【朗報】兵庫県・斎藤元知事、握手や写真撮影で行列ができてしまうwwwwwwwwwwwwwwwwww

2024/10/13(日) 10:49:58.03

https://video.twimg.com/ext_tw_video/1845273939804815362/pu/vid/avc1/720x1280/QUuE3FaCvAGnaGpO.mp4?tag=12

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/10/13(日) 14:25:56.21

①●●元局長が懸念していた●●●●●●●●について、人事課が押収したPCデータを印刷した資料のコピーを持っている人がいる、と聞いたことがある。一部の県会議員も見ていると聞いたことがあるので、県会議員に確認すれば地公法違反が明らかになるの
ではないか。②地域創生関係事業のプロポにおいて、評価が低かった●●●の評価を、●●●●の指示で差し替え●●●を選定した、と聞いたことがある。③西播磨テロワール体験PR動画の作成時に●●●●●タレント番組を揶揄した問題で、謝罪し異動を希望
する当時の担当者に対し、知事が「辞めるかそのままやり続けるか2択だ」と迫ったと、聞いたことがある。

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/10/13(日) 14:28:59.89

知事のパワハラ体質は噂には聞いたことがある。８月７日の知事記者会見は、死者に鞭打つ内容で人間として上司として最低だった。これまでは単に往生際が悪いと思う程度だったが、知事にはさすがに早く辞めてもらいたいと心底思わされた。

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/10/13(日) 14:30:48.16

エントランスで歩かせたことによる罵倒はただの職員である私にもすぐに情報が入ってきたのでわりと有名な話です。あまりにも知事による要求が多いことから今年度から秘書が２名体制になっているのもおかしいという話も有名です。
最後に、県庁の４割出勤（庁舎を立て替えず既存の施設に職員を押し込める。）については、仕事にならないと各部署からの悲鳴ばかりが聞こえており、アンケートにもそれ相応の要望が届いていたはずであるが、頑なに最低限の仕事場の建設案すらも上がらな
い。今後何十年にもわたって現場が疲弊することが目に見えているはずなのに頑なに否定する姿に自分の成果しか考えていないという認識を持っています。

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.29] · 2024/10/13(日) 14:31:43.03

この間まで県民に素通りされてて空気でしたよね(´・ω・｀)

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/10/13(日) 14:32:55.53

・知事は課長から受けた説明が高度で理解できなかったり知事指示よりもいい案があると言われると不機嫌になり「自分は優秀だと（自分の方ができると）思ってるでしょ！」とその場で怒り、気に入らない職員は知事と接点が少ない部署へ異動させられると聞い
た。実際、ドローン関係でマスコミに取り上げられたり、知事にも前向きな意見を言う新産業課の●●●●は、知事から相当な怒りをかい、３号館への異動となったようだ。また、●●●●●●●●のスマートな説明がすっと理解できず、説明が悪いと激怒してい
たが、その他の陪席者はさすがキャリアなので説明が上手だと思っていたとのこと。

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][苗] · 2024/10/13(日) 14:33:07.35

>>615
それがこんな人だかりができるようになるんやから感謝しても仕切れんやろなぁ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.48] · 2024/10/13(日) 14:35:13.29

少年Aの出身県か

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/10/13(日) 14:35:23.34

告発文書に書かれていたパワハラの当事者ではありませんが、一職員として下記についてどうしてもお伝えしたく、記載します。齋藤知事は、日々刻々と変化する状況にもかかわらず「県民からの負託」「職員との信頼関係の再構築」を理由に「一つ一つ仕事を
進める」と辞任を拒否していますが、一連の文書問題に関係して、本庁職員は日々、苦情対応で本来業務を行う時間を削られ、また精神的にも疲弊している状況です。この状況を引き起こしている知事本人は、記者会見でもまともに回答することもせず、減給な
どの目に見えた対応も全くなく、口先だけの「県政を前に進める、職員に感謝」を言い続けているいるだけです。この状態こそが、負担を強いられる職員にとって、パワハラを受けている状態です。苦情対応により、本来業務を行う時間がなくなり、時間外勤務
をする羽目になっている職員もいます。その時間外手当も税金です。この状況を鑑みて、辞任せずしがみつくなら、自ら電話応対をして職員の負担を減らすか、知事の報酬カットを実施して、その分、ごく一部にしか成り得ないとは思いますが、職員の時間外手
当に充ててください。職員に感謝、県民の負託、と、おっしゃるのであれば、口先だけでなく、上記のように具体的な行動で示してください。それが、納税者である県民、ともに働く職員に対するせめてもの姿勢かと思います。

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.29] · 2024/10/13(日) 14:35:51.19

>>617
維新そのものと言わしめた人だからこのやり方自体が…(´・ω・｀)