【悲報】日本の製造業、バチギレ「若い働き手が全然いないんですが?💢
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>南国飯(M)🌴 @intj_konkatsu
>ブルーカラーの人手不足ヤバいです。20代30代をほぼ見ません。業種によっては40代もチラホラレベルです。
>Z世代は一週間持たずに辞めます。地獄です。
氷河期世代干したせいで今困ってて草 一緒に働いてるおじさん見て自分もこうなるのかと思ったら嫌になるし >>55
そもそも若い奴もハロワは行くよ?
今ね?40~60代でも優秀な人材はどこの業界も人手不足だから、引き抜かれてるのよ
うちの親も転職して給料も労働環境も良くなったよ 今まで働いてた会社で時間潰してたのが馬鹿みたいって言ってる 昔みたいに中卒高卒を衣食住面倒見て育成する訳でなく大卒即戦力要求してくるのに条件はクソとかそら人集まらないわな
サビ残は債権とかいうて昔はサービス残業でも未来の収入に繋がってたから頑張ったんやろうけどその債権も焦げ付くの確定やからだれもやりたがらん その残り物の絞りカスみたいな企業に優秀な人材が来ると思うか? 来てくれてありがとうって思わないと企業潰れるかもね こんなご時世やしオッサンとか爺雇い続けたらいいやん 教育とメディアの宣伝によるホワイトカラーの過剰供給が問題やからな
オフィスから製造ラインに送らないと まあ年金貰って生活してるジジイが働くレベルの仕事って事よ 人の数減ってるしな
効率化するか、爺さん採用するかしかないわ だってブラーカラーは底辺の負け組やる仕事ってみんな言ってたしな >>68
あまいぞ?そのオフィスも人材不足なんやぞ? 大変大変言う割に指咥えて何も変えようとしないのなぜ🥺 >>62
若い奴がハロワ行くのって雇用保険貰いに行くくらいやろ
というかそもそもおじさんいらんからなぁ
割と専門職やから一から教えないとあかんし 月給15万
日当8000円
製造業「どうしてすぐやめるんだい?🤔」 半導体の研究開発って薄給と聞いてソフト関係に逃げた結果… ゲームみたいに人の配置バランスよく振ったら解決するやろ
コンビニとか無駄に多いやつなくせばええねん >>76
なら滅ぶだけやな 効率化と重要に最適化出来ないんなら終わりやね 自衛隊員やめてトラックの運ちゃんに転職したけどめちゃくちゃ仕事楽で草生えたわ拘束されるのってやっぱストレスやね ネットじゃエンジニアはやたらIT系が声でかいし
技術職のイメージも大体ITエンジニアなの違和感あるわ
ハードや設備系の方が圧倒的に潰し効くやろ ボケたクソジジイが今時ベトナム人を雇うとか言い出して呆れたわ マスゴミの煽りにおまえらが踊らされて
いままでさんざん額に汗して働く人たちをバカにし続けてきた結果 >>83
むしろ遅いな ベトナム人は今どこも人気で中々来てくれないらしいし
今確か他の南アジア人じゃないと来てくれないとか そら一つ上の世代を派遣で使い潰してるようなところには入らんよ もう若者は来ないから40~50を使うしかないんよね
齢が近いからあまり関わりたくはない ワイニートやけどそんなとこで働くくらいならナマポ選ぶわ
悪いイメージしかないし 新卒で入った会社より良い企業は基本入れないからしがみつかないとなw 東南アジアの出稼ぎ労働者も日本選ばない時代なんやろ
給料安いわって そもそも製造業とか社員がプライドだけ高くて人権侵害しかしないのにそんな場所に誰も勤めたくないやろ
しかも教育期間すらまともに設けないで新入社員にちゃんと教えないし、出来ないと怒るからな
毒親か童貞みたいな奴しかいないやろ 全盛期でもジャップの製造業は、
GDPの3割くらいしかない。
その輸出分ともなれば、さらに少ない。
優秀なジャップ製造業の輸出が
ジャップの富を築いたとか、嘘 だってセコカンとかネットのスラングとかじゃなくてガチで人権ないじゃん…… >>95
出稼ぎ労働者騙しまくって来たからな
特に製造業なんかな
一緒に仕事してた中国人とか朝8時~夜24時まで仕事させてたの観てるからな
そりゃ悪評も流れて来ないわな 技能実習生とかいう現代の奴隷制度
マジであかんやろあれ😡 中小によくあるのが入社してもマニュアルみたいなのが全くない企業。入ってから先輩に聞いてってパターン。その先輩ってのの質が悪いとほんと苦労するしすぐ辞めたくなる ブルーカラーが底辺だとかそういうのはどうでもいい
製造業はその会社のその工場のその持ち場限定のスキルしか身につかないのが嫌なんだよ 土木もインドネシア人騙して薄給で働かせてたりしてたからな これで人が来ないとか言ってる企業が傲慢すぎるわな
やって来た悪事の報い受けてるだけやろ?救う価値なし >>101
アイツらホンマに可哀想やぞ 一緒に仕事してた事あるけど、マジで人間扱いしてない企業ばっかや ちょっと低賃金できつくて社会的地位が低いだけなんだから身の程をわきまえて働けよという風潮を作ろう 社会保険料全部国庫負担にしてその分すべて手取りにしてあげれば消費がフィーバーするよ 離職なんか代行業使って簡単に逃げれるのになんで若手にこだわるのか分からん 技能実習生も「奴隷制度」って世界にバレたからもう日本に働きにくる外国人も減ったからな
もう外国人にも期待できん >>107
経営者「技能実習生がウチで学んだ技術を母国で使ってるんですけど😡」
この漫画草 >>117
理論上は正しいんやけど
それは破壊と創造両方ある場合や
現在の日本は創造部分の起業数も減ってきてる
中小企業淘汰したらマジで焼け野原しか残らん可能性が高い
つまり日本は終わりや >>114
洗脳しやすいんや
昔はネットもないから洗脳されてた 待遇とかキツさもあるけど話しの趣味が合わなさそうな印象がある >>120
死にかけの企業を無理に延命させようとしてるから歪みが生まれるんや
そんな半端な事しないで一気に焼け野原にした方がいいと思います >>118
技術覚える以前に実習生の命刈り取ろうとしてたからな企業 あいつら月12万ぐらいの奴ばっかやったぞ >>114
ぶっちゃけ年配者がまともならそれでもええけど
中年でも未だに就活してる奴は一癖も二癖もある奴しかおらんのや >>117
もうインフラ整備する中小すら潰れ、もしくはやめ始めてるんやで
そのうち線路はガタガタ、船は整備不良、飛行機は便足りなくて欠航
いっぱいでてくるで
各コンビニやファミレスが24時間営業できなくなってるのはその先駆けや 製造業以外もやばいぞ
地方の公立病院やが新卒看護士、薬剤師、検査技師が毎年ほぼ8割辞めてく >>127
日本の金持ちが招いたツケやからな
人の心ない奴が多すぎた結末やな
これから底辺に逆襲される未来に突入したんや >>130
60歳が若者って言われる集落みたいやな ここまで少子化したらこの先ものづくりで食っていくのはもう限界やろ
資産だけはあるから投資で食っていくしかない つまり37歳が若者って言われるって事は、この世代近くを金持ちがイジメすぎたんやろな リーダー教育とは名ばかりの胡麻すり糞野郎を昇進させてたら
部下から信用されなくなり能率低下の退職多発で現場崩壊してるからな いないと生活困るのにブルーカラーブルーカラーって見下してきた結果 結局自分たちに帰ってくるんやね
因果応報とはよく言ったもんや お前らもいまだにバカにしてるからな
低学歴の誰でも出来る仕事だって
お前ら自分の仕事は棚に上げて いずれ日本の下級国民は小学生から働かせるようになるから ワイも親がブルーカラーを指さしながら「勉強しないとあんな風になっちゃうんだからね」って脅されて育ったわ
ブルーカラーは人としての最底辺って認識やからワイはナマポニート貴族になる道を選んだわけや 職場を選ぶ権利ってもんがある
待遇が悪いとこに誰が働きに行くってんだよ
50〜60代の無職でも雇えばいいだろ 労働力なら都心に向かう通勤電車に沢山居るから少し回せば良いじゃん
損保ジャパンみたいに ホワイトカラーってそんなにええんか?
都内で死んだ顔してるリーマンいっぱい見るんやが とっととイスラムの戦争難民を移民として入れりゃいいんだよ
働かず治安悪化してさっさとこの国を滅ぼしてくれ >>152
メンタル的なストレス溜まる仕事こそ人間がやるべ仕事やないで実際
その辺職場ガチャやからカラー云々野問題やないけど
ホワイトカラーはブルーよりストレス溜めがちなイメージある 飛び込み営業ってホワイトカラーなん?
あれやるくらいならワイは工場でボルト締める方選ぶわ 今はどこの国から奴隷補充してんの?ベトコンすら自国で働いた方がマシみたいな現状でしょ今 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています