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【米国】取引所「企業は必ずゲイを取締役にせよ」→裁判所「ダメです」

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1それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 00:23:48.69ID:gTFNVC+d0
米ナスダック「取締役の多様性基準」無効に 控訴裁判断:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN1300S0T11C24A2000000/

米連邦巡回区控訴裁判所は11日、米大手証券取引所ナスダックが上場企業に女性やマイノリティー(少数派)の取締役選任を求める取締役会多様性ルールを無効と判断した。

大企業には25年末までに少なくとも1人の女性取締役と、1人の人種的マイノリティーあるいはLGBTQなど性的マイノリティーの取締役選任を求めている。企業側は達成できない場合、理由を開示する必要がある。
108それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:05:07.70ID:GPeUDn2K0
アファーマティブアクションの問題点は例えば
有色人種の入学基準を平均値よりも押し下げて、受験などで有利に働きかける
出生率において白人が2050年にはマイノリティーになる試算が為されていても
有色人種の平均年収は改善しないし、入学基準を変更することはできず、白人社会への逆差別構造だけが残る
このような不可逆の圧力や逆差別がアメリカ白人をいよいよ焦らせているのだな
109それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:05:46.50ID:+ROrkgMc0
性自認が女でレズの人間多発しそうは
110それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:08:34.78ID:keEooO2J0
黒人は居なくてええのか差別やん
111それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:15:19.03ID:pvkcVKHI0
多様性だのなんだの言っときながら全然多様性尊重してないし自由ですらないよね
112それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:16:04.67ID:SI1soI1v0
なんで属性に関わらない評価が必要だって言いながら属性で区別しようとしてんの?
頭おかしいんと違うか
113それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:21:58.60ID:4mAyZgj+0
>>112
結局自分に都合のいい社会を求めてるだけだからな
114それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:22:03.79ID:GPeUDn2K0
>>112
理屈としては女性や有色人種、性的マイノリティーは平均的な学力や年収が低いので
無理矢理ゲタを履かせて社会的地位を確立させたら、社会的ステータスが改善方向に向かうのではないか
という一種の社会実験的な政策
だけどここまでマイノリティーの社会的ステータスが改善した例はないし
これを彼らの限界と見るか、アファーマティブアクションが不十分だという意見で割れているが
実際に椅子取りゲームに「本来勝っていたはず」の奴らにしてみれば
多様性とか移民社会とか、そんなの俺の知った事かって話で
そういう奴らが跳ね返って暴れ出しそうなのが今のアメリカ
115それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:29:40.10ID:OZ+iNckq0
>>107
反面教師にせず俺等やってるからお前もやれよの圧力に屈して失敗例も取り入れるのが日本の首脳連中なんですよ
116それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:40:29.63ID:d7I6cSs00
ファッションホモかガチホモなのかで絶対揉めるやろ
117それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:46:29.45ID:brfLSx3f0
ゲイ自認ってそういう団体に賄賂渡せば簡単にお墨付き貰えそう
118それでも動く名無し
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2024/12/16(月) 02:51:19.69ID:d2AKkNLw0
いい加減マニフェストデスティニーやめりゃええのにあの国も
自縄自縛になっとるやん毎度
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