一流企業「給料は最低賃金にして賞与をマシマシにします」👈これをしない理由

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:06:09.31

賞与なら簡単に減額できるし途中で退社したら払わないでいいからメリットしかないと思うんやがなんでやらないんや

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/12/14(土) 14:25:39.92

>>13
ほんまそれ　だから無能って殺されても文句言えんよな

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:26:43.61

>>13
そんなん会社の方針によるやろ

警備員[Lv.1][新芽] · 2024/12/14(土) 14:27:48.73

無能がいると賞与が減る
雇用流動性見直せはよ

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:34:03.87

ワイが前にいたとこは基本給めっちゃ低くていろいろつけて給料は他より高額に見せてたわ
ボーナスは基本給から算出するからめっちゃ少なかった

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:38:20.98

普通年俸制だよね

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:48:09.01

日本人は安定を取るから性格に合わない

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:50:34.25

>>13
言うて賞与も個人評価で変動させられる所はあるやろ

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:51:49.48

>>20
現実問題裁判とかだとボーナスも実質的な給与の一部と見做されるケースが多い

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 14:54:13.76

賞与に税金掛からなかった頃はこんな感じで脱税してたんや

**それでも動く名無し** · 2024/12/14(土) 15:00:28.45

そんなことしたら日々の生活に困るんじゃないの