>>330
PC内のファイルの実物見なきゃ判断できない処分理由なんてひとつもない

・誹謗中傷文章を流出
・人事データを不正持ち出し
・業務と関係ない私的な文書を多数作成
・職員の人格を否定する文書を送付
s://i.imgur.com/SRvmAOy.jpeg