部下にパワハラ指摘されて休職してるんやが
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復職が怖い
部下を異動させてもらうことってできないのかな >>23
人事に回されるのなんて現場で部下に嫌われまくって追放された奴やったりするし
お前も人事に行けや >>24
そういうパターンもあるか
逆に弁護士つけて反論したりしないんやろか >>27
お前の穴の担当課長と本部長のちんちんデッカイ? パワハラはよくわからんよな
パワーあるんだからしゃーなくね? ネグレクトもパワハラになるからなまあこれはネタやロケも 上司は学校の先生やないんやぞってたまに見たけど
今の上司の立場って学校の先生に限りなく近いよな >>40
だからワイもわからないの
意地悪で教えないわけじゃないの 嘘くせえな
ハラスメントがあったら最初は社内の倫理委員会に挙がって調査入るやろ
いきなり弁護士連れて来るか? わからんって突き放すんやなくてちょっとでも一緒に考えるだけでも心証は違うんやけど
それできる時間持てない仕事量上から渡されてるパターン多いし
結局それって上司がさらに上司にパワハラされとるってケースになるんよな いやお前が何とかせなあかんのに放置してたなら普通にパワハラです ワイは管理する側の奴の無能さにブチ切れたら相手体調不良なって休まれたわ 会社に行くのが怖い
部下の管理もできない
仕事内容はわからない
こいつ何のためにおるんや? ベテラン部下が辞める前に引き継ぎとかしなかったん?いきなり消えたん? ちなワイの席は物理的に無くなってるから復職するならレイアウト変更必要らしい
来週には答え出さないといけない 妻子持ちじゃないならやめて悠々自適に暮らせばええで 52までちゃんと働いて部長までいったにしては驚きの豆腐メンタルやな 草
もう辞めろ言われてるやんw
会社は部下の味方や >>53
それが妻子持ちなんよ
>>54
スペース限られてるからそれはしゃーない >>55
いきなり部長に牙を剥く平社員なんて今までいなかったし 価値がない部長やったんやろうなぁ
横の繋がりないやろ >>58
いやいや何もわからん人間が配属されたらそら管理職のイッチにしつこく聞くやろ
それを牙を剥くって表現は絶対おかしいわ 他人事で済ませたらみんなから同じようにされただけやろ因果応報やね >>60
自分は絶対的被害者とでも思ってないとできない表現やな ワイのレス無視するあたり都合の悪い事は無視してたんやろなぁ >>63
規程で決まってるから引き継ぎ書作ってねとは言った レス見る限り部長の能力なさそうやし自ら責任を取るってことで降格を申し出たらどうや? >>65
それで?その後はどうしたんや?
まさかそれを言うただけで自分の仕事終わりやと思ってるんじゃないやろな >>20
上が何とかしろよそれは後任の部下がかわいそう >>67
お前はそれ以上何をしろと?
気持ちよく送り出してやりたいやろ >>20
その部署に課長、グループリーダーはおらんのか? >>69
自分が仕事やらない言い訳してんじゃねーよ無能w 直で部長に仕事の話聞きに行くの意味わからん
普通実務は課長あたりが取り仕切ってるやろ? 管理職になってわからんわからんが通用するわけないだろ
上司に「俺わからん」とか言われたら部下はこいつについて行くことできないって思うだろ普通
社会舐めんなガイジ 部下がいきなりドロンしたわけじゃなくて退職申し出からしばらくいたみたいやしその間に引き継ぎしとけや
引き継ぎ書の指示だけで何終わらそうとしてんねん
引き継ぎ書と合わせて実際に直接引き継ぎした方が効率ええに決まってるやろ
そしたらこんな事態になってないしな >>74
そこは確かに有り得んな
小さい会社かと思ったが課長もいるみたいやし
ネタにしか見えんレベルで無能なやつが部長になれるとも思えんしネタか 「俺にはわからん」なんて上司として絶対に言っちゃいけない言葉だぞ
そもそもその部署の仕事もわからん人間が管理職になってるってのが嘘くさいが ネトウヨ戦争論愛読者も徴兵年齢を越えてるからね
徴兵されるのは20代30代の若者だから
徴兵が始まっても自分がされる側と認識しとらんよ
前線に送られるのは若者で自分は安全地帯のつもりでいる 部長がヒラに直接パワハラできるなんて風通しのいい会社やん
ワイの前職は部長級は別棟で鎮座してたわほんまにおるんかも怪しい まず弁護士じゃなくて労基通して調停委員会が先やし
弁護士いきなり出張ってきたら無能すぎるやろそいつ >>80
弊社は同じ居室に席はあるけど出張だ打合せだで週に数度しか見かけんな わからんから何もしないってありえんだろ
マネジメント教育されてへんのか? >>81
お前みたいなカスネットどころか現実でも優しくしてくれる人間なんかおらんわw ワイも5年にわたってパワハラされとって弁護士に相談したいんやが
録音や同僚の証言みたいな証拠いるんやろか またワイの言葉のナイフが罪のないなんG民を切り裂いてしまった 「上司だからなんでもわかっとけよ」と言い続けた人間が出世したら「うーんワイはわからんお前で何とかして」ってなるのは割とあるある 人事が悪いんじゃなくて引き継ぎが必要ってわかってたのにできるように準備しておかなかったのが問題なのでは わかんないのはしゃあないとして勉強したりそのために部下と仲良くするとか布石打っといてほしいわ
うちもおるわ何も知らんとか開き直る管理職 >>92
でもクソ会社なんて辞めて正解!後の事は後に残ったやつが苦しめ!ってネット民いつも言うよね? 仕事できるけどあえて引継ぎしない奴っているよな
あーいう奴の対処マジで分からん 今はsnsで法的な知識手に入るから大人しそうな社員でも実は退職後の復讐に備えてシレッとICレコーダーで録音して準備万端やから怖いで >>98
聞いても書類残してるから見てくださいってだけやぞ
書類見ても分からんから聞いてるのに >>100
それクソすぎるなぁ
引き継ぎ元に電話しまくって聞きに行って時間奪う形で強制的に情報引き出すわ 前任が共有フォルダ整理できへん人やとしんどい
ひどいやつやと業務用の重要ファイルをデスクトップに置いとる >>102
おるわ共有フォルダの中にある個人フォルダ空っぽの奴 >>101
つえーな
それぐらいしないとダメなんだろうな >>104
引き継ぎできてないと困るのは自分やからなぁ… >>97
他人が自分より成功されると困るんやろうな
仕事できる人だろうと組織としてはマイナスや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています