共働きで子育てって無理ゲーじゃね?
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子供を保育所に預けたら病気貰いまくってくるからどっちがが休まなきゃいけないんだけど
両方が休めない仕事だったら無理じゃね 女性のキャリアアップとかいうけど子供と一緒に何回も休んだらキャリアアップ無理じゃないか? >>5
子育てっつうイベントが人生のキャリアアップなんやで テレワークで全部できる仕事ならまだ良いのかもしれないけど両方が会社や現場に行かないとできない仕事だと休めないやろこんなん 「じゃ、マッマあとはよろしくね」
親に丸投げシステムもあるぞ 保育園に預けたら子供がいつ病気もらうか分からんから大事な仕事なんて出来ん
女性採用厳しいとか差別とか言うけど大抵こういうのは女性が休む事多いからそりゃそうなるわなって思うんだが 虐待育児放棄が昭和の頃は当たり前やったからな
育児のハードルを上げすぎたな
まあ自然で健全な流れやと思うけど >>10
どっちかの実家が近くにあればええんやけどな
頼れる人が身近にいなかったら厳しすぎる 核家族化が進んでいるのってどう考えても人類の失敗やろ コロナのおかげでテレワークできるようになってなんとか回ってるけどコロナ前を続けてたら詰んでたわ ガキを18時まで学童保育に預けて
奥さん17時で仕事終えて急いでガキ回収買い物掃除洗濯ガキの宿題やって自分の時間持てるのが23時
ここで旦那帰宅 知らんけど遠方ならジジババを自宅に召喚すればええんやない? 特別病弱な子じゃないと思うけどしょっちゅう熱出てお迎え要請来るんやが
こんなんまともに会社いけんやろ ちょっと熱37.5あっただけで電話かかってくるからな
職場には迷惑かけるけどお互い様だからね
独身は損だよ
まぁ早退しても遊ぶわけじゃないしなんなら仕事してるほうが楽だから せやねん
んで俺はほんまに休めんから嫁が休んでばっかになるとたまにはお前も休めよオーラ出されて辛いねん
あからさまにキレるし 定年退職せずに生涯働きたいって人増えてるから
祖父母があてにならない家庭も増えてくるかもしれんね 子育てしてると何があるか分からんから急用でも休めたりテレワークに変更が可能とかそういう職種じゃないとキツイ 子供が病気もらってきて1週間休む
親にも移ってもう1週間休む
計2週間会社行けてへん
こんなんありか 女の社会進出で男も女も子供も企業もみんな不幸になってるの草 イッチ朝っぱらからなんGやる時間はあるのかw
まず働こうなw 嫁の会社の時短制度が「小学校卒業まで取得可・4時間勤務可」だったから継続できたけど
時短が充実しとらんと厳しいな まあはっきり言って共働きで子育ては不幸になりがちだからやめた方がいいよね
ガキは愛情受ける時間ないしギスギスしてるし
それでも共働きじゃないと生活出来ないから出産しなくなってる訳だが 嫁専業の方が地獄なんだよなぁ
ストレスのはけ口が全部俺 うちは夫婦ともフルタイム正社員だけどばあちゃんいる
サンキューばあちゃん
フォーエバーばあちゃん 1人ならわかるけど2人目産む時また産休育休の2コンボ目入れるの無理やろ
数年単位で職場から消えるのに >>34
ガッツリ面倒見るのは責任重すぎてジジババもやりたがらないよ
孫と言っても所詮は他人の子 他人の子が事故に遭わんよう責任持って見るのは重たい 大手なら奥さんの方を時短勤務にして可能
病気で急な休みも対応できる部署に異動になる 幼稚園とか学校に任せきりならさ、それもう子供産み育てる意味あるか? 女性の社会進出とか言う言葉に騙された日本人の末路だよ >>41
法定では時短勤務は2歳末まで、ほとんどの会社はそれに準拠だからね
国が二馬力継続させる気ないよ グエンの商店いくと店員がかわいい子供と遊びながら接客してるで
冷静に考えると職場と家庭が分離してる必要なんてないよな
子供おんぶしながら農作業するのが少し前までのワイらや >>44
一次産業でやってく途上国か後進国ならええんやろけど
先進国維持したいなら無理やね >>45
言うほど無理か?
冷静に考えたら大抵の仕事はできるやろ 入社時にクソブラックだった弊社でさえ今は男でもみんな育休取ってるわ
サビ残当たり前だったのに今は分刻みで残業つくし有休も取れなかったのに全部消化できるし
変われば変わるもんなんだな >>33
ワイ嫁も育休期は暇&退屈&孤独で早く復職したがったな
ストレス半端ないんやろ >>47
育休なんかより本当に大事なんは時短やけどね 幼児だと四六時中親あるいは信頼できる人間がそばにいる必要あるよな
やっぱり幼児とずっといながら仕事するような環境じゃないと子供産むの無理じゃないか?
職場自体を変革する必要あるで >>3
別に死にはしないんだからある程度ケアは妥協してええやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています