共働きで子育てって無理ゲーじゃね?
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ちょっと熱37.5あっただけで電話かかってくるからな
職場には迷惑かけるけどお互い様だからね
独身は損だよ
まぁ早退しても遊ぶわけじゃないしなんなら仕事してるほうが楽だから せやねん
んで俺はほんまに休めんから嫁が休んでばっかになるとたまにはお前も休めよオーラ出されて辛いねん
あからさまにキレるし 定年退職せずに生涯働きたいって人増えてるから
祖父母があてにならない家庭も増えてくるかもしれんね 子育てしてると何があるか分からんから急用でも休めたりテレワークに変更が可能とかそういう職種じゃないとキツイ 子供が病気もらってきて1週間休む
親にも移ってもう1週間休む
計2週間会社行けてへん
こんなんありか 女の社会進出で男も女も子供も企業もみんな不幸になってるの草 イッチ朝っぱらからなんGやる時間はあるのかw
まず働こうなw 嫁の会社の時短制度が「小学校卒業まで取得可・4時間勤務可」だったから継続できたけど
時短が充実しとらんと厳しいな まあはっきり言って共働きで子育ては不幸になりがちだからやめた方がいいよね
ガキは愛情受ける時間ないしギスギスしてるし
それでも共働きじゃないと生活出来ないから出産しなくなってる訳だが 嫁専業の方が地獄なんだよなぁ
ストレスのはけ口が全部俺 うちは夫婦ともフルタイム正社員だけどばあちゃんいる
サンキューばあちゃん
フォーエバーばあちゃん 1人ならわかるけど2人目産む時また産休育休の2コンボ目入れるの無理やろ
数年単位で職場から消えるのに >>34
ガッツリ面倒見るのは責任重すぎてジジババもやりたがらないよ
孫と言っても所詮は他人の子 他人の子が事故に遭わんよう責任持って見るのは重たい 大手なら奥さんの方を時短勤務にして可能
病気で急な休みも対応できる部署に異動になる 幼稚園とか学校に任せきりならさ、それもう子供産み育てる意味あるか? 女性の社会進出とか言う言葉に騙された日本人の末路だよ >>41
法定では時短勤務は2歳末まで、ほとんどの会社はそれに準拠だからね
国が二馬力継続させる気ないよ グエンの商店いくと店員がかわいい子供と遊びながら接客してるで
冷静に考えると職場と家庭が分離してる必要なんてないよな
子供おんぶしながら農作業するのが少し前までのワイらや >>44
一次産業でやってく途上国か後進国ならええんやろけど
先進国維持したいなら無理やね >>45
言うほど無理か?
冷静に考えたら大抵の仕事はできるやろ 入社時にクソブラックだった弊社でさえ今は男でもみんな育休取ってるわ
サビ残当たり前だったのに今は分刻みで残業つくし有休も取れなかったのに全部消化できるし
変われば変わるもんなんだな >>33
ワイ嫁も育休期は暇&退屈&孤独で早く復職したがったな
ストレス半端ないんやろ >>47
育休なんかより本当に大事なんは時短やけどね 幼児だと四六時中親あるいは信頼できる人間がそばにいる必要あるよな
やっぱり幼児とずっといながら仕事するような環境じゃないと子供産むの無理じゃないか?
職場自体を変革する必要あるで >>3
別に死にはしないんだからある程度ケアは妥協してええやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています