部下にパワハラ指摘されて休職してるんやが
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復職が怖い
部下を異動させてもらうことってできないのかな まず弁護士じゃなくて労基通して調停委員会が先やし
弁護士いきなり出張ってきたら無能すぎるやろそいつ >>80
弊社は同じ居室に席はあるけど出張だ打合せだで週に数度しか見かけんな わからんから何もしないってありえんだろ
マネジメント教育されてへんのか? >>81
お前みたいなカスネットどころか現実でも優しくしてくれる人間なんかおらんわw ワイも5年にわたってパワハラされとって弁護士に相談したいんやが
録音や同僚の証言みたいな証拠いるんやろか またワイの言葉のナイフが罪のないなんG民を切り裂いてしまった 「上司だからなんでもわかっとけよ」と言い続けた人間が出世したら「うーんワイはわからんお前で何とかして」ってなるのは割とあるある 人事が悪いんじゃなくて引き継ぎが必要ってわかってたのにできるように準備しておかなかったのが問題なのでは わかんないのはしゃあないとして勉強したりそのために部下と仲良くするとか布石打っといてほしいわ
うちもおるわ何も知らんとか開き直る管理職 >>92
でもクソ会社なんて辞めて正解!後の事は後に残ったやつが苦しめ!ってネット民いつも言うよね? 仕事できるけどあえて引継ぎしない奴っているよな
あーいう奴の対処マジで分からん 今はsnsで法的な知識手に入るから大人しそうな社員でも実は退職後の復讐に備えてシレッとICレコーダーで録音して準備万端やから怖いで >>98
聞いても書類残してるから見てくださいってだけやぞ
書類見ても分からんから聞いてるのに >>100
それクソすぎるなぁ
引き継ぎ元に電話しまくって聞きに行って時間奪う形で強制的に情報引き出すわ 前任が共有フォルダ整理できへん人やとしんどい
ひどいやつやと業務用の重要ファイルをデスクトップに置いとる >>102
おるわ共有フォルダの中にある個人フォルダ空っぽの奴 >>101
つえーな
それぐらいしないとダメなんだろうな >>104
引き継ぎできてないと困るのは自分やからなぁ… >>97
他人が自分より成功されると困るんやろうな
仕事できる人だろうと組織としてはマイナスや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています