ワイ「有給休暇使います！」　課長「じゃあ今月中にどこかで休日出勤の予定立てておいてね～」

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.21][苗] · 2024/12/09(月) 07:47:40.92

こうしてワイは有給を使わなくなった

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1][新芽] · 2024/12/09(月) 08:29:57.15

まあ転職慣れしといた方がいいよ
仕事変えながら条件上げてくのは必須よ
ワイもやっと年休125日の会社入ったわ
みなし残業つけられてるから次転職する時は年収は同程度で見なしないか少ないところ目指す

警備員[Lv.3][新芽] · 2024/12/09(月) 08:34:22.34

ワイよく有給使って土日にテレワークでその分の仕事してるけど
平日休みだとどこも空いてるしテレワークなら誰にも仕事邪魔されんしで快適やわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][新] · 2024/12/09(月) 08:36:20.89

>>41
だいたいはそうやね
代休をもらうor８時間の残業代をもらう、この二択でだいぶ違うんやが
>>22と>>36がなんか勘違いしてる

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][芽] · 2024/12/09(月) 08:46:58.66

>>39
場合によるけど法定内残業時間であれば割増払わなくていいけど、法定外残業になるなら必要だよ

>>44
その認識は全く違う
どちらかというも振り休の考えだよそれは

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4][新芽] · 2024/12/09(月) 08:48:07.96

有給と代休ごっちゃになってるやん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][芽] · 2024/12/09(月) 08:48:21.41

>>41
そもそも法定休日定められてるはずだから連続何日で、なんてのはありえないんだよね

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][芽] · 2024/12/09(月) 08:49:24.31

>>40
代休は会社によるけど指定されるパターンと上げるからいつでも使ってねパターンがある
うちの会社は後者だからそういう会社探したほうがいいね

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3][新芽] · 2024/12/09(月) 08:51:53.40

>>48
いつでも使ってね（嘘だよ代休取る暇なんてないよ）

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][芽] · 2024/12/09(月) 08:53:09.92

>>49
上のやつも言ってたけど代休は損した気分になる（実際には得）から取りたくないからそれならそれでいいよね

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.2][新芽] · 2024/12/09(月) 08:53:32.34

>>48
締日またいでええの？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1][新芽] · 2024/12/09(月) 08:53:42.03

>>49
死にたい

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][芽] · 2024/12/09(月) 08:57:08.11

>>51
それは会社によるよ
ぶっちゃけ締め日に影響されないから全然いいけど、うちの会社では残日数余りまくってうざいし一括で取られたら給与減ったことに対して暴れる社員いるから猶予2ヶ月にしてる

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/12/09(月) 09:04:18.56

イッチの言ってることがマジなら有給取りまくって時間外を稼ぐしか無いな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/12/09(月) 09:13:45.59

>>31
代休は有給ちゃうの

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.35] · 2024/12/09(月) 09:15:36.43

それ違法やで

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6][新芽] · 2024/12/09(月) 09:17:58.42

イッチの職場真っ黒でくさ

2024/12/09(月) 09:22:47.77

有給→休日出勤(手当付き)→振替休日
そう考えたら悪くない……のか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6] · 2024/12/09(月) 09:26:46.89

そら合意なら問題ないけど強制は普通にやべーわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.15] · 2024/12/09(月) 09:28:05.02

>>58
振替なんか取らなくてもええしそもそも振替したら休出手当はつかんやろ