潰れるなら生産性低過ぎるだけやと思うわ
8時間×1500円×240日で288.8万やからな
今時こんなんで働いてる奴おらんぞ 人雇えないなら畳んだらええやん
別に労働者は安月給でマゾ生活する気もない訳やし そんな会社はそのうち遅かれ早かれ人おらんくなって潰れるだけやし会社潰れて困るのは他でもない自分やんな
払えるわけないって喚き散らす前に人件費をペイできるだけの儲けをどうやって出すかに頭回せや すでにそうだけど
中小でボナもまともに出ないならフルタイムでバイトなりしたほうがいいまであると思う
1500とかなるなら特にそっちのが楽に生きれそう >>91
人件費払うぐらいでウダウダ言うなら自分で作って自分で売ってくればいいだけなんよ >>6
最低賃金を払わない会社のせいでまともな会社が迷惑被ってるわけで 経営者「時給1500円にするから！」
学生、パート「じゃあ、働く時間削りますね！扶養外れるので！」
経営者「それは困る」
賃金よりこっちを早く整備しろよ >>116
低い賃金を容認して生活保護含めた社会保障費の増大を許容するか
賃金上げて社会保障の担い手を増やして社会保障費の増大を抑制を目指すか
総理や政府が最低賃金上げます
賃上げしろっていってるのは裏にある本音ここなんで労働者の為とかそういうお優しい考えではそもそもない
後者のほうが合理的なんで何をわめいても無理よ >>38
でもお陰で平均給与韓国の方が上になっちゃったよ？ まあ最低賃金をガッツリ上げるのは賛成やけど
首切りやすくするのもセットにしてくれなえらい事になるからそれは必須やわ こういうスレ見てると本当に頭悪い奴隷体質ばかりなんやなと思うわ >>130
財務省「国民の利得は許さない。税収税収！」
マジでキツい まあ今まで切る立場やったのがノルマ達成できんから国から切られる立場になったわけで >>130
それはガンガンやってるじゃん
完全に取っ払われるまで時間の問題 >>1
いや払えるに決まってるやん？身銭切る気はありませんってか？
たまたまブラック中小の経営者になっただけの奴が何様やねん >>137
財務省は他の省庁からちょろまかした金さっさと返せよ
国交省からパクった自賠責の金いい加減返せ >>118
めちゃくちゃいるぞ。むしろそれすら貰ってない派遣やバイトばっかり 氷河期はこの手のお前さえ我慢すれば全て丸く収まるんだみたいな論調でデカイ顔してた経営者が多かったよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
