X


『終身雇用』ってやめたほうがよくないか?

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
2024/10/26(土) 11:30:52.84ID:5h/ziyDK0
あと基本給もやめたほうがいい
無能と有能の差をもっと顕にしろ
下に合わせてたら国滅ぶよ
29 警備員[Lv.3][苗]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:49:26.46ID:4OGD07ho0
そら弱者ほど国に社会保障してほしいからな
30それでも動く名無し 警備員[Lv.4][新芽]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:49:41.54ID:ZqyzOEI6d
御恩と奉公
崩壊したんですけどね
2024/10/26(土) 11:49:56.87ID:AsT1Dc4N0
どのみちイッチ君はやらかしてクビだから終身雇用とか関係無いから安心しとくんやで
2024/10/26(土) 11:50:33.49ID:5h/ziyDK0
なんぼ有能が仕事ひっぱってきて成果だしても
無能の飼育費に消えてるとかめちゃくちゃ無駄じゃないか?
端的に言うとこういうことよな
33それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:50:58.92ID:pRpOJ6W/d
>>31
無職やぞ
2024/10/26(土) 11:51:02.70ID:AsT1Dc4N0
>>28
弱者程この理論を推進するんやで
有能思ってる無能は本当に迷惑
2024/10/26(土) 11:51:23.42ID:5h/ziyDK0
煽ってくるやつなんなん?💦マジで💦
36それでも動く名無し 警備員[Lv.13]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:52:23.95ID:D4Fb+keD0
早期退職利用した人が派遣でよく来るわ
2024/10/26(土) 11:52:25.87ID:5h/ziyDK0
別にワイは有能や!と言ってるわけでもないのに
攻撃的すぎるやろ💦
38それでも動く名無し 警備員[Lv.16]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:54:02.47ID:eAv1E6+o0
てか無能が消えても無能が担ってた業務が消えるわけやないし
有能のなかでも無能寄りの人がその仕事をやらされるだけやろ
もちろん無能と同じ給料でな
39それでも動く名無し 警備員[Lv.12]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:54:22.35ID:VGuOgCr90
日本が絶頂だったのは終身雇用バリバリだった頃だぞ
40それでも動く名無し 警備員[Lv.35]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:56:19.12ID:t8C6kfwn0
足引っ張るだけの無能っていうほどおらんよな
41それでも動く名無し 警備員[Lv.10][新芽]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:57:05.53ID:TzwOYsR80
経営者目線だとまあそうやろなとは思うわ
42それでも動く名無し 警備員[Lv.14]
垢版 |
2024/10/26(土) 11:59:20.73ID:KBNvzkEQ0
終身雇用、年功序列はワイらみたいな無能にとってはありがたい制度やで
43それでも動く名無し 警備員[Lv.10][新芽]
垢版 |
2024/10/26(土) 12:00:15.41ID:TzwOYsR80
>>40
ガチやとだいたい辞めたくよな
居座る無能は見たことない
44それでも動く名無し 警備員[Lv.16]
垢版 |
2024/10/26(土) 12:00:19.44ID:rooja1ZV0
>>40
でも大企業のホワイトカラーはダブついてるらしいからね
45それでも動く名無し 警備員[Lv.17][苗]
垢版 |
2024/10/26(土) 12:01:09.97ID:qwNjMBA50
なお>>1は終身無職
46それでも動く名無し 警備員[Lv.2][新芽]
垢版 |
2024/10/26(土) 12:02:55.46ID:rfZYJjnfd
年寄り全員クビにしてからやな
2024/10/26(土) 12:04:27.80ID:hJemQv3r0
簡単に首に出来ないのに人事が機能してないからやろ
封筒の出し方も知らんようなやつ採用すんなよ
んでその教養レベルのやつは大概仕事もできんわ
2024/10/26(土) 12:04:34.27ID:AsT1Dc4N0
>>46
君のパッパもやな
49それでも動く名無し 警備員[Lv.7][新芽]
垢版 |
2024/10/26(土) 12:05:13.82ID:iiSUDHlk0
>>46
んで自分が年寄りになったら真逆の主張するんだよなwww
50それでも動く名無し 警備員[Lv.16]
垢版 |
2024/10/26(土) 12:09:15.05ID:eAv1E6+o0
>>47
何度も面接するより軽作業やらせてみたほうが人材のふるいになるとは思う
手順書はきちんと読むのか
作業は丁寧にやるか
作業を終えたら確認を怠らないか
余った時間で何をするか
を別室からモニターしたらええ
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
5ちゃんねるの広告が気に入らない場合は、こちらをクリックしてください。