業務フロー、作業仕様書、作業標準書がない大手製造業に転職してしもた
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>>10
マニュアル作るけど、誰も管理せんから古くなる 機械のメンテナンスマニュアルがない所に保全として転職してもたけど
みんな特に何もしてへんから俺もなんもしてへんまま5年ぐらい経つ >>13
まぁ動けばなんでもええんやろ。うちと同じやな >>15
前職では品質管理が管理してたんやけどなぁ >>17
なんかあれば業者かメーカーに連絡するだけの仕事やなほんと
楽過ぎて少し心配になるわ >>16
マニュアル作りとかの無駄がないから給料はええで >>20
大手でもあるあるなんかな?2社しか経験ないからわからんわ ワイ社、手順書あるも
色んなパターンであっちこっちにあってどれが正しいかわからない >>22
せやなぁ
チェックシートにある項目だけ見てレ点入れるデイリークエストさえしていれば
よう頑張っとる扱いになる
これで月手取り28万ももろててええんやろか >>13
実際福一とかもそんな感じやったんやろねえ
なんか起こってから慌てるやつ 途中の工程で40年前の機械が挟まってるせいで仕様外の作業しとる 上司に教えられたやり方が全部標準作業書に書いてあったワイはええとこ入ったんやな >>29
ええなぁ
まだ5年目やから少ないのか元から少ないのか
一応毎年1万ずつだけ増えてるわ それは君に下手に関わって欲しくないだけや
ハッタショとガチ仕事するの疲れんねん
印刷とか整理整頓だけしといてやって事 属人化の壁乗り越えたら逆に王様やんけ
既得権絶対守るマンになれや 作業が標準化されてない企業なんて従業員が不幸になるだけだと思うけどな 指摘した奴が担当させられるシステムは言ったもん負けの隠蔽体質になるからいかんぞ
なお言った奴が担当しないシステムは口だけ社員が増える模様 >>37
零細なんてみんなそんなもんやぞ
初見の品物ばっかやから標準化やマニュアル化が不可能や 現場に仕様書、マニュアルありません
指示は口頭です
朝と言ってること変わります >>40
大企業でもプロジェクトならそんなもんやで >>4
だって教えたら「簡単やんこんなん」て調子乗るやろ マニュアル通りやろうよ→マニュアルなんて間違いだらけじゃんw
それを直すのがお前らゴミの仕事だよ ワイ「あの、仕様書とか手順書無いんですか…?」
上司「無いよ!?え?なに?お前作ってくれんの?ほなら頼むわ!やれや!」 標準化→誰でも出来るにらなるから止めとけ、前例踏襲で守りに入れ >>45
中途ワイはマニュアル作ったわ
上長の課長に反対されるだろうから他の部署の複数の課長部長から賛同得て自部署の部長に認めさせたわ
出世するためやなくてマニュアル無いとか会社として機能しないだろと >>47
マニュアルがないと機能しない
というのは思い込みでは? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています