何この無職が考えた薄っぺらい仕事話…
新卒の社会知らないガキが半年経たずに組織動かすって、他部署どころか自組織すら信頼がないから完全に作り話にしか聞こえない
てかまだ研修終えて現場に放り出されて仕事内容の把握でいっぱいなのに中途採用でもありえねーよ、事業内容や組織の方針や自チームは何を狙ってどう動けばいいのか、そしてそれを実行するだなんて
仮に現実だとしても他部署と軋轢生みながら物事を進行してる時点で上司から注意喰らうだろ
そもそも上司は組織をマネジメントして会社の全体最適を担ってるのに褒めて放置、他部署との調整すらしないって色々と破綻しすぎ

470 矢印(@yajirushi_gaiji) ◆FomNXMfftc 2024/10/15(火) 02:00:20.48
正直なところ言うとな
部署内での軋轢もだいぶなくなって名実ともにストレスフリーな仕事環境になったんだが、俺が新入社員なのにも関わらず色々先陣切って勧めてることが他の部署や同期から色々言われるようになったんだよ
上司からは信頼されてるし、更に上の人からもお褒めの言葉をいただくことが多々あるんだが、それだけがどうにも頭を悩ます
結果で示すだけだ、と分かっているのに。