一流リゾート会社「優秀な大卒を確保するために大学1年にも内定出します」X「やめろバカ！」

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新芽] · 2024/10/17(木) 11:48:25.02

星野リゾート、大学1年生にも内定　早期採用で人材確保

星野リゾート（長野県軽井沢町）は10月から大学の学年に関係なく入社試験を受けられるようにする。大学1、2年生にも内定を出す。観光業界では慢性的な人手不足が続いており、早期の採用活動で優秀な人材の獲得を目指す。

星野リゾートは通年で採用活動を実施している。学生は内々定から半年以内に内定を受諾するかどうか決める。卒業から12カ月以内に入社すればよく、入社時期も2月と4月、6月、10月の年4回から選べる。

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**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11][芽] · 2024/10/17(木) 11:48:47.39

ルール違反やろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/17(木) 11:48:59.95

高卒雇えばええやん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新芽] · 2024/10/17(木) 11:49:00.15

Xの人たちは何が気に入らんかったんやろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/10/17(木) 11:49:48.59

高卒ってすく嫉妬するよな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.20] · 2024/10/17(木) 11:50:50.30

というかもうそのまま大学辞めて働くでええやろ
給与はちゃんと大学卒業したことにして

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4] · 2024/10/17(木) 11:52:02.06

本部で働く用やろ？ホテルマン要員ちゃうやろ？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4][新芽] · 2024/10/17(木) 11:52:36.32

優秀な学生はとんでもない取り合いになってるけど無能は見向きもされないよな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.25] · 2024/10/17(木) 11:53:07.03

別に法律で決まってるわけでもないしルール違反しても何の罰則もないだろ
もともと経団連が決めただけのルールだし

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/10/17(木) 11:53:14.18

>>7
高卒や専門卒が本部でええやないか😡

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/10/17(木) 11:53:40.16

中卒「みんなが来たがるパラダイスみてえなホテルを作りてえ」
↑こいつ採用でええやん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/10/17(木) 11:54:39.86

こういう業界って経営学以外の専門知識関係あるんか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.49] · 2024/10/17(木) 11:56:08.96

>>12
人間としての一般常識は必要やろなあ
Xで騒ぐ様な高卒はNG

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.17] · 2024/10/17(木) 11:56:42.66

>>12
建物とか土地の権利とか土壌調査とかの知識として土木とかもいるんちゃうかな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12] · 2024/10/17(木) 11:57:27.87

>>11
起業したほうがよくないか

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6] · 2024/10/17(木) 11:57:48.27

意味不明

2024/10/17(木) 11:58:40.23

高卒やん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/17(木) 11:59:56.43

なんの専門知識もいらんのに高卒採用NGって差別にしか思えんのやが

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.46] · 2024/10/17(木) 12:00:02.60

>>13
人事には無かったみたいやね

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12][新芽] · 2024/10/17(木) 12:00:22.30

ホテル「人手不足ガー！」
待遇、労働環境は一切改善しませんw

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.20] · 2024/10/17(木) 12:00:40.51

大学1年の優秀って何が優秀なんやろな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.20] · 2024/10/17(木) 12:01:48.24

>>18
高卒NGって公開するのはあかんわね
応募きたのを自動でお祈りしておけばいいだけ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新芽] · 2024/10/17(木) 12:02:18.34

>>18
そんなことも無いかも
応募条件に高卒以上とかして中卒NGとやってるところあるし

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/17(木) 12:02:31.11

>>7
現場に決まっとるやん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/10/17(木) 12:03:22.39

>>18
学位の有無って言うほど差別か？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/17(木) 12:04:53.68

>>18
客の質がええから低学歴には勤まらんとかやろなあ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][苗] · 2024/10/17(木) 12:05:14.16

怒ってる人って全入時代より上の人？だとしても新卒採用なんかどの道関係無いのにな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/10/17(木) 12:05:55.27

「大学の勉強なんて実践には無意味です」
「学位なくても入社試験受かればOKです」
こんな業界にも貴重な大卒人材が流出してるようじゃそりゃ成長しませんわな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6][新] · 2024/10/17(木) 12:06:08.51

確かに大学1年と高卒で何が違うんやとは思うわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.22] · 2024/10/17(木) 12:06:59.31

やたらと取り上げられたり経営者が本を出したりしてるけど正直ここは微妙なのよ
ブランドに大金払わされてる感じ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/17(木) 12:07:14.52

>>29
信用があるか努力出来たかってとこやろか

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.20] · 2024/10/17(木) 12:08:11.91

ワイに大学1年時点で内定出たら最低限の単位以外クッソ手抜きになりそう
まあそんなやつには出ないんだろうけど

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.13][新芽] · 2024/10/17(木) 12:09:07.05

切羽詰まり過ぎだろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5] · 2024/10/17(木) 12:09:09.11

高卒雇って4年教育したら？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.8][新芽] · 2024/10/17(木) 12:09:11.39

大学で何するかなんて関係ないって事か
そんなに人が欲しいなら確かに高卒でええやんって思う

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.17] · 2024/10/17(木) 12:09:33.10

>>29
受験して受かった実績はデカいやろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/10/17(木) 12:10:05.63

大卒は欲しいけど大学の勉強はさせたくないの精神

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1][新芽] · 2024/10/17(木) 12:10:27.37

高卒使えってのも違くね？
糞みてえな大学でてもホテルの雑用で手取り22万とかがせいぜいってことだろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/10/17(木) 12:10:33.56

>>34
そこまでコストかけないと高卒って勝負でけへんの？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4][新芽] · 2024/10/17(木) 12:10:56.27

まあ大学で学んだことなんてほとんどその専門職にでもならん限り役に立たないしな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.32] · 2024/10/17(木) 12:11:26.40

既卒だがええんか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10][新芽] · 2024/10/17(木) 12:11:30.42

>>37
当然大学卒業が前提の内定やろ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11][新芽] · 2024/10/17(木) 12:11:36.01

大学関係者の利権を感じるわ
高卒雇って育成した方が社会全体にプラスに働くのに大卒資格求めてるの闇しか感じない

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][苗] · 2024/10/17(木) 12:11:44.20

国葬でも受かってから三年間有効とかやってなかったか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.44] · 2024/10/17(木) 12:12:24.03

とりあえず内定出してバイトがてら働いてもらって
イケるようならそのまま入社してや～ってことだろ？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/10/17(木) 12:12:25.11

そうまでして大卒の肩書きにこだわるのはなんなんや

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/10/17(木) 12:12:36.90

>>41
キャリア採用してるからそちらからどうぞ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.20] · 2024/10/17(木) 12:13:05.88

どうせならプロ野球のドラフトも高1時点から指名できるとかやってみてほしい
入団は卒業してからで壊れたから契約しないも禁止で

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.23] · 2024/10/17(木) 12:13:09.82

>>38
まずやるべきは現場の給料あげることだわな
おもてなしなんて自分に余裕ができてはじめてできること
実態のないブランド価値で人を引き寄せて幻滅させてどうすんだろう

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新芽] · 2024/10/17(木) 12:13:38.95

>>43
これ言う人いるけど
じゃあ自分が勤めてる企業に高卒を雇って育成しましょう大卒は無駄ですからとやってるわけでもないんだよな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5] · 2024/10/17(木) 12:13:47.53

>>39
別に雇う側が教育に自信あるなら1年でもいいけど大学生は4年あるから同じ数字にしただけよ